目標(biāo)計(jì)劃行動(dòng)培訓(xùn)課件(文件)
【正文】 說沒有。請問你能不能做到？”他說：“不能。 ?2023/3/26 ?14 目標(biāo)的分解 剝洋蔥法 像剝洋蔥一樣，將大目標(biāo)分解成若干個(gè)小目標(biāo)，再將每個(gè)小目標(biāo)分解成若干個(gè)更小的目標(biāo)，一直分解下去，直到知道現(xiàn)在該干什么 大目標(biāo) 小目標(biāo) 更小目標(biāo) 即時(shí)目標(biāo) 日本有個(gè)運(yùn)動(dòng)家叫山本田一，是位國際馬拉松選手。 2年后在意大利米蘭國際馬拉松比賽中，山本先生又獲得冠軍。這種鳥與眾鳥不同，它長著四只腳，兩只光禿禿的肉翅膀，不會(huì)像一般的鳥那樣飛行。只有寒號鳥，既沒有飛到南方去的本領(lǐng)，又不愿辛勤勞動(dòng)，仍然是整日東游西蕩的，還在一個(gè)勁地到處炫耀自己身上漂亮的羽毛。最后，它沒能混過寒冷的冬天，終于凍死在巖石縫里了。 ?如果對方不是羅文，你就不能只交代事情然后等著結(jié)果。 要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤勉敬業(yè)。 5. 不善于總結(jié)。 ?2023/3/26 ?32 如何提高執(zhí)行力？ ?調(diào)整心態(tài) ?明確目標(biāo)與計(jì)劃執(zhí)行的先后順序 ?對細(xì)節(jié)的關(guān)注和改善 ?及時(shí)主動(dòng)地與關(guān)鍵人物溝通 ?定期總結(jié)與回顧，在執(zhí)行中讓自己進(jìn)步 ?提升應(yīng)變能力，適應(yīng)環(huán)境變化 ?對制度的執(zhí)行始終如一 ?2023/3/26 ?33 七、了解你自己 1. 你是否能容忍與自己意見相左的觀點(diǎn) ? 2. 你是否不夠強(qiáng)勢 ,姑息表現(xiàn)很差的員工 ? ?2023/3/26 ?34 謝 謝 ！ 。 7. 細(xì)節(jié)上不追求完美。 ?2023/3/26 ?30 什么樣的人才是有執(zhí)行力的人？ ?自動(dòng)、自發(fā) ——目標(biāo)設(shè)定 ?注意細(xì)節(jié) ——破窗原理 ?為人誠信、負(fù)責(zé) ——敢于承擔(dān) ?善于分析判斷、應(yīng)變能力強(qiáng) ——停止抱怨 ?樂于學(xué)習(xí)、求知 ?具有創(chuàng)意 ?對工作投入 ?具有團(tuán)隊(duì)合作精神 ?求勝欲望強(qiáng)烈 ?2023/3/26 ?31 執(zhí)行過程中的普遍問題 1. 目標(biāo)設(shè)定不清，工作計(jì)劃不量化 2. 人員錯(cuò)位 3. 溝而不通 4. 沒有及時(shí)跟進(jìn)，對上沒有自動(dòng)回報(bào)的習(xí)慣。此時(shí)，挺身而出的一名年輕中尉 —— 羅文，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家，把那封信交給了加西亞。 ?2023/3/26 ?18 計(jì)劃的重要性 1. 我現(xiàn)在在哪里？ 2. 我想去哪里？ 3. 我怎樣才能到達(dá)那里？ 4. 我怎樣知道自己已經(jīng)達(dá)到目的 ?2023/3/26 ?19 我們需要做哪些工作計(jì)劃？ 他們的執(zhí)行狀況如何？ ?為什么我們不愿意做工作計(jì)劃？ ?豬八戒踩西瓜皮 ——踩到哪里是哪里 ?沒有時(shí)間做計(jì)劃 ?工作是程序化，規(guī)律化，根本沒有必要做計(jì)劃 ?計(jì)劃常常被打斷 ?不喜歡被計(jì)劃束縛 ?船到橋頭自然直 ?應(yīng)付目前的工作 ?2023/3/26 ?20 為什么要做計(jì)劃？ ?為執(zhí)行做計(jì)劃，為目標(biāo)而執(zhí)行 ?計(jì)劃是對自己的一種承諾！
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