【摘要】創(chuàng)建高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)一﹑學(xué)習(xí)目的:二﹑基本概念:三﹑創(chuàng)建高效團(tuán)隊(duì)的重要性:四﹑高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征:五﹑設(shè)計(jì)高績(jī)效團(tuán)隊(duì):六﹑團(tuán)隊(duì)發(fā)展的五個(gè)階段:七﹑將現(xiàn)有工作團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變?yōu)楦呖?jī)效團(tuán)隊(duì):八﹑促
2025-02-24 02:16
【摘要】 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)2023/3/211團(tuán)隊(duì)——引言?記者:你覺(jué)得你今天能夠成功地奇跡般地站起來(lái),最終得益于什么??史玉柱:“兩方面,第一個(gè)是我這些年所經(jīng)受的挫折和教訓(xùn),這是我最寶貴的財(cái)富;第二是這個(gè)團(tuán)隊(duì)。我身邊的幾個(gè)骨干,在最困難的日子里,好幾年沒(méi)有工資,他們一直跟著我,我永遠(yuǎn)感激他們。腦白金問(wèn)世之前,我吃不準(zhǔn),問(wèn)他們,
2025-02-26 13:27
【摘要】偉創(chuàng)力公司績(jī)效整體考核咨詢方案目錄一、關(guān)于整體方案的說(shuō)明 1二、公司整體考核若干規(guī)定 2三、考核辦法 3四、考核管理流程圖 5五、公司整體考核管理標(biāo)準(zhǔn) 7六、考核依據(jù)和考核細(xì)則 9一、關(guān)于整體方案的說(shuō)明 長(zhǎng)期以來(lái),績(jī)效考核一直是困擾企業(yè)尤其是成長(zhǎng)企業(yè)的難題。如何做到使績(jī)效考核與薪酬系統(tǒng)掛鉤,最大限度的發(fā)揮各部門(mén)的積極性和創(chuàng)造性,及時(shí)解決工作中
2025-04-25 06:15
【摘要】高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程大綱“在成為領(lǐng)導(dǎo)前,你的成功同自己的成長(zhǎng)有關(guān);在成為領(lǐng)導(dǎo)以后,你的成功都同別人的成長(zhǎng)有關(guān)”-------杰克?韋爾奇韋爾奇的這句話說(shuō)明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展只有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是不夠的,還需要培養(yǎng)、建設(shè)優(yōu)秀的、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)力量才能成就企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。作為一名經(jīng)理人,你是不是為做了多年的管理卻無(wú)法帶出一支令人滿意的團(tuán)隊(duì)而苦惱?你是不是因缺乏帶領(lǐng)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)所需的能力而
2025-08-18 17:18
【摘要】項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告一九九八年十月六日建立高績(jī)效的市場(chǎng)營(yíng)銷及銷售組織體系機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。Start/980929/SH-FR(97GB)本項(xiàng)目的范圍及主要成果項(xiàng)目目的:設(shè)計(jì)能夠支持實(shí)達(dá)集團(tuán)業(yè)務(wù)和獲利增長(zhǎng)的市場(chǎng)營(yíng)銷及銷售體系組織結(jié)構(gòu),以及與之相關(guān)的主要工作程序
2025-01-13 08:17
2025-03-04 19:57
2025-03-04 19:53
【摘要】××績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目高層匯報(bào)版....擁有龐大的管理資料庫(kù)2023/3/27第2頁(yè)?項(xiàng)目概述和回顧?績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計(jì)件工人管理辦法?通過(guò)績(jī)效管理,加強(qiáng)中聯(lián)重科綜合競(jìng)爭(zhēng)力今日議程2023/3/27第3頁(yè)項(xiàng)目
2025-03-08 09:55
【摘要】Allpku現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效與薪酬管理主講人:陳穎北大縱橫管理咨詢公司1北大縱橫管理咨詢公司Allpku導(dǎo)讀什么是績(jī)效管理績(jī)效管理中的分工薪酬設(shè)計(jì)模式薪酬設(shè)計(jì)思路績(jī)效管理的流程2北大縱橫管理咨詢公司Allpku導(dǎo)讀案例?A公司
2025-02-11 16:12
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績(jī)理念的建立與實(shí)踐整整體體績(jī)績(jī)效效管管理理業(yè)績(jī)管理的基本概念業(yè)績(jī)管理的理念整體績(jī)效管理模型績(jī)效管理工具體系績(jī)效管理流程績(jī)效管理收益DELUKER整整體體績(jī)績(jī)效效管管理理業(yè)績(jī)管理的基本概念業(yè)績(jī)管理的理念整體績(jī)效管理模型績(jī)效管理工具體系
2025-02-19 10:24
【摘要】××績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目高層匯報(bào)版湖南長(zhǎng)沙2023年8月1日2023/3/2712023ZLZK-PM-KICKOFF?項(xiàng)目概述和回顧?績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計(jì)件工人管理辦法?通過(guò)績(jī)效管理,加強(qiáng)中聯(lián)重科綜合競(jìng)爭(zhēng)力今日議程
2025-03-08 09:50
【摘要】機(jī)密中國(guó)企業(yè)如何改善業(yè)績(jī)管理2023年中國(guó)人力資源發(fā)展高層峰會(huì)演示材料2023年4月29日此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。SOE020408BJ(GB)-workshop內(nèi)容?麥肯錫公司簡(jiǎn)介?改善業(yè)績(jī)管理的需要?業(yè)績(jī)管理概述?業(yè)績(jī)管理轉(zhuǎn)型的實(shí)施方法1SOE020408BJ(GB)-
2025-03-01 11:21
【摘要】?2023ArthurAndersenAllrightsreserved.績(jī)效管理全球最佳實(shí)務(wù)安達(dá)信公司一、績(jī)效管理循環(huán)§設(shè)定績(jī)效評(píng)估的目標(biāo)和關(guān)鍵評(píng)估指標(biāo)(KPIs)是整個(gè)績(jī)效管理循環(huán)的起點(diǎn)和核心§分析確認(rèn)績(jī)效障礙,以制定計(jì)劃推進(jìn)績(jī)效管理,規(guī)避或克服績(jī)效障礙§績(jī)效
2025-01-04 21:41
【摘要】機(jī)密中國(guó)企業(yè)如何改善業(yè)績(jī)管理2023年中國(guó)人力資源發(fā)展高層峰會(huì)演示材料2023年4月29日此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。SOE020408BJ(GB)-workshop內(nèi)容?麥肯錫公司簡(jiǎn)介?改善業(yè)績(jī)管理的需要?業(yè)績(jī)管理概述?業(yè)績(jī)管理轉(zhuǎn)型的實(shí)施
2025-01-04 20:37
【摘要】2023年4月創(chuàng)建服務(wù)于中國(guó)企業(yè)的國(guó)際一流的管理咨詢公司——管理績(jī)效改善咨詢服務(wù)1?遠(yuǎn)卓管理顧問(wèn)簡(jiǎn)介?遠(yuǎn)卓的管理績(jī)效改善咨詢服務(wù)?附錄:幾類典型的管理改善案例2?遠(yuǎn)卓公司組建于1998年9月,主要合伙人均具有在國(guó)際著名的管理咨詢公司(麥肯錫、羅蘭貝格、波士頓咨詢公司、正大聯(lián)合)的豐富經(jīng)驗(yàn)。是
2025-02-18 12:35