某公司人事作業(yè)的規(guī)范培訓(xùn)管理(文件)
【正文】 身份證與個(gè)人人事資料，離職類型為“解除勞動(dòng)合同”，人事系統(tǒng)中離職原因必須備注清楚。 身份證信息變更工作 ? 注意事項(xiàng)： 除以上身份證信息有變更的以外，已登記入職的員工， 工號和姓名一旦錄入人事系統(tǒng)，絕對不能改變 ！ 人事報(bào)表 ? 注意事項(xiàng)： 提交時(shí)間：當(dāng)月月底最后一天 基本原則： a)上月人數(shù) =上個(gè)月報(bào)表的本月人數(shù) b)本月人數(shù) =上月人數(shù) +入職 +調(diào)入 離職 調(diào)出 脫產(chǎn)人員定義：全部月薪人員 +5級（含）以上非月薪人員 +品管人員、倉管人員、文職人員 人員流失率 =月流失總?cè)藬?shù) /（月未 +月初）247。 06:24:3206:24:3206:243/27/2023 6:24:32 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 2023年 3月 27日星期一 上午 6時(shí) 24分 32秒 06:24: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 上午 6時(shí) 24分 32秒 上午 6時(shí) 24分 06:24: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 06:24:3206:24:3206:24Monday, March 27, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 上午 6時(shí) 24分 :24March 27, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 06:24:3206:24:3206:243/27/2023 6:24:32 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :24:3206:24:32March 27, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 6時(shí) 24分 32秒 上午 6時(shí) 24分 06:24: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 6時(shí) 24分 :24March 27, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 06:24:3206:24:3206:24Monday, March 27, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 上午 6時(shí) 24分 32秒 上午 6時(shí) 24分 06:24: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 27日星期一 上午 6時(shí) 24分 32秒 06:24: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 06:24:3206:24:3206:243/27/2023 6:24:32 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 上午 6時(shí) 24分 :24March 27, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 06:24:3206:24:3206:24Monday, March 27, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 （ 4）領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金離職表中，“領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月數(shù)”，有代通知金的，請寫清楚“ N+1” ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 如以上領(lǐng)導(dǎo)意見同意繼續(xù)留任的，需提交經(jīng)資源支持中心批準(zhǔn)的書面申請報(bào)告，按重新入職處理（取消該員工工齡），并予以該員工教育金 200元處理。 身份證信息變更工作 （四）借用別人身份證入職 一律解除勞動(dòng)合同并不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（《員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理申報(bào)表》） 如遇特殊情況部門需留任該員工的，需按以下流程處理： ? 以通知通告聯(lián)絡(luò)單的形式上報(bào)員工借用身份證的情況。 ? 78級人員，以通知通告聯(lián)絡(luò)單的形式，個(gè)別或批量地寫申請報(bào)告， 報(bào)告內(nèi)容包括需申請入職的員工原工號、原在職部門、原職位、離職原因、有無違規(guī)現(xiàn)象，現(xiàn)申請入職部門、現(xiàn)職位、申請入職的原因等。 達(dá)到法定退休年齡，且已開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工（男年滿60周歲，女工人年滿 50周歲，女干部年滿 55周歲），辦理退休手續(xù)后 ,企業(yè)可以終止勞動(dòng)合同。 如有特殊情況需申請加班費(fèi)的，以《通知通告聯(lián)絡(luò)單》的形式，必須包括以下內(nèi)容： （ 1）申請計(jì)算支付加班費(fèi)的部門及崗位； （ 2）申請計(jì)算支付加班費(fèi)的原因； （ 3）申請計(jì)算支付加班費(fèi)的期限； （ 4）計(jì)算加班費(fèi)的類型，如平時(shí)加班及休息時(shí)間加班； （ 5）
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