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2023管理規(guī)章制度5篇(文件)

2025-05-26 00:34 上一頁面

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【正文】 現(xiàn)金 100 至 200 元內(nèi)獎勵 1 分; 200 至 400 元內(nèi)獎勵 2 分; 400 至 600 元內(nèi)獎勵 3 分; 拾到現(xiàn)金 600 至 800 元內(nèi)獎勵 5 分; 800 至 1000 元內(nèi)獎勵 6 分; 拾到現(xiàn)金 1000 至 3000 元內(nèi)獎勵 7 至 13 分 :(每三百元為一級加 1 分 ); 拾到現(xiàn)金 3000 至 10000 元內(nèi)獎勵 1528 分 ,并進行店內(nèi)通報表彰; (每五百元為一級加 1 分 ); 拾到現(xiàn)金價值 1 萬元以上者報總公司進行通報表彰并予以獎勵。 本制度適于公司全體員工。2023 管理規(guī)章制度 5 篇 規(guī)章制度在維護秩序和穩(wěn)定、激勵和約束行為、提供指導(dǎo)和參考、公平公正和權(quán)益保障,以及提高組織效率和運營管理等方面發(fā)揮著重要的作用。董事會和人力資源部負責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。 拾到客人貴重物品的價值由店負責(zé)人判定,并根據(jù)現(xiàn)金數(shù)的加分方法進行加分獎勵。妥善保管員工心得本,弄丟者除每本扣 3 分外需買新的心得本給員工, C 級經(jīng)理以下人員不允許批閱員工心得,違者每次扣5~ 20 分; 餐前檢查(包括儀容儀表)未達標(biāo)的每項扣 1 分; 客走后發(fā)現(xiàn)物品損壞的按經(jīng)理團 5 份、主管、領(lǐng)班 3 份、當(dāng)事員工 2 份的比例賠償; 回收到吧臺和出品部的飲料桶必須保證無垃圾,違者每次扣 1 分; 酒吧大廳未經(jīng)經(jīng)理同意 不得向客人提供散水和點茶服務(wù),違者每次扣 1 分,因地域性原因大廳需要向客人免費提供茶水的,必須報總公司審批同意后方可; 管理人員上班期間對講機沒電,不能正常使用,扣 2 分 /次; 1客戶部、樓面經(jīng)理手機下午 2: 30 必須開機,違者扣 5 分 /次; 1因工作疏忽發(fā)生問題,對客人造成傷害或讓酒吧造成損失的,當(dāng)事人需負直接責(zé)任,并扣 5~ 100分; 紀(jì)律類 管理人員會議遲到者一次扣 3 分,無故不到者扣一次扣 5 分; 召開管理人員會議(限在包廂召開)時,不允許翹二郎腿,違者一次扣 1 分,電話響鈴一次扣1 分,未帶筆、筆記本一次扣 3 分; 每日的管理人員班前會一周可以請假一次,超過者 1 次扣 5 分; 管理人員會議前應(yīng)做好會議發(fā)言準(zhǔn)備,發(fā)現(xiàn)沒有做好文字準(zhǔn)備的,一次扣 1 分; 每日上班前,管理人員(倉庫主管、音樂主管除外)必須在每日例會本上簽字,違者一次扣 1分; 消極怠工,沒完成本職工作,扣 2~ 50 分,情節(jié)嚴(yán)重的予以勸退 。部門同區(qū)域領(lǐng)班及當(dāng)班其他員工知情不報的須負連帶責(zé)任,并視情節(jié)扣 5~ 100 分,嚴(yán)重者開除; 違反國家法律、法規(guī)、政策(貪污、盜竊、行賄、受賄、敲詐、勒索、賭博、流氓、斗毆等)行為,造成公司經(jīng)濟損失或不良影響的,扣罰 200 分, 并予以開除; 處罰實行掛扣分制度,具體標(biāo)準(zhǔn)按公司下發(fā)的《掛扣分制度》執(zhí)行,同時員工違反宿舍管理規(guī)定的按《宿舍管理制度》進行處罰;《掛扣分制度》見附件 本條例未涉及之 違規(guī)行為店經(jīng)理團討論店最高負責(zé)人批準(zhǔn)可以視情節(jié)扣 1 一 20 分,達到開除者扣50— 200 分并報總公司人力資源部備案。安全第一,預(yù)防為主。 六、定期檢查消防設(shè)備設(shè)施,嚴(yán)禁破壞消防設(shè)備設(shè)施或以作他用。 十、電工持證上崗,嚴(yán)守操作規(guī)程。不得穿拖鞋進入車間。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。 第六條:員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時,組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同, 作業(yè)員照常工作,不得東張西望。違者依《行政管理制度》處理。 第十條:生產(chǎn)時如果遇到原材料、輔助材料等不符合規(guī)定 ,有權(quán)報告上級處理。生產(chǎn)過程中各車間負責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放,并做好標(biāo)識,不得混料。否則,造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題,由操作人員自行承擔(dān)。不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、。
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