怎樣成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人(專業(yè)版)
【正文】 （方法） 眾人朝著 一定方向 前進(jìn)， 用自身行為影響他人的人 “權(quán)力型”領(lǐng)導(dǎo)人與“非權(quán)力型”領(lǐng)導(dǎo)人的區(qū)別 產(chǎn)生 上級(jí)任命 自我任命、自然發(fā)展 領(lǐng)導(dǎo)力 權(quán)利 影響力 組織形式 緊密型 合作型 領(lǐng)導(dǎo)方式 制度、法規(guī) 、命令 帶領(lǐng)、引導(dǎo) 關(guān)系 上下級(jí)關(guān)系 合作關(guān)系 為什么要成為領(lǐng)導(dǎo)人 （ 1）成為領(lǐng)導(dǎo)人，是自我價(jià)值的 充分實(shí)現(xiàn) （ 2）成為領(lǐng)導(dǎo)人是團(tuán)隊(duì)成功的標(biāo)志 （ 3）成為領(lǐng)導(dǎo)人才能培養(yǎng)、教導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中產(chǎn)生更多的領(lǐng)導(dǎo)人，團(tuán)隊(duì) 才能穩(wěn)定可持 續(xù)發(fā)展 領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)有的思維 ? ★ 不要為離開(kāi)的人擔(dān)心， 要為留下的人盡力 ? ★ 一鳥(niǎo)在手，勝過(guò)二鳥(niǎo)在林 ★ 協(xié)助下屬要在意愿消失前出手 ★ 必須支援卻無(wú)法到場(chǎng)，經(jīng)濟(jì)支持是貼心的做法 ★ 關(guān)系不到位，有話直說(shuō)無(wú)法得到理解 ★ 不論任何情況，把話說(shuō)圓是高招 ★ 領(lǐng)導(dǎo)人要有定期保持聯(lián)系的口袋名單 ★ 不可有“順我者昌，逆我者亡”的二分做法，那是土匪心態(tài) ★對(duì)暫時(shí)不配合你的人，要安他的心，不要惹是生非 ★ 意識(shí)的階段 迷糊 學(xué)習(xí) 了解 混亂 理解 領(lǐng)悟 ★ 當(dāng)下屬在混亂階段時(shí)，需要的是理解包容、及時(shí)協(xié)助，不是批評(píng)責(zé)備、不理不睬 ★ 認(rèn)為下屬理所當(dāng)然會(huì)永遠(yuǎn)積極走下去，是不現(xiàn)實(shí)的。 蓋子法則： 領(lǐng)導(dǎo)力決定一個(gè)人辦事的成效水平。 所以，總是要保持 積極、樂(lè)觀！ 而且，最重要的是： 當(dāng)有人告訴你你的夢(mèng)想不可能成真時(shí)，你要變成 “聾子” ， 對(duì)此充耳不聞！ 要總是想著： 我一定能做到！ 愿我們所有人都能夢(mèng)想成真，成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人！ 謝謝大家！ 。也可稱為短板效應(yīng)。
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