青島某乳業(yè)公司9000文件-培訓控制程序(文件)
【正文】 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 5 頁 每年初由人力資源部公布培訓路徑圖（含培訓課程目錄及說明），為員工確定個人培訓需求提供參考。 3． 3 總經理負責培訓計劃的最后審批。 中國最大的管理資源中心 第 1 頁 共 5 頁 編 制 人： 審 核： 批 準： 發(fā)布日期： 目的： 為提高員工工作能力、專業(yè)素養(yǎng)，保證每位員工具備本崗位的必備知識與技能，特制定本程序。 3． 2 人力資源部負責審查培訓需求、編制培訓計劃，組織或協助培訓計劃的實施，保存和管理各種培訓記錄。 經理人員的培訓：包括新經理（任職 6 個月以內）和有經驗的經理。 年度目標以外
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