武大組織行為學教案(文件)
【正文】 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 3月 下午 11時 14分 :14March 22, 2023 1行動出成果，工作出財富。 23:14:3623:14:3623:143/22/2023 11:14:36 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 22日星期三 下午 11時 14分 36秒 23:14: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , March 22, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 22日星期三 11時 14分 36秒 23:14:3622 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 22日星期三 下午 11時 14分 36秒 23:14: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :14:3623:14Mar2322Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 22日星期三 11時 14分 36秒 23:14:3622 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 23:14:3623:14:3623:14Wednesday, March 22, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 11時 14分 36秒 下午 11時 14分 23:14: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 :14:3623:14:36March 22, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , March 22, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? 5. 余凱成等： 《 組織行為學 ? 2. [美 ] John W. Newstrom: Organization Behavior,10th Edition (英 )， 機械工業(yè)出版社 ， 1998。 ? 案例中包含相關(guān)學科的理論問題 。 對案例的簡介 ， 找問題 ——列主次 ——診原因 ——出對策 ——作權(quán)衡 ——定決策 ——付實行 書面分析報告：團隊的活動記錄 、 各人的貢獻 。 ） ? 階段 1：新來者興奮、好奇、心境高（第 1月） ? 階段 2：與原有習慣等的差異叫人情緒低落（第 23月） ? 階段 3：強烈感覺到挫折感、消極（第 36月） ? 階段 4：找到新感覺（第 6月） 意義：自己是新來者 管理新來者 勞動力多元化管理 出發(fā)點：承認差異，恰當?shù)貙Υ町? ? 靈活安排工作 ? 有區(qū)別的福利 ? 多元化培訓 學習計劃 時間 周次 內(nèi)容 2月 17號 1 總論 2月 24號 2 個體 3月 10號 4 激勵 3月 17號 5 課堂案例討論（ 3個小組） 3月 24號 6 群體 3月 31號 7 團隊 4月 7號 8 溝通 4月 1 21 10 領(lǐng)導(dǎo) 4月 28號 11 權(quán)力、沖突、談判 5月 5號 1 13 課堂案例討論（ 6個小組） 5月 1 19號 14 組織結(jié)構(gòu)、組織設(shè)計 5月 26號 15 組織文化 6月 2號 16 組織發(fā)展 6月 9 17 課堂案例討論（ 3個小組） 6月 16號 18 總復(fù)習 學習方式 ? OB課程綜合運用原理講授 、 案例分析 、群體演練 、 行為測量等方式 。 ? 權(quán)力距離：
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