【正文】 ，你所遇到過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你的朋友怎么評價你？什么能夠激發(fā)你最大的潛能？你正在向哪方面努力？你最欽佩和尊敬哪兩個人，為什么？你在某某公司工作時什么方面最吃力？ 如果你可以為自己選擇最理想的工作，那你會做什么呢？你認為自己有何特殊之處可以使你成為有吸引力的應聘者？別人是怎么評價你的弱點的？你怎么安排你的時間？事業(yè)理想與目標你的長遠理想與目標是什么？你準備怎么實現(xiàn)它們？你今后三年的目標是什么？五年的？十年的？你的短期和長期目標分別是什么？你事業(yè)成功的標準是什么？你的目標切合實際嗎？你覺得自己為什么適合這個職位（銷售部、零售部、市場部，等等）？請形容一下你理想中的工作。你在大學時遇到過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你最喜歡做什么？請描述一下你最從中受益的一次大學經(jīng)歷。你在開始這個項目之前會把哪些事宜列在清單上以備考慮呢？你對此項工作的主要目標是什么？如果你被我們錄用，你將怎樣確定你的角色、責任和新位置？你以前在工作、社會和其它活動中接受過哪些任務或責任？你生活中的目標是什么？你曾為哪些公司工作過，它們是好是壞，為什么？在曾經(jīng)管理過你的人中，你最敬佩他們什么？ 而你不喜歡他們什么？你認為，怎樣才能有效地“銷售或營銷”？你個人的激勵措施是什么？你在一個集體中是怎樣解決矛盾的？如果分配給你這個任務，你會怎么處理？（對于剛剛畢業(yè)的大學生）學業(yè)計劃及成果你為什么選擇這個專業(yè)學習？你為什么選擇這所學院或大學？你最喜歡的大學課程是什么？最討厭的呢？為什么？請告訴我一些你學到了哪些與你今后工作相關的知識？ 你的平均分是多少？你對此怎么看？在一家單位考慮一個剛畢業(yè)的大學生時，分數(shù)能代表他今后的潛能嗎？你在學習中對大學教師的態(tài)度如何？你怎樣處理所學知識與今后工作的關系？你對所學到的知識滿意嗎？除了你的專業(yè)外，你還選修了什么科目？你為什么選這些課程？要獲得學位，最困難的方面是什么？你學習的動力是什么？你哪科學習最吃力？如果可以，你想對學校的教學體系做哪些調(diào)整？第四篇：面試經(jīng)典問題面試經(jīng)典問題(根據(jù)本人聽招聘會和在書上看到多次被提到的問題）留下往后可能會又有哦！問題一請你自我介紹一下這是面試的必考題。問題四與上司意見不一致時，你將怎么辦？你可以這樣回答：“我會反復比較、權衡我和上司兩個人的觀點。你可以回答：“作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。有些人之所以有豐富的經(jīng)驗，是因為跳槽較多。（我見的最多的是問題是關于公司培訓的問題。表述方式上盡量口語化。問題二：“談談你的家庭情況”思路：況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。問題四：“你最崇拜誰？”思路：最崇拜的人能在一定 程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說太長的座右銘。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜說崇拜自己。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。宜強調(diào)自己對家庭的責任感。宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。條理要清晰，層次要分明。）第五篇：面試經(jīng)典問題面試經(jīng)典問題問題一：“請你自我介紹一下”思路：這是面試的必考題目。如果你對自己應聘的行業(yè)和職位的工資標準有一定的了解，也不妨說個比較具體的工資要求。生活用品）問題八你有沒有男（女）朋友？問題九給你幾個詞語讓你排序（薪酬顧客合作戰(zhàn)略）問題十談談你在未來五年內(nèi)的目標你可以回答：“我希望能夠在一年之內(nèi)對鐘情行業(yè)有全面、深入和細致的掌握，并能夠勝任部門經(jīng)理的職位，在公司獨當一面；三年之內(nèi)，我要讓***公司從國內(nèi)目前幾家公司中脫穎而出；五年內(nèi)，我希望在您的領導下，能讓***成為一個****問題十一 談談你的工作經(jīng)歷。在這種情況下，如果上司仍然堅持他的觀點，我會服從他的觀點。問題二談談你的缺點問題三談談你的一次失敗經(jīng)歷失敗的原因往往是多方面的。你遇到過什么問題嗎？不確定性的問題你有創(chuàng)造力嗎？……我正在寫一本名叫“磚頭的101種用途”的書，你能推薦我?guī)追N磚頭的用途嗎？ 請看一下這張設備的照片，你將與別人合作來提高它的性能。你為現(xiàn)在的工作目標指定了怎樣的時間表？你喜歡理論問題還是實際問題？你為什么愿意為我們公司工作？在這個組織中，“你認為五年后你會在什么位置上”？請你列舉出五點原因說明，你對我們公司、是有價值的（如果我們公司雇傭你）。請描述一次你在學?；蚬ぷ髦惺艿降拇煺郏嬖V我你是怎樣處理它的？你與你周圍的人合作的如何（如：上下級關系、交際能力、社會活動，等等）？我們?yōu)槭裁垂蛡蚰?？在你看來，支持或者反對“團隊工作”項目的理由是什么？你曾經(jīng)在別的單位的相似位置上管理過別人嗎？你如何描述你們的管理體系？你所遇到過的最難處的人是誰，而你又是怎樣應付的呢？你如何安排你在學校／單位／業(yè)余的時間？你最大的優(yōu)點和弱點是什么？在評價你自己時你認為最重要的個人要素是什么？在什么樣的組織體系中你的能力發(fā)揮的最好？你如何組織你的每一天以達到你學業(yè)、工作以及社會上的目標？請談談你的社交能力，你個人的有關經(jīng)驗，以及你解決問題的能力。以下我們并按個人經(jīng)歷、專長、能力，以及學科等方面加以分類給你羅列出一些精華問題。2作為被面試者給我打一下分試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的