【正文】 :24:3206:24Mar2327Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 。 2)提交戶籍證明原件、身份證復(fù)印件到社保專員處修改個人參保資料。 第二部分 ? 考勤報表 ? 周日加班申請 ? 法定假期值班 /加班名單提報 ? 特殊加班費申請 ? 其他 考勤報表 提交時間：每月 6號前 （最終確認(rèn)版請抄送人力資源部） 書面版：每月 8號前 實際出勤 +請假天數(shù) =應(yīng)出滿勤 各單位須嚴(yán)格控制加班時間與加班人數(shù) ： 生產(chǎn)淡季（每年 12月 — 次年 4月），全月工作總時間控制在 260小 時，即每天正常 8小時外平均加班時間不超過 2小時。 如特殊情況務(wù)必在本月內(nèi)簽批生效的，請在轉(zhuǎn)正晉升單后附上“ 特殊簽批流程申請書 ”，需要責(zé)任人及綜合部經(jīng)理簽批。 ? 工資處有修改的，需在修改處簽名。 生產(chǎn)旺季（每年 5— 11月），全月工作總時間控制在 300小時，即每天正常 8小時外平時加班時間不超過 。 身份證信息變更工作 （四）借用別人身份證入職 一律解除勞動合同并不作經(jīng)濟補償（《員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理申報表》） 如遇特殊情況部門需留任該員工的，需按以下流程處理： ? 以通知通告聯(lián)絡(luò)單的形式上報員工借用身份證的情況。 2023年 3月 上午 6時 24分 :24March 27, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 06:24:3206:24:3206:24Monday, March 27, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 06:24:3206:24:3206:243/27/2023 6:24:32 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023年 3月 27日星期一 上午 6時 24分 32秒 06:24: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 離職再入職 無補償 有補償 ? 78級： 所需部門 綜合部 總經(jīng)辦 HR ? 46級： 綜合部 總經(jīng)辦 HR 薪酬 中心 ? 3 級： 綜合部 總經(jīng)辦 HR 薪酬 中心 總裁辦 ? 78級： 綜合部 總經(jīng)辦 HR 資源支持中心 ? 36級： 綜合部 總經(jīng)辦 資源支持中心 集團 身份證信息變更工作 （一）正常升級 情況： 身份證號碼在年份處增加“ 19”，末位增加隨機一位數(shù)字 需提交資料： 新一代身份證復(fù)印件（存檔） 操作流程： 分公司綜合部 /人力資源部修改員工身份證信息 （二）戶籍信息變動 情況： 在身份證姓名、號碼不變的前提下，本市變?yōu)橥馐袘艏蛲馐凶優(yōu)楸臼袘艏?；農(nóng)村變?yōu)槌擎?zhèn)戶籍或城鎮(zhèn)變?yōu)檗r(nóng)村戶籍 需提交資料： 新一代身份證復(fù)印件（存檔） 操作流程： 分公司綜合部 /人力資源部修改員工身份證信息 交身份證復(fù)印件至社保專員處修改個人參保資料 身份證信息變更工作 （三）身份證異常變動 情況： 除身份證正常升級外，身份證姓名、號碼有變動的 需提交資料： 1）以通知通告聯(lián)絡(luò)單的形式寫 申請報告 ； 2）提交戶口所在地的縣級市以上 公安局 /派出所證明 證明需簽署意見并加蓋“ 戶口專用章 ”； 3）新身份證復(fù)印件 操作流程： 1)綜合部 —— 總經(jīng)辦 —— 人力資源部 —— 資源支持中心總監(jiān) 以上簽批流程完成后，由分公司保存申請報告原件、戶籍證明復(fù)印件、身份證復(fù)印件至員工檔案，并修改人事資料。 會計人員、審計人員、 MC員、船務(wù)員及科長級人員離職時，如無簽訂《保密協(xié)議書》，需在離職時補簽。 （四）勞動報酬 工資標(biāo)準(zhǔn)一欄，月薪人員計算方法： 五天半工作制： (工資總額 /)* 休息星期天： (工資總額 /)* 非月薪人員或按以上計算方法計算的基工資低于 920元的，統(tǒng)一按920元 /