【摘要】 從源頭防腐就是要選拔作風(fēng)好的干部 從源頭防腐就是要選拔作風(fēng)好的干部 ? “干部工作中的腐敗是最大的腐敗!”我們黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作中的不正之風(fēng)和嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象,深深傷害了廣大的干部群眾的工作積極性...
2025-01-17 02:57
【摘要】你就是品牌—用服務(wù)打造你的品牌BRANDINGYOURSELF作者:陳文敏出版:天下文化時(shí)間:2023年6月1請(qǐng)尊重著作權(quán)目錄?暖身-打造自我品牌為那椿?上路-用服務(wù)打造個(gè)人品牌六大步驟?更上層樓-做好自我行銷的六大必修武功–武功一:展現(xiàn)自信–武功二:會(huì)溝通、表達(dá)–武功三
2025-01-15 12:22
【摘要】第九章制定人力資源規(guī)劃體系內(nèi)容提要?人力資源規(guī)劃編制概述?戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃的編制?人力資源招聘任用規(guī)劃?人力資源培訓(xùn)規(guī)劃?員工職業(yè)生涯規(guī)劃?人力資源流動(dòng)規(guī)劃?人力資源薪酬福利規(guī)劃??:費(fèi)用預(yù)算(選)第九章制定人力資源規(guī)劃體系一、人力資源規(guī)劃編制的目的
2025-01-01 03:30
【摘要】5步輕松搞定地方論壇原創(chuàng)內(nèi)容隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展,網(wǎng)民也在逐漸增加,由于網(wǎng)民人數(shù)的增加給我們站長(zhǎng)朋友帶來了不少賺錢的機(jī)會(huì),其中尤其地方論壇門檻低受到不少站長(zhǎng)朋友的青睞,地方網(wǎng)絡(luò)論壇已經(jīng)成為本地公眾表達(dá)民意的活躍空間。隨著微博對(duì)論壇的沖擊,地方論壇并未受到微博的影響。反而像天涯,貓撲這些全國(guó)性的網(wǎng)站受到不小的威脅。由于地方論壇有著
2025-08-16 00:38
【摘要】服務(wù)語言的“六要”?、明了性?、局限性?、主動(dòng)性?、愉悅性?、尊敬性?、兌現(xiàn)性以上述特點(diǎn)對(duì)照,反之“六不要”。明了性:要求講得清,聽得明,不用聽者重復(fù)反問。言語含糊,語音不清晰,客人聽不懂,違反了“明了性”,不是服務(wù)語言。
2025-01-25 18:46
【摘要】來源:和訊網(wǎng) 和訊網(wǎng)消息2014中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展論壇,于2014年7月7日-8日在北京國(guó)家會(huì)議中心隆重召開,本屆大會(huì)主題為“小企業(yè)大夢(mèng)想”。和訊網(wǎng)全程播報(bào)。第九屆、十屆全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)成思危在論壇上發(fā)表主旨演講?! ∫韵聻槲淖謱?shí)錄: 成思危:首先,向大家抱歉,我已經(jīng)過了79歲,即將進(jìn)入“80”后,另外今天身體不大好,嗓子有點(diǎn)啞,所以站著講堅(jiān)持不了,只好坐著講,請(qǐng)大家諒
2025-08-04 16:39
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 馬云勵(lì)志演講稿:創(chuàng)業(yè)就是要堅(jiān)持夢(mèng)想 95年我發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)有一天它會(huì)篡改人類,可以影響人類的各個(gè)方面,然而誰可以...
2025-01-17 05:08
【摘要】第一篇:偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),就是要實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興 全區(qū)干部基礎(chǔ)理論知識(shí)參考題(第四部分) (共計(jì)100題) 一、判斷題(34題) 1、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)必須凝聚中國(guó)力量()√ 2、中國(guó)夢(mèng)歸根到...
