招聘面試問題匯總(文件)
【正文】 有應(yīng)征者必須遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可活用自己的專長。對工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長較快。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。 ?每一位干練的工作者，都不免要接受挫敗的挑戰(zhàn)。 60、工作上受過哪些專業(yè)培訓(xùn)？效果如何？你與哪種類型的上司、同事、下級合得來？你是怎樣與你的上司一起工作的？ 6你現(xiàn)在的上司或同事會怎樣評論你？ ?當(dāng)人們以第三者的姿態(tài)談?wù)撟约菏牵麄儾粌H會更多地顯露自己的缺點(diǎn)，也會更多地表現(xiàn)出自己的長處。 6對所欲應(yīng)聘的崗位，你自我感覺如何？ ?在工作中你也許處理過一系列事情，哪幾件事你處理的令人滿意？你是如何處理的？我們每個人都犯錯誤，你能否說明學(xué)到了哪些教訓(xùn)？對你以后的工作有何幫助？ 6你最喜歡的事物或菜肴是什么？ ?據(jù)發(fā)現(xiàn)喜歡吃辛辣食物和敢作敢當(dāng)?shù)貏?chuàng)造之間有某種相關(guān)性，他們對拌著肉汁的土豆泥不滿足。 6你最愉快的經(jīng)歷和最不愉快的經(jīng)歷是什么？ ?這時希望人們認(rèn)真地對待工作。不用說，面試結(jié)束后他還得繼續(xù)找工作。 7你怎樣接受上級的指示？你認(rèn)為自己最適合什么樣的工作？你認(rèn)為你最擅長什么？你認(rèn)為自己處理人際關(guān)系的能力如何？ 73誰曾經(jīng)給你最大的影響？ ?選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么？ 7對涉及到你的能力、長處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解，你希望怎樣使我們能確切地評價你的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項(xiàng)工作？ 7你將在這家公司待多久？ ?回答這樣的問題，你該持有一種明確地態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長， 我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己 。要記住，必須是你做得很成功又感到自豪的事例。 80、如果工作中出現(xiàn)風(fēng)險你怎么辦？你對應(yīng)聘的職業(yè)有什么看法？你還希望在應(yīng)聘單位得到什么培訓(xùn)？ ?遇到有風(fēng)險的工作，我會在行事前作充分地準(zhǔn)備、調(diào)查、研究，并擬定詳細(xì)的計劃，爭取把風(fēng)險降到最低，讓成功率更大。 這個回答的錯誤在于，應(yīng)聘者自己假設(shè)該公司需要服從命令的人。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這時不妥當(dāng)?shù)摹? 8你認(rèn)為你給別人的第一印象與一個真實(shí)的你有何差別？非常了解你的朋友是怎樣描述你的？你的知識能力和應(yīng)變能力如何？你的歸納總結(jié)能力如何？ 8你如何看待我公司界定成功的尺度？ ? 這個問題時用來考察應(yīng)聘者對公司的了解程度，以此排除那些對公司興趣不大，或者企圖瞞天過海的人。主考官會認(rèn)為應(yīng)聘者對公司的情況和目標(biāo)一無所知。 。所以我覺得你們界定成功的尺度，應(yīng)該是新產(chǎn)品是否能居同類產(chǎn)品榜首。我敢打賭，貴公司的最基本業(yè)績就是你們界定成功的尺度。 這種回答表明了應(yīng)聘者曾成功地解決過難題，有思路，已經(jīng)培養(yǎng)出一套解決問題的方法。如果把自己表現(xiàn)的像個惟命是從的人，你的面試結(jié)果只能以失敗告終。主考官可以從中獲取應(yīng)聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應(yīng)聘者的不足在哪里。 7請你對自己作一個坦率的、真實(shí)的評價，什么是你的強(qiáng)項(xiàng)？你喜歡你的那種特性？你認(rèn)為什么是好的？你的弱點(diǎn)是什么？哪些你是可以改正的？ 7你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎？ ?說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。（準(zhǔn)備一兩個成功的小故事。 6你認(rèn)為本公司與其它公司有何不同？你對以后的職位有何期望？對你來說，今后你要避免什么？你要進(jìn)行何種選擇？五年后，你想在何處處于何種地位？你的生活目標(biāo)是什么？ 70、你是否喜歡你老板的職位？ ?回答當(dāng)然是 ，如果你不滿意，可補(bǔ)充： 當(dāng)我有這個評測能力時 ，或 有這樣一個空缺時吧 。而如果應(yīng)聘者回憶第一個孩子的出生或是獲得博士學(xué)位，招聘者會感到他的真誠和坦率。 6怎樣處理工作與生活的關(guān)系？怎樣處理在工作中遇到的困難？請舉例說明。如果他們對于上司如何評論你沒有一個好的預(yù)期，這可不是個好兆頭。 5你參加過高校哪些實(shí)踐活動？你的自學(xué)能力怎樣？哪位老師對你影響最大？你喜歡讀哪一類課外讀物？為什么？ 5談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)？ ?面談?wù)吣?
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