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iso1400120xx環(huán)境管理體系標準條文講解(未設密碼ppt檔(文件)

2025-03-16 17:13 上一頁面

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【正文】 組織的作用、職責和權(quán)限 高層管理者應確保環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的相關角色的職責和權(quán)限得以明確,并在組織內(nèi)部予以溝通,以促進有效的環(huán)境管理體系。 組織應保持必要的文件化信息以證明這些過程按策劃要求執(zhí)行。 組織應保持這些文件化的信息: —— 用于確定重要環(huán)境因素的準則; —— 環(huán)境因素和其相關環(huán)境影響; —— 重要環(huán)境因素。 注:合規(guī)性責任可能具有導致潛在的不利或有利相關風險。 b) 如何: —— 整合及實施這些措施于環(huán)境管理體系各過程中; —— 評估這些措施的效果。 深圳市智天下管理顧問有限公司 ISO14001: 2023條文解析 策劃實現(xiàn)環(huán)境目標的措施 當策劃如何實現(xiàn)環(huán)境目標時,組織應確定: —— 做什么 。 深圳市智天下管理顧問有限公司 ISO14001: 2023條文解析 能力 組織應: —— 確定為組織工作的影響其環(huán)境績效人員所必需的能力; —— 確保這些人員有能力,該能力基于適宜的教育、培訓或經(jīng)歷; —— 當適用時,采取獲取必需的能力的措施,并評估所采取措施的效果; 注: 適用的措施可能包括,如:提供培訓、提供師傅、或重新分配人員工作;或雇傭有能力的人員。 如適用,組織應保留文件化信息做為交流的證據(jù)。 注:使用權(quán)意味著僅評審文件化信息,還是充許和受權(quán)評審及更改文件化信息。 組織應管理計劃的變更并評估非預期變化的后果,如必要,采取措施減少任何不利的影響。 深圳市智天下管理顧問有限公司 ISO14001: 2023條文解析 應急準備和響應 組織應建立和實施一個規(guī)定如何響應潛在環(huán)境緊急情況和潛在事故的程序。 組織應保留文件化的信息用于監(jiān)視、測量、分析和評價結(jié)果的證據(jù)。 深圳市智天下管理顧問有限公司 ISO14001: 2023條文解析 內(nèi)部審核 組織應按策劃的時間間隔開展內(nèi)部審核,為 EMS 提供是否: a) 遵守: —— 組織自己的環(huán)境管理體系; —— 本國際標準的要求; b) 是否得到有效的實施和維持。 管理評審應考慮: a) 以往管理評審措施的狀態(tài); b) 變化: —— 與環(huán)境管理體系有關的外部和內(nèi)部事宜: —— 合規(guī)性責任; —— 重要環(huán)境因素和威脅與機遇相關的風險; c) 目標實現(xiàn)的程度 d) 組織環(huán)境績效的信息,包括以下的趨勢: —— 不符合和糾正措施; —— 監(jiān)視和測量結(jié)果; —— 合規(guī)性責任的遵守情況; —— 審核結(jié)果; 深圳市智天下管理顧問有限公司 ISO14001: 2023條文解析 (接上頁) e) 外部相關方的信息交流 f) 持續(xù)改進的機會 g) 維持一個有效 EMS 所需資源的充分性 管理評審的輸出應包括: —— 環(huán)境管理體系持續(xù)適宜、充分、有效的結(jié)論; —— 持續(xù)改進機會相關的決定 —— 環(huán)境管理體系任何變化的需求,包括資源的需求 —— 當目標沒有達成時,所需的行動 —— 組織策略方向的任何暗示 組織應保留文件化的信息做為管理評審結(jié)果的證據(jù)。 深圳市智天下管理顧問有限公司 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 組織應保留文件化的信息以證明: —— 不符合的性質(zhì)及任何后續(xù)所采取的措施 —— 任何糾正措施的結(jié)果 深圳市智天下管理顧問有限公司 ISO14001: 2023條文解析 持續(xù)改進 組織應持續(xù)改進管理體系的適宜性、充分性和有效性,以強化環(huán)境績效。審核方案應考慮相關過程的環(huán)境重要性、威脅與機遇相關的風險及以往審核結(jié)果; b) 定義審核準則和每次審核范圍 c) 選擇審核組與開展審核,確保審核過程客觀和公證 d) 確保審核結(jié)果報告給相關管理者 組織應保留文件化的信息以記錄審核方案得到實施及審核結(jié)果。 深圳市智天下管理顧問有限公司 ISO14001: 2023條文解析 合規(guī)性評價 組織應計劃和實施合規(guī)性責任的評估過程。 深圳市智天下管理顧問有限公司 ISO14001: 2023條文解析 9 績效評價 監(jiān)視、測量、分析和評價 總則 組織應確定: —— 監(jiān)視和測量的對象,與其相關: a) 具有重要環(huán)境影響的運行; b) 合規(guī)性責任; c) 運行控制; d) 實現(xiàn)組織環(huán)境目標的過程,指標 —— 適用時,為確保有效的結(jié)果,確定監(jiān)視、測量、分析和評價的方法; —— 組織評估其環(huán)境績
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