3關(guān)于我市企業(yè)科技人才工作調(diào)研情況的報(bào)告(專業(yè)版)
【正文】 出站人員對企業(yè)有重大貢獻(xiàn)可破格評定職稱，并給予一定的獎勵。 二、存在問題 近年來，盡管科技人才隊(duì)伍數(shù)量不斷壯大、質(zhì)量明顯提高、結(jié)構(gòu)逐步改善。一是積極把優(yōu)秀管理人才送出去進(jìn)行培訓(xùn)?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、基本情況 我市堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面實(shí)施科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，建立良好的科技人才激勵機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、管理機(jī)制和創(chuàng)新機(jī)制，科技人才比例進(jìn)一步優(yōu)化。 我市不斷優(yōu)化用人制度，形成了科學(xué)的科技人才管理機(jī)制。三是沒有形成完善的科技人才培訓(xùn)體系。建立企業(yè)家及企業(yè)高層培訓(xùn)機(jī)制，聯(lián)系高校有計(jì)劃、有步驟地開展企業(yè)家管理、創(chuàng)新、業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)。通過宣傳，使全市企業(yè)學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。三是加快 產(chǎn)學(xué) 研結(jié)合的步伐。我市每三年舉行一次科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵表 彰； 2024 年開展工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之星評選活動，今年又開展專利先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人表彰活動。二是建立和完善表彰獎勵機(jī)制。二是加大科技創(chuàng)新投入。另一方面對做的比較好的企業(yè)形成典型材料，通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、會議、報(bào)刊等媒體進(jìn)行大力宣傳；對有突出貢獻(xiàn)的人才，在企業(yè)給予表彰的同時(shí)，政府給予一定的表彰和獎勵。 加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作 積極加強(qiáng)與高校、科研單位聯(lián)系與合作，建立雙向人才培訓(xùn)機(jī)制， 一方面邀請行
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