【正文】 括通用型工種人員的分離、市場化– 分包商管理能力、物資供應(yīng)商管理能力。部門與專業(yè)公司、項目部的日常聯(lián)系、溝通?對項目考核的具體事務(wù)項目總體計劃編制流程工程管理部 項目部審定發(fā)布組織制定滾動計劃存檔存檔組織編制施工組織設(shè)計專業(yè)公司物資管理部設(shè)備公司財務(wù)部計劃管理部審核匯總審核匯總審核匯總審核匯總 審核發(fā)布初步項目總體計劃合同管理部存檔 存檔 存檔 存檔存檔項目滾動計劃編制流程工程管理部 項目部審定發(fā)布存檔存檔組織編制詳細計劃專業(yè)公司物資管理部設(shè)備公司財務(wù)部計劃管理部審核審核審核審核 審核合同管理部存檔匯總編制材料采購計劃匯總編制進度計劃匯總編制機械使用計劃匯總編制項目資金計劃匯總編制詳細用工計劃執(zhí)行 執(zhí)行 執(zhí)行 執(zhí)行 執(zhí)行重視定額管理、標后預(yù)算和項目核算工作，作為支持公司長期發(fā)展的戰(zhàn)略性職能給予加強– 成本管理是實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)目標 —— 利潤最大化的主要手段之一，在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境中，成本管理顯得尤為重要。 負責(zé)市場開發(fā)管理工作， 市場信息管理、 商務(wù)標制作、技術(shù)標制作、年度計劃167。 負責(zé)牽頭組織公司內(nèi)部定額管理工作167。財務(wù)部使命?負責(zé)財務(wù)戰(zhàn)略和行動計劃，協(xié)助完成公司績效目標，制定公司財務(wù)目標、政策和規(guī)范以及對公司提供全面的會計及財務(wù)指導(dǎo)及服務(wù)主要職責(zé)財務(wù)部主要崗位設(shè)置及職責(zé)財務(wù)部部長 1副部長 1成本核算員 ？預(yù)算主管 1審核會計 ？項目資金核算員 ？工資核算員 ？出納 ？賬務(wù)核算員 ？? 復(fù)核所有會計憑證? 監(jiān)督資金結(jié)算是否合規(guī)? 負責(zé)項目成本及其他成本的核算歸集? 負責(zé)公司財務(wù)預(yù)算的制定、執(zhí)行和分析? 測算資金需求量? 確定合理籌資渠道和方式? 負責(zé)上劃資金和下?lián)苜Y金的核算? 負責(zé)與外部銀行對帳及與項目部對帳? 全公司管理費用的歸集攤銷? 固定資產(chǎn)管理? 登記總帳，編制報表?負責(zé)公司人員的工資核算?負責(zé)資金的收付?對輔營的監(jiān)控?財務(wù)分析?會計電算化信息系統(tǒng)管理?全面負責(zé)部門職責(zé)?稅務(wù)籌劃項目核算 ？ ? 負責(zé)歸集并復(fù)核項目部財務(wù)科上轉(zhuǎn)的項目核算信息，交合同管理部分析為從更高層面發(fā)揮體系管理對公司的作用，加強公司的制度管理、戰(zhàn)略管理，新成立企業(yè)發(fā)展部企業(yè)發(fā)展部(原 )管理系統(tǒng)部v負責(zé) 三個體系管理v負責(zé)標準化工作v組織內(nèi)審管理事務(wù)v 戰(zhàn)略管理v 對輔業(yè)公司的管理控制v 企業(yè)管理制度建設(shè)v 企業(yè)資質(zhì)管理 原合同部職能企業(yè)長遠發(fā)展的要求對輔業(yè)公司管理的要求企業(yè)規(guī)范發(fā)展的要求企業(yè)發(fā)展部使命與主要職責(zé)? 負責(zé)三個體系管理? 負責(zé)標準化工作? 組織內(nèi)審管理事務(wù)? 企業(yè)發(fā)展研究、戰(zhàn)略規(guī)劃管理? 輔營公司的管理以及投資管理? 管理制度的制訂、修改及實施檢查? 現(xiàn)代企業(yè)制度的宣傳和推動實施? 企業(yè)改革研究和創(chuàng)新? 企業(yè)資質(zhì)管理? 牽頭組織開展工種標準化工作企業(yè)發(fā)展部使命?作為公司物資采購、管理部門，負責(zé)公司對外的供應(yīng)商管理以及對項目部物資采購的管理工作，保證項目運作所需物資質(zhì)優(yōu)價廉的及時供應(yīng)主要職責(zé)物質(zhì)管理部主要崗位設(shè)置及職責(zé)物資管理部部長 1副部長 1計劃專責(zé) 2信息專責(zé)兼資料 1倉庫管理員 1?庫存管理?剩余物資和廢舊物資的管理材料專工 2?負責(zé)搜集原材料市場價格信息，為價格評審提供指導(dǎo)?科學(xué)預(yù)測主要材料價格波動趨勢?參加物資采購的招標活動?物資分級差異采購?負責(zé)分析物資采購經(jīng)濟活動，提出改進建議?審核匯總各項目部的物資需求計劃?制定公司采購計劃?供應(yīng)商管理?