2025-10-15 20:14
【摘要】職場(chǎng)“閃辭族”:不順心我就是要辭職“閃辭”原因五花八門辭:錢太少!小文畢業(yè)于北京一所院校中文系。還沒畢業(yè),他已經(jīng)在一家著名的醫(yī)藥股份公司找到了工作,公司環(huán)境很好,工作也比較輕松,有雙休,但試用期1300元(包吃?。┑钠凸べY讓她很介意,總想著跳槽找更好的。在回校論文答辯畢業(yè)之后,小文毅然辭去了工作。原本想等拿到了畢業(yè)證,再找工資更高的工作。誰知現(xiàn)實(shí)很殘酷,一個(gè)月后她還是未能找
2025-07-20 05:21
【摘要】人力資源管理第四章人力資源計(jì)劃HumanResourcePlanning1第四章人力資源計(jì)劃?人力資源計(jì)劃的概念?誰來做人力資源計(jì)劃??人力資源計(jì)劃的制定過程?人力資源計(jì)劃的內(nèi)容?人力資源計(jì)劃的具體技術(shù)2企業(yè)為確保自身在未來對(duì)人力資源數(shù)量和質(zhì)量上的需要并使企業(yè)和員工得到長(zhǎng)期利益,
2024-12-29 20:01
【摘要】銷售其實(shí)就是用心溝通很多導(dǎo)購(gòu),顧客進(jìn)門第一句話他就說錯(cuò)了!一般的導(dǎo)購(gòu)看到顧客第一句話就是:“你好,歡飲光臨!”,其實(shí)這句話說錯(cuò)了!第二句話說錯(cuò)的人更多了!“您想要點(diǎn)什么?”錯(cuò) “有什么可以幫您的嗎?”錯(cuò) “先生,請(qǐng)隨便看看!”錯(cuò) “你想看個(gè)什么價(jià)位的?”錯(cuò) “能耽誤您幾分鐘時(shí)間嗎?”錯(cuò) “我能幫您做些什么?”錯(cuò) “喜歡的話,可
2025-07-18 16:06
【摘要】《1小時(shí)搞定SPC!》(略)橫軸X:是樣本數(shù)據(jù)隨時(shí)間而變化;縱軸Y:質(zhì)量特性T統(tǒng)計(jì)量(任一種,但到具體的某個(gè)控制圖時(shí),只能是某一個(gè)統(tǒng)計(jì)量,如均值就是均值,不是均值和極差的混合體。同樣極差就是極差,也不是均值和極差的混合體。他們要分開獨(dú)自畫控制圖)。隨機(jī)因素、正常因素;不可避免!異常因素、要剔除▲1、控制圖原理的前提是
2025-02-22 13:31
【摘要】五步法搞定戰(zhàn)略績(jī)效實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)目錄CONTENTS認(rèn)識(shí)BSC+OKR多層級(jí)戰(zhàn)略地圖與BSC開發(fā)確定部門季度O,認(rèn)論部門KR分解崗位O,認(rèn)論崗位KRBSC+OKR戰(zhàn)略績(jī)效管理流程BSC+OKR實(shí)施切換注意問題銷售中心案例ABP股份戰(zhàn)略執(zhí)行人力等職能
2025-02-27 17:40
【摘要】實(shí)施以滿足消費(fèi)者深層次需求為核心的品牌戰(zhàn)略–理念與方法–內(nèi)容頁碼A.以價(jià)格為最主要競(jìng)爭(zhēng)手段的企業(yè)必將面臨短期和長(zhǎng)期的雙重危機(jī)3B.通過實(shí)施以滿足消費(fèi)者深層次需求為核心的品牌戰(zhàn)略可以幫助企業(yè)提升自身的價(jià)值81.對(duì)消費(fèi)者的深層次理解92.對(duì)品牌的深層次理解263.以滿足消費(fèi)者深
2025-02-06 21:55
【摘要】制度名銷售計(jì)劃制度要點(diǎn)電子文件編碼GLZD169頁碼2-1第一條銷售計(jì)劃是各項(xiàng)計(jì)劃的基礎(chǔ)銷售計(jì)劃中必須包括整個(gè)詳盡的商品銷售量及銷售金額才算完整。除了公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)需要詳細(xì)的商品銷售計(jì)劃外,其他如未來發(fā)展計(jì)劃、利益計(jì)劃、損益計(jì)劃、資產(chǎn)負(fù)債計(jì)劃等的計(jì)劃與實(shí)行,無一不需要以銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)。第二條銷售計(jì)劃的內(nèi)容:(1)商品計(jì)劃(制作什么產(chǎn)品
2025-07-23 02:31