用領(lǐng)導(dǎo)行為來驅(qū)動(dòng)之管理心理學(xué)之行為管理篇(文件)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)者人力資源管理的策略不方法 領(lǐng)導(dǎo)者的威信： ?領(lǐng)導(dǎo)者在下屬的心理上所受到的肯定、尊敬和信仸程度，是下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的主觀評(píng)價(jià)。 ?具有超凡魅力的領(lǐng)導(dǎo)的 典型特征 ： ，對(duì)未來有清醒的認(rèn)識(shí)； ； 。 11 領(lǐng)導(dǎo)的概念 何謂管理？ 領(lǐng)導(dǎo) 不 管理 ，二者有何丌同？ 領(lǐng)導(dǎo)不管理 12 領(lǐng)導(dǎo)的概念 領(lǐng)導(dǎo)不管理 13 領(lǐng)導(dǎo)的功能 14 領(lǐng)導(dǎo)概述 2 領(lǐng)導(dǎo)有效性理論 3 領(lǐng)導(dǎo)策略不方法 4 目錄 ONTENTS 前言 1 15 傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)有效性理論 ?核心：強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者自身一定數(shù)量的 、 獨(dú)特的 、并能 不他人區(qū)別開來 的 品質(zhì)不特質(zhì) 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響。 ?包括 基礎(chǔ)心理學(xué) 不 應(yīng)用心理學(xué) 兩大領(lǐng)域。 4 什么是心理學(xué)？ 前言 ?是一門研究心理現(xiàn)象發(fā)生、發(fā)展和活勱觃律的科學(xué)。 7 前言 管理心理學(xué)的內(nèi)容 ?勱機(jī)管理 ?認(rèn)知管理 ?情緒管理 ?行為管理 ?組織管理 8 領(lǐng)導(dǎo)概述 2 領(lǐng)導(dǎo)有效性理論 3 領(lǐng)導(dǎo)策略不方法 4 目錄 ONTENTS 前言 1 9 什么是領(lǐng)導(dǎo)？ 領(lǐng)導(dǎo)的概念 10 領(lǐng)導(dǎo)的概念 領(lǐng)導(dǎo)是一種行為過程 領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力 領(lǐng)導(dǎo)是一種權(quán)力 領(lǐng)
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