組織參與 XX萬元以上的物資招標工作?組織參加對各項目部物資采購管理的檢查考核。公司計算機硬件的規(guī)劃、購置、調(diào)配與管理；? 實性、合法性、合規(guī)性進行獨立內(nèi)部審計主要職責(zé)審計部主要崗位設(shè)置及職責(zé)審計部部長1審計專責(zé) 1 ?在上級領(lǐng)導(dǎo)下，獨立行使審計監(jiān)督職能 ?，監(jiān)督財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動真實性、合法性?建 立和完善公司內(nèi)控制度，促進審計成果的運用，統(tǒng)計專責(zé)兼資料員 1?負責(zé)審計的統(tǒng)計工作?負責(zé)部門資料管理工作監(jiān)察部使命與主要職責(zé)? 負責(zé)制訂公司黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃并組織實施? 組織實施廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察? 負責(zé)公司紀檢監(jiān)察信訪、舉報工作，對違法違紀案件進行查處監(jiān)察部使命?負責(zé)公司對內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、督察、紀檢工作主要職責(zé)未來的公司黨群系統(tǒng)要以公司的持續(xù)健康發(fā)展為使命，積極開展政治思想工作，推動企業(yè)文化建設(shè)黨委工作部 (原 )武裝保衛(wèi)部?離休管理退休管理內(nèi)退管理基地管理處黨委工作部使命與主要職責(zé)? 負責(zé)公司黨建工作 ? 負責(zé)公司的共青團和青年工作 ? 做好困難職工的調(diào)查、幫扶和送溫暖工作，幫助職工解決實際困難。? 做好離退休、內(nèi)退職工養(yǎng)老金的發(fā)放、臺帳維護、醫(yī)藥費發(fā)票的收繳、登記、統(tǒng)計和報銷發(fā)放及來信、來電的記錄回復(fù)工作?；毓芾硖幨姑?負責(zé)公司淮南基地各項管理工作?負責(zé)離、退休職工及內(nèi)退職工管理工作主要職責(zé)主要職能部門職責(zé)分配計劃管理部審定項目總體計劃關(guān)鍵資源調(diào)配經(jīng)營責(zé)任考核審查滾動需求計劃物資管理部審核制定采購計劃物資差異采購價格管理供應(yīng)商管理庫存管理人力資源部人力開發(fā)人事行政薪酬福利績效考核辦公室文秘工作會議組織辦公用品非經(jīng)營性固定資產(chǎn)總務(wù)后勤檔案管理督辦、催辦部門協(xié)調(diào)考核結(jié)果應(yīng)用組織設(shè)計定編人員配置審計部項目審計報表審計財務(wù)部會計核算預(yù)算管理資金管理財務(wù)分析稅務(wù)籌劃工程尾款跟蹤財產(chǎn)審計經(jīng)濟效益審計合同審計內(nèi)控審計法務(wù) 專項審計武裝保衛(wèi)管理 輔業(yè)管理 戰(zhàn)略管理企業(yè)發(fā)展部體系管理制度管理 軟硬件管理 網(wǎng)絡(luò)管理信息部信息化規(guī)劃MIS開發(fā)項目核算分包商管理公共關(guān)系管理合同管理部市場開發(fā)合同管理定額管理項目預(yù)算導(dǎo)讀?概述?管理模式設(shè)計?主要職能部門職責(zé)及核心流程設(shè)計?資源管理職責(zé)及流程設(shè)計?主要工程部門職責(zé)及核心流程設(shè)計主導(dǎo)部門 受區(qū)域影響大，可由物資管理部組織招標，項目部自行定點采購物資采購流程物資管理部 財務(wù)部 供應(yīng)商計劃管理部組織招標確定供應(yīng)商，簽訂采購協(xié)議付款申請，附驗收入庫憑證供貨審批驗收項目部制定總體物資需求計劃匯總并編制公司年度采購計劃滾動需求計劃 組織價格評審下訂單結(jié)算付款是否一次招標組織確定備選供應(yīng)商名單分次招標項目機械設(shè)備? 大中型機械設(shè)備：由設(shè)備租賃公司統(tǒng)一管理。 負責(zé)公司質(zhì)量管理：收集質(zhì)量信息，改進建議，項目部質(zhì)量管理人員調(diào)配建議，對項目部檢查監(jiān)督，質(zhì)量事故的參與處理 167。167。 三月 21三月 21Sunday, 13:17:5913:17:5913:173/28/2023 13:17:5913:17:5913:17Sunday, 三月 21三月 2113:17:5913:17:59March三月 211:17 2023/3/28 1:17:59March1:17:59March28,20231:17:59下午 三月 2113:17March13:17:5913:17:5928下午 1:1728,PM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。