【摘要】企業(yè)運營管理升級系列課程鄧成華工作分析方法?鄧成華版權所有,授權使用企業(yè)運營管理升級2?調(diào)研診斷工作背景?調(diào)研診斷工作情況?調(diào)研信息反饋?企業(yè)狀況診斷分析?企業(yè)管理提升實施策略及建議報告目錄?鄧成華版權所有,授權使用企業(yè)運營管理升級3前言
2025-01-07 11:43
【摘要】訪談分析階段訪談人數(shù):106人撰寫報告階段外部訪談,問卷調(diào)查統(tǒng)計,報告撰寫匯報12/9-14/927/9-30/915/9-17/918/9-26/91/10-7/108/9-11/98/10-17/1017/10內(nèi)部訪談內(nèi)部訪談,設計調(diào)查問卷外部訪談,撰寫報告,調(diào)查問卷發(fā)放、回收和統(tǒng)計匯報休息,撰寫
2025-01-07 11:25
【摘要】青島乾坤內(nèi)部管理診斷報告(中期報告)北大縱橫管理咨詢公司2023年6月機密項目進程第1-2天06/06-06/07青島第3-5天06/08-06/10青島第6-8天06/11-06/13青島第9-12天06/14-06/17青島項目啟動高
2025-01-07 12:02
【摘要】某公司管理診斷與管理改進研究報告,,?,前言,根據(jù)母公司領導的要求,由營運管理部、人力資源部、公司有關職能部門以及外部顧問共同組成了“某公司管理診斷”小組,于2004年3月至4月對A、B、C、D、E、H等區(qū)域營銷中心進行了實地調(diào)研,并與公司部分總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管以及骨干員工代表進行了訪談和座談。在調(diào)研的基礎上經(jīng)討論形成了本報告。本報告以問題為導向,主要從管理范疇提出了若干改進意見。分為兩部
2025-03-02 15:07
【摘要】XXXX管理診斷報告,XXXX管理咨詢有限公司二○○三年十二月,一期咨詢報告之一,機密,重要說明,本報告為中期匯報,所有意見均非最終結論本報告旨在對XXXX的管理水平進行診斷,不針對任何部門和個人,僅供XXXX決策層和經(jīng)營層參考,,,項目進程,第1-3天,11/17-11/19,,第3-8天,11/20-11/24,,第9-11天,11/25-11/27,第12-21天,11/28-12/7
2025-03-02 15:09
【摘要】北大縱橫—超聲電子內(nèi)部管理診斷報告1caosen電子股份有限公司管理診斷報告北大縱橫管理咨詢有限公司2023年8月一期咨詢報告之二秘密北大縱橫—超聲電子內(nèi)部管理診斷報告2本咨詢項目的概要進度計劃時間8月9月內(nèi)容10月管理診斷報告公司發(fā)展戰(zhàn)略報告組織結構設計
2025-03-02 11:49
【摘要】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.順鑫農(nóng)業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略問題診斷報告此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機構不得擅自傳閱、引用或復制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?2?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ目錄引言…
2025-01-15 22:38
【摘要】青島乾坤木業(yè)有限公司業(yè)務流程診斷報告,,主業(yè)務流程(過去):以產(chǎn)定銷的弊端,銷售部,總倉庫,采購部,生產(chǎn)部,售后服務,,,,,,,,,主業(yè)務流程:以銷定產(chǎn)的弊端,銷售部,倉庫,采購部,生產(chǎn)部,售后服務,,,,,,,,,客觀原因:實木地板行業(yè)產(chǎn)與銷、供給與需求是一對的矛盾,思考解決客觀問題的出發(fā)點:在于公司的未來發(fā)展規(guī)劃(卻模糊),主觀原因:整個業(yè)務流程缺乏學習環(huán)節(jié),建立具有學習功能的業(yè)務流程
2025-03-02 15:11
【摘要】北京北大縱橫管理咨詢公司二零零五年十一月機密安徽鑫科新材料股份有限公司管理診斷報告(修改稿)Copyright?2023ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.第2頁導讀組織診斷綜述人力資源診斷結論與建議Copyright?2023ByAlliancePKUManagem
2025-03-02 11:41
【摘要】企業(yè)診斷報告書項目名稱:智能達企業(yè)內(nèi)部診斷完成日期:目錄一、前言二、總體結果三、部門診斷和建議四、討論與思考附錄:真情告白企業(yè)診斷報告書一、前言前言(1)2023年04月15日,深
2025-01-07 11:47
【摘要】東莞市東坑鎮(zhèn)HS公司人力資源診斷報告2023年3月導讀問題呈現(xiàn)問題剖析建議根源追溯隨著社會的不斷進步,人才成為企業(yè)發(fā)展的重要資源資金、廠房、設備是戰(zhàn)略資源當今社會,企業(yè)間的競爭歸根結底是人力資源優(yōu)劣的競爭,是人才的競爭工業(yè)社會信息、知識和創(chuàng)新能力成為戰(zhàn)略資源信息社會人是掌握并開發(fā)這些戰(zhàn)略資源的
2025-01-08 02:48
【摘要】聯(lián)通新時訊組織與人力資源體系診斷報告內(nèi)部文件注意保密明確定位、優(yōu)化體系、完善制度、提升能力組織與人力資源體系優(yōu)化診斷報告及概念方案為聯(lián)通新時訊開發(fā)管理咨詢有限公司2023年3月聯(lián)通新時訊組織與人力資源體系優(yōu)化咨詢項目中期報告內(nèi)部文件注意保密目錄?主要觀點?項目背景及研究方法
2025-01-31 12:28
【摘要】XXX公司組織結構診斷報告北大縱橫管理咨詢公司二00二年九月機密導讀組織層面問題分析導言流程問題分析總結組織調(diào)整建議2作為中國石油重要的戰(zhàn)略接替區(qū),從XXX年開始,XXX公司采用X石油的運作模式,采取“兩新兩高”的體制,獲得了飛速發(fā)展4155589160195253311420385419435
2025-01-31 14:53
【摘要】1提案單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零七年十月華信、煙臺萬華聚氨酯股份有限公司母子公司管控診斷報告2前言1、首先,本次診斷是對華信、萬華聚氨酯及其下屬公司的管理診斷,而并非僅僅是針對母子公司管控方面的診斷;2、由于華信總部目前正在實體化過程中,不便進行管控診斷;故華彩項目組調(diào)研和診斷的對象主要是華信下屬核心子
2025-02-26 10:34
【摘要】2023/3/221卓有識度卓有識度圓融會通圓融會通中建商砼管理診斷報告中建商砼管理診斷報告中國最大的管理咨詢公司聲明?本報告為中期報告,所有意見均非最終結論。?報告假設中建商砼及下屬單位所提供的信息客觀、真實地反映了公司現(xiàn)有的業(yè)務狀況,我們不對中建商砼及下屬單位所提供的信息的有效性作保證。?本報告旨在對中建商砼的管理水平
2025-03-02 11:46