【摘要】卓越績效評價管理的準(zhǔn)則和主要內(nèi)容 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織卓越績效的評價要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于追求卓越績效的各類組織,為組織追求卓越績效提供了自我評價的準(zhǔn)則,也可用于質(zhì)量獎的評價?! ∠铝形募械臈l款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)。然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-07 23:03
【摘要】Chinaassociationforquality《卓越績效評價準(zhǔn)則》及質(zhì)量獎基礎(chǔ)培訓(xùn)方圓標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)重慶有限公司Chinaassociationforquality課程目的與方式?課程目的:幫助學(xué)員系統(tǒng)理解卓越績效評價準(zhǔn)則內(nèi)涵和實(shí)
2025-02-05 17:34
【摘要】《卓越績效評價準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)顧客與市場篇黃福清2卓越績效管理學(xué)習(xí)顧客與市場(分)組織應(yīng)當(dāng):確定顧客和市場的需求、期望和偏好,建立良好的顧客關(guān)系;確定影響贏得、保持顧客,并使顧客滿意、忠誠的關(guān)鍵因素
2025-01-27 02:19
【摘要】方圓管理改進(jìn)團(tuán)隊(duì)2023年04月17日廈門廈工機(jī)械股份有限公司之《卓越績效評價準(zhǔn)則》戰(zhàn)略2講師簡介鄢映輝方圓集團(tuán)客戶服務(wù)與服務(wù)部部長,方圓管理改進(jìn)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,清華大學(xué)MBA。長期從事企業(yè)管理咨詢工作,曾擔(dān)任大型集團(tuán)公司企劃、經(jīng)營管理等高層管理職務(wù)。曾為海航集團(tuán)、中國醫(yī)藥集團(tuán)、首汽集團(tuán)、冀東水泥、天瑞
2025-02-10 21:38
【摘要】卓越績效評價管理的準(zhǔn)則和主要內(nèi)容 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織卓越績效的評價要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于追求卓越績效的各類組織,為組織追求卓越績效提供了自我評價的準(zhǔn)則,也可用于質(zhì)量獎的評價?! ∠铝形募械臈l款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)。然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是
【摘要】卓越績效評價準(zhǔn)則電力行業(yè)實(shí)施指南(試 行)1范圍本指導(dǎo)性技術(shù)文件結(jié)合電力行業(yè)特征對GB/T19580—2004《卓越績效評價準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容作了說明,為組織追求卓越績效提供實(shí)施指南。本指導(dǎo)性技術(shù)文件適用于追求卓越績效的電力行業(yè)各組織,指導(dǎo)電力組織提高其整體績效和能力,也可就追求卓越績效方面指導(dǎo)組織進(jìn)行自我評價和外部對組織的評價。注釋1:本指導(dǎo)性技術(shù)文件中的“組織”這一術(shù)
2025-07-28 20:28
【摘要】GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)自評師培訓(xùn)戰(zhàn)略80分顧客與市場90分過程管理110分經(jīng)營結(jié)果400分資源120分領(lǐng)導(dǎo)100分
2025-02-08 21:42
【摘要】2005年歐洲質(zhì)量獎:KB商用車輛制動系統(tǒng)公司,德國——以結(jié)果為導(dǎo)向單項(xiàng)獎組織簡介:1905年,克諾爾-布萊姆斯(簡稱KB)集團(tuán)在德國柏林成立,距今已經(jīng)有100余年的時間了。如今,KB集團(tuán)及其子公司遍布世界5大洲20多個國家,員工達(dá)11143人。這個龐大的跨國公司主要有兩大部門—KB商用車輛制動系統(tǒng)公司與KB軌道車輛制動系統(tǒng)公司。世界上每天都有10億以上的人在使用KB的制動系統(tǒng),
2025-05-12 00:27
2025-02-05 17:41
2025-02-05 17:26
【摘要】1熱烈歡迎全國質(zhì)量獎現(xiàn)場評審專家蒞臨JAC指導(dǎo)2顧客與市場安徽江淮汽車股份有限公司市場部部長崔亦章二〇一〇年八月十九日3江淮汽車始終堅(jiān)持從顧客需求出發(fā),十分重視科學(xué)的市場調(diào)研,密切關(guān)注顧客需求的變化,適時推出與競爭對手差異化的新產(chǎn)品,贏得市場
2025-04-26 08:48
【摘要】GB/T19580——2004卓越績效評價準(zhǔn)則Criteriaforperformanceexcellence目次前言………………………………………………………………………………………………Ⅲ引言………………………………………………………………………………………………Ⅳ1范圍……………………………………………………………………………………………1
2025-06-28 03:34
【摘要】卓越績效管理模式CriteriaforPerformanceExcellence以顧客和以顧客和市場為中心市場為中心和君創(chuàng)業(yè)朱仁健2023/1/211和君創(chuàng)業(yè)HJVANGUARD以顧客和市場為中心顧客和市場的了解顧客關(guān)系和顧客滿意度以顧客和市場為中心顧客和市場的了解
2025-01-27 03:14
【摘要】2005年歐洲質(zhì)量獎:KB商用車輛制動系統(tǒng)公司,德國——以結(jié)果為導(dǎo)向單項(xiàng)獎組織簡介:1905年,克諾爾-布萊姆斯(簡稱KB)集團(tuán)在德國柏林成立,距今已經(jīng)有100余年的時間了。如今,KB集團(tuán)及其子公司遍布世界5大洲20多個國家,員工達(dá)11143人。這個龐大的跨國公司主要有兩大部門—KB商用車輛制動系統(tǒng)公司與KB軌道車輛制動系統(tǒng)公司。世界上每天都有10億以上的人在
2025-05-12 01:02
【摘要】第13章供應(yīng)鏈績效評價第一節(jié)供應(yīng)鏈績效管理概述?一、績效與績效管理的含義?(一)績效的含義?績效是員工在工作崗位上所做的與組織戰(zhàn)略相關(guān)的、具有可評估要素的工作行為和工作成果,它體現(xiàn)了員工對組織的貢獻(xiàn)和價值。?(二)績效管理的含義?績效管理是有效管理員工以確保員工的工作行為和產(chǎn)出與組織目標(biāo)保持一
2025-01-21 01:53