修身養(yǎng)性、自我提升發(fā)展模式工作重在到位(文件)
【正文】 不定就能找到比原先更好的方法，這就是變通之道。 ? 康德守時(shí)有道 30 設(shè)立黃金標(biāo)準(zhǔn)，給工作一把標(biāo)尺 每天提高 1%，就能做到 100% ? 1001=0 ? 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，也不是一件容易的事情，表面上看只是 1%的進(jìn)步，實(shí)際上也需要付出艱辛的努力；每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，讓你遠(yuǎn)離心血來潮的浮躁，摒棄不切實(shí)際的幻想，走上求真務(wù)實(shí)的道路。唯獨(dú)不能找借口，借口是職場(chǎng)中最大的惡習(xí)，一個(gè)借口會(huì)迅速繁殖成十個(gè)借口。工作剛布臵下來，你找借口推開，等于說根本就不愿意執(zhí)行；執(zhí)行過程中又找借口，等于宣布不對(duì)執(zhí)行負(fù)任何責(zé)任；事情搞砸了再找借口，等于是承認(rèn)自己沒能力勝任這份工作，無異于打自己一記耳光。 ? 工作中經(jīng)常找借口的人，往往是那些能力不夠又不愿意積極學(xué)習(xí)的人，或者是那些跟不上公司發(fā)展需要、不能與公司與時(shí)俱進(jìn)共同成長(zhǎng)的人。 ? 也許你會(huì)說，找借口不一定就表示非常失敗，找方法也未必就能成功，但你只說出了真理中不那么重要的一部分，還有更重要的部分是：找借口注定不會(huì)成功，不想辦法就一定會(huì)失敗。借口最喜歡拖延，最怕的是你立即行動(dòng)。 ? 公司與員工是合而為一的，員工就是公司，公司就是員工，尤其是在與外界溝通時(shí)，員工代表的是公司形象，遇到事情就找借口的員工給客戶的感覺就是這個(gè)公司是不負(fù)責(zé)任的。 35 把握尺度：本位、補(bǔ)位和越位 本位為主，補(bǔ)位為輔 ? 任何一個(gè)公司，那些最受老板和同事歡迎的員工，不但積極主動(dòng)地完成了本職工作，努力做好份內(nèi)事，也能夠出現(xiàn)在工作最需要的地方，做一些不在自己工作范圍內(nèi)的份外事；所以一旦工作中缺位、錯(cuò)位情況的發(fā)生，有責(zé)任心的員工就是抓住這個(gè)機(jī)會(huì)主動(dòng)及時(shí)地補(bǔ)位。 補(bǔ)位：讓份外事給你加分 ? 一談到到分外事，很多人就抬抱著不屑一顧的態(tài)度：就這么點(diǎn)工資，完成份內(nèi)事就算對(duì)得起公司了，何必自找麻煩，將份內(nèi)事與份外事分得一清二楚，對(duì)職責(zé)以外的事，哪怕是舉手之勞也不愿付出； ? 做好本職工作之余，承擔(dān)一些職責(zé)外的事情有對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也是一種自我價(jià)值的體現(xiàn)；多做一些事、多做一些好事，只會(huì)對(duì)自己有利，付出越多，可利用的資源也就越多，你的地位也會(huì)變得越重要，回報(bào)也就越多。決策越位，往往會(huì)給公司造成極大損失；如本應(yīng)請(qǐng)示的事情直接答應(yīng)對(duì)方，后因無法實(shí)施造成客情關(guān)系破裂或業(yè)務(wù)丟失等； ? 每一個(gè)人要把正自己是決策者還是執(zhí)行者的位臵；切不可決策越位。 38 假設(shè)每一次傳遞，執(zhí)行效果或信息完整性衰減 10%，當(dāng)經(jīng)過分公司、部門經(jīng)理、客戶經(jīng)理、客戶四次衰減時(shí)，最后的執(zhí)行效果、客戶得到信息的完整性為%；業(yè)務(wù)至少還有談成的可能性； 如果每一次傳遞，執(zhí)行效果或信息完整性衰減 20%，經(jīng)四次衰減后，最后執(zhí)行效果客戶、得到信息的完整性為 %；客戶已經(jīng)產(chǎn)生懷疑，需要付出更大努力才有可能； 如果每一次傳遞，執(zhí)行效果或信息完整性衰減 30%，經(jīng)四次衰減后，最后的執(zhí)行效果、客戶得到信息的完整性只剩 %；試想業(yè)務(wù)談成的可能性還有多大？ 所以要盡可能做到：傾聽到位、溝通到位、執(zhí)行到位、心到位；每一個(gè)環(huán)節(jié)盡可能減少衰減；這樣，成功就離你不遠(yuǎn)了！！ 結(jié)論 39 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 23:52:1323:52:1323:52Thursday, March 23, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 2023年 3月 23日星期四 11時(shí) 52分 13秒 23:52:1323 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :52:1323:52Mar2323Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 3月 下午 11時(shí) 52分 :52March 23, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 23:52:1323:52:1323:523/23/2023 11:52:13 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :52:1323:52:13March 23, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 11時(shí) 52分 13秒 下午 11時(shí) 52分 23:52: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 11時(shí) 52分 :52March 23, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 23:52:1323:52:1323:52Thursday, March 23, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 11時(shí) 52分 13秒 下午 11時(shí) 52分 23:52: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :52:1323:52:13March 23, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 23, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 23日星期四 下午 11時(shí) 52分 13秒 23:52: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 23:52:1323:52:1323:523/23/2023 11:52:13 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 ? 即使在工作中表現(xiàn)很優(yōu)秀，是公司的頂梁柱，也要注意一下自己的言行，姿態(tài)要放低一點(diǎn)，功成不居。 越位會(huì)造成工作上的巨大損失 ? 大越位逼迫企業(yè)破產(chǎn)倒閉，小越位導(dǎo)致工作走樣變形； ? 職能越位中的一種特例是“本職工作偏離”，很容易被人忽視；比如說你的工作本來是做這件事，但你卻做了另外一件事，看起來你也沒閑著，做的事情也有價(jià)值，但卻不是你的本職工作； ? 有時(shí)候，員工在工作上越位了，自己卻完全沒有意識(shí)到，這主要是因?yàn)樗谔幚硎虑闀r(shí)過于強(qiáng)調(diào)自己的靈活性，而忽視了上司對(duì)工作最基本的要求，當(dāng)越過這條底線，工作肯定就會(huì)走樣變形。但我們強(qiáng)調(diào)的前提是先做好份內(nèi)事，先將自身工作的績(jī)效達(dá)到最大化，如果忽視了這個(gè)前提，就會(huì)適得其反。 王者風(fēng)范：激情戰(zhàn)勝借口 ? 研究表明：一個(gè)富有激情的普通員工，至少可以帶動(dòng)周圍三個(gè)人，讓他們更富有活力；職位越高、崗位越重要，激情的輻射力也就越強(qiáng)。 34 別找任何借口，端正工作心態(tài) 責(zé)任在此，停止踢皮球游戲 ? 檢驗(yàn)一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，方法很簡(jiǎn)單：看他們?cè)诒緫?yīng)承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候，是主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任不找借口，還是相互推諉、相互攀比誰的借口更動(dòng)聽。 33 別找任何借口，端正工作心態(tài) 找對(duì)方法： 9個(gè)問
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