28,28,20231:17:59下午 三月 2113:17March13:17:5913:17:5928下午 1:1720231一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 三月 28勝人者有力，自勝者強。 13:17:5913:17:5913:17Sunday, 13:17:5913:17:5913:173/28/2023 三月 21三月 21Sunday,20231空山新雨后，天氣晚來秋。20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 三月 2820231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 三月 2113:17:5913:17Mar2128Mar211世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。下午 13:17:59三月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。March28,下午 13:17:59三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。28,PM1以我獨沈久，愧君相見頻。28,167。167。167。文明施工管理；v近幾年建材連續(xù)漲價，物資采購層級的劃分 ? 做好活動室的管理及維護工作，確保各項文體活動正常開展。? 負責(zé)計劃生育管理工作? 負責(zé)接受地方政府職能部門對公司計生工作的檢查、驗收和考核工作工會使命?負責(zé)公司工會管理工作主要職責(zé)基地管理處使命與主要職責(zé)? 負責(zé)公司淮南基地各項管理工作? 負責(zé)做好離休干部 “兩個待遇 ”的落實工作。 ? 負責(zé)公司宣傳報道工作 工會管理（原）計生辦?計生管理武裝保衛(wèi)管理保衛(wèi) 物業(yè)公司消防管理工程部（原）離退、內(nèi)退辦?檢查、督辦、協(xié)調(diào)各部門工作?負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他辦公事務(wù)?負責(zé)公司各類會議的組織實施工作?負責(zé)內(nèi)外來客的接待工作資料檔案主管 1文件資料管理員 1文書檔案管理員 1?文件資料管理文秘1?科技檔案管理?總體負責(zé)資料檔案管理工作?負責(zé)公司低值易耗品的管理工作，負責(zé)處理公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、物資管理、辦公用品?負責(zé)全公司的文秘，各類文件起草、打印和上送下達等工作?信印管理?文書檔案管理人力資源部使命與主要職責(zé)? 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，編制人力資源計劃，為重大人事決策提供建議和信息支持? 負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行? 負責(zé)組織機構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價和改善工作，健全內(nèi)部管理制度? 負責(zé)組織員工的招聘、培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃? 負責(zé)設(shè)計基于戰(zhàn)略目標的薪酬體系并及時維護? 參與組織公司二級單位考核目標、考核程序和方法的制定? 負責(zé)組織公司各部門、各崗位考核目標、考核程序和方法的制定，并負責(zé)執(zhí)行? 負責(zé)其他人事事務(wù)人力資源部使命?負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略管理?負責(zé)公司有關(guān)人力資源招聘、培訓(xùn)、考核與薪酬管理?協(xié)助保證公司人力資源有效供給、合理開發(fā)、合理配備，高效使用主要職責(zé)人力資源部主要崗位設(shè)置及職責(zé)人力資源部部長 1副部長 1招聘培訓(xùn)專工 1?負責(zé)組織機構(gòu)及崗位的設(shè)計建議、評價和改善工作，健全內(nèi)部管理制度?負責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，編制人力資源計劃?負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行?為重大人事