怎樣成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人(文件)
【正文】 領(lǐng)：率領(lǐng)、帶領(lǐng) （方向） 導(dǎo)：教導(dǎo)、引導(dǎo)、輔導(dǎo) 指導(dǎo)、勸導(dǎo)、督導(dǎo)。 群蛙繼續(xù)喊著： “這太難了??！沒有誰能爬上頂?shù)?！? 越來越多的青蛙累壞了，退出了比賽。 所以，總是要保持 積極、樂觀！ 而且，最重要的是： 當(dāng)有人告訴你你的夢想不可能成真時，你要變成 “聾子” ， 對此充耳不聞！ 要總是想著： 我一定能做到！ 愿我們所有人都能夢想成真，成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人！ 謝謝大家！ 。 最后，其他所有的青蛙都退出了比賽，除了一只，它費了很大的勁，終于成為唯一一只到達塔頂?shù)膭倮?。適時的公開贊美是最低成本的激勵 ★ 想要修正下屬的方向，應(yīng)私下溝通 ★ 關(guān)系營銷首要本質(zhì)在關(guān)心 ★ 一個關(guān)心到位的領(lǐng)導(dǎo)人才能帶 領(lǐng)一群開心的下屬 ★ 在開心的環(huán)境中，能激發(fā)潛在 無限的可能 ★ 不輕易下決定，已經(jīng)公開宣布 的決定，絕不任意更改 ★ 任意搖擺，輕率承諾的領(lǐng)導(dǎo)人 在下屬心目中會逐漸喪失威信 ★ “自己永遠是對的，別人永遠是錯的”的領(lǐng)導(dǎo)人將被下屬瞧不起 ★ 任何問題，先檢討自己，勇于承擔(dān) 二、領(lǐng)導(dǎo)人的定位 有使命感的責(zé)任者 （自我任命，承擔(dān)責(zé)任） 三 個建筑工人的故事 第一個 混碗飯吃（低境界） 第二個 我喜歡這個工作（一般境界） 第三個 我在蓋一個偉大的大教堂 （高境界） 權(quán)健事業(yè)的三種境界： 第一種 賺點錢，貼補家用（低境界） 第二種 我覺得很有成就感（一般境界） 第三種 我在弘揚中華民族 5000年的中醫(yī)文化 （高境界） 事業(yè)的引領(lǐng)者（必須做終身的學(xué)習(xí)者） （ 1）明確的方向感（指引方向） （ 2）帶領(lǐng)行動 權(quán)健事業(yè)是帶動的事業(yè)不是推動的事業(yè) 帶動學(xué)習(xí) 帶動成長 帶動目標(biāo)
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