正確的工作觀演講ppt(文件)
【正文】 ation graphic package it gives you everything you need to produce a p r o f e s s i o n a l l o o k i n g p r e s e n t a t i o n 。 在任何一個銷售部門中，最賺便宜的是兩種人，一種人勇于開拓進(jìn)取，收獲是自己的，失敗是上司或老板的，更重要的是，這種人把自己的退路留給了老板或上司去照顧。不要怕溝通中的小麻煩，如果你不想面對更大的麻煩，就要溝通，就要協(xié)調(diào)周圍的一切。 第 16條鐵規(guī)：做足一百分是本分 一百分是完美的表現(xiàn)，追求顧客滿意，追求完美服務(wù)。 第 14條鐵規(guī)：推諉無效 團(tuán)隊好比一根鏈條，總是推諉的人猶如鏈條中的沙子，會讓其他人感覺特別別扭，并且會讓人加深對你所犯錯誤的印象。首先要做的是盡可能去改變。在困難的時候能夠幫助我們的，是主動而不是運氣。 第 7條鐵規(guī)：先有專業(yè)精神，后有人才 各個部門中有各種各樣的人，但其中總有些人的存在是可有可無的，因為他們沒有專業(yè)精神，他們無法被人所倚重，他們只是部門中的一些省略號，注定將要在只尋求結(jié)果的模式和程序中消失。 如果是老板想到的事情，讓你去做的，你做完了，但這算不上是在前面，前面還有老板。 第 2條鐵規(guī)：團(tuán)隊至高無上 團(tuán)隊是各部門的生命線，在團(tuán)隊力量支撐產(chǎn)業(yè)實體的市場經(jīng)濟(jì)時代。 報銷賬目，一定要誠信； 不耍小聰明，不貪小便宜； 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙； 珍惜工作的每一分鐘時間； 每付出成本，都要力爭最大收益； 記?。菏∠碌?，就是利潤！ 感恩 為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨 ?再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。 不要邀功請賞； 克服 “大材小用 ”的心理； 不要擺架子耍資格； 凡是人，皆須敬； 努力做到名實相符，要配的上自己的位置； 成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動力。 進(jìn)取 個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不
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