人因工程第四章時(shí)間研究及學(xué)習(xí)曲線(文件)
【正文】 放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 20, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :03:2213:03Mar2320Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。通常以橫坐標(biāo)表示累積產(chǎn)量，縱坐標(biāo)表示單臺(tái)（件）產(chǎn)品的工時(shí)。 表 413是重量難度調(diào)整系數(shù) c) 正常時(shí)間＝實(shí)測(cè)單元的平均值速度標(biāo)準(zhǔn)評(píng)比系數(shù) d) 工作難度調(diào)整系數(shù) 表 412 工作難度調(diào)整系數(shù) 表 413 重量難度調(diào)整系數(shù) 一次所取的重量或所加的壓力 負(fù)重時(shí)間占全部時(shí)間 5％ 以下 負(fù)重時(shí)間占全部時(shí)間 5％以上時(shí)，其大于 5％部分所需要增加的百分比值 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 30 40 50 1 2 ?負(fù)重在 ，基本值與周期時(shí)間無(wú)關(guān) ?此欄的數(shù)值加上基本值后，再予四舍五入 ?表上若無(wú)相當(dāng)?shù)脑黾硬糠种?(%)時(shí)，可用內(nèi)插法求得 2 4 3 7 4 9 5 12 6 14 7 16 8 19 20 續(xù)表 413 9 21 2 10 23 3 11 25 5 12 27 7 13 29 9 14 31 13 15 33 16 16 34 20 17 36 25 18 37 31 19 38 36 20 40 40 例如 ：某項(xiàng)工作，其單元 A為 ，單元 B為 ，單元 B有負(fù)重 11kg，求重量難度調(diào)整系數(shù) 3. 合成評(píng)比 (Synthetic Leveling) 4. 將操作單元的實(shí)測(cè)時(shí)間與預(yù)訂時(shí)間相比較，得到該操作的比較系數(shù)，再取其平均系數(shù)，作為該觀測(cè)周期中所有單元的評(píng)比系數(shù)，其公式為 5. 6. 應(yīng)用舉例如 表 414 ()FPT預(yù) 訂 時(shí) 間 標(biāo) 準(zhǔn) ()評(píng) 比 系 數(shù) () ＝相 同 操 作 單 元 實(shí) 測(cè) 平 均 時(shí) 間 表 414 合成評(píng)比舉例 操作單元 實(shí)測(cè)時(shí)間平均 值 (T/min) TPS單元標(biāo)準(zhǔn)時(shí)值 (F/min) 評(píng)比系數(shù) （％） 平均評(píng)比 系數(shù) （％） 1 108 110 2 110 3 112 110 4 110 5 110 6 110 4. 評(píng)比的訓(xùn)練 評(píng)比要求每一位時(shí)間研究人員的評(píng)比前后保持一致，而且要求一個(gè)企業(yè)內(nèi)的時(shí)間研究人員的評(píng)比系數(shù)也要保持一致，因此需要對(duì)時(shí)間研究人員進(jìn)行訓(xùn)練。一般取 5% 表 49 以正常時(shí)間的百分?jǐn)?shù)表示的疲勞寬放 續(xù)表 49 III. 程序?qū)挿?：操作中無(wú)法避免的延遲所需要的寬放時(shí)間 IV. 特別寬放 ：周期動(dòng)作寬放時(shí)間（如刃磨道具、清潔機(jī)器等，發(fā)生在一固定間隔之后）；干擾寬放時(shí)間（一人多機(jī)操作，一臺(tái)機(jī)器工作時(shí)，另一臺(tái)停機(jī)）；臨時(shí)寬放時(shí)間（不確定事件） V. 政策寬放 ：作為管理政策上給予的寬放時(shí)間 VI. 寬放率 (%)=(寬放時(shí)間 /正常時(shí)間 ) 100％ d) 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間 由最初用秒表測(cè)得的時(shí)間，經(jīng)評(píng)比率修正為正常時(shí)間，然后考慮寬放時(shí)間的加入，可得到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間＝正常時(shí)間＋ (正常時(shí)間寬放百分?jǐn)?shù) ) ＝正常時(shí)間 (1＋寬放率 ) 正常時(shí)間＝觀測(cè)時(shí)間 (評(píng)比值 /正常評(píng)比 ) ? 幾種評(píng)比方法簡(jiǎn)介 1. 平準(zhǔn)化法 (Leveling) 此法應(yīng)用最為廣泛，它將 熟練 、 努力 、 工作環(huán)境 和 一致性 作為衡量工作的主要評(píng)比因素，每個(gè)評(píng)比因素再分為超佳 (理想 )、優(yōu)、良、平均、尚可、欠佳六個(gè)高低程度的等級(jí)。 表 48為評(píng)比舉例 ?正 常 時(shí) 間 ＝時(shí) 間 研 究 人 員 的 評(píng) 比每 個(gè) 操 作 單 元 的 觀 測(cè) 時(shí) 間正 常 評(píng) 比 表 48 評(píng)比舉例 ③ 評(píng)比時(shí)的注意事項(xiàng) ： I. 有效操作速度 II. 用力大小 III. 困難操作的評(píng)比 IV. 需要思考操作的評(píng)比 ? 例：使用秒表觀測(cè)的結(jié)果如下，計(jì)算每個(gè)盒子所需的正常時(shí)間 操作單元 周程 (s) 評(píng)比系數(shù) 1 2 3 4 5 6 取一個(gè)盒子
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