【正文】 括通用型工種人員的分離、市場(chǎng)化– 分包商管理能力、物資供應(yīng)商管理能力。部門(mén)與專(zhuān)業(yè)公司、項(xiàng)目部的日常聯(lián)系、溝通?對(duì)項(xiàng)目考核的具體事務(wù)項(xiàng)目總體計(jì)劃編制流程工程管理部 項(xiàng)目部審定發(fā)布組織制定滾動(dòng)計(jì)劃存檔存檔組織編制施工組織設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)公司物資管理部設(shè)備公司財(cái)務(wù)部計(jì)劃管理部審核匯總審核匯總審核匯總審核匯總 審核發(fā)布初步項(xiàng)目總體計(jì)劃合同管理部存檔 存檔 存檔 存檔存檔項(xiàng)目滾動(dòng)計(jì)劃編制流程工程管理部 項(xiàng)目部審定發(fā)布存檔存檔組織編制詳細(xì)計(jì)劃專(zhuān)業(yè)公司物資管理部設(shè)備公司財(cái)務(wù)部計(jì)劃管理部審核審核審核審核 審核合同管理部存檔匯總編制材料采購(gòu)計(jì)劃匯總編制進(jìn)度計(jì)劃匯總編制機(jī)械使用計(jì)劃匯總編制項(xiàng)目資金計(jì)劃匯總編制詳細(xì)用工計(jì)劃執(zhí)行 執(zhí)行 執(zhí)行 執(zhí)行 執(zhí)行重視定額管理、標(biāo)后預(yù)算和項(xiàng)目核算工作，作為支持公司長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略性職能給予加強(qiáng)– 成本管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo) —— 利潤(rùn)最大化的主要手段之一，在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，成本管理顯得尤為重要。 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理工作， 市場(chǎng)信息管理、 商務(wù)標(biāo)制作、技術(shù)標(biāo)制作、年度計(jì)劃167。 負(fù)責(zé)牽頭組織公司內(nèi)部定額管理工作167。財(cái)務(wù)部使命?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和行動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助完成公司績(jī)效目標(biāo)，制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策和規(guī)范以及對(duì)公司提供全面的會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)指導(dǎo)及服務(wù)主要職責(zé)財(cái)務(wù)部主要崗位設(shè)置及職責(zé)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 1副部長(zhǎng) 1成本核算員 ？預(yù)算主管 1審核會(huì)計(jì) ？項(xiàng)目資金核算員 ？工資核算員 ？出納 ？賬務(wù)核算員 ？? 復(fù)核所有會(huì)計(jì)憑證? 監(jiān)督資金結(jié)算是否合規(guī)? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本及其他成本的核算歸集? 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的制定、執(zhí)行和分析? 測(cè)算資金需求量? 確定合理籌資渠道和方式? 負(fù)責(zé)上劃資金和下?lián)苜Y金的核算? 負(fù)責(zé)與外部銀行對(duì)帳及與項(xiàng)目部對(duì)帳? 全公司管理費(fèi)用的歸集攤銷(xiāo)? 固定資產(chǎn)管理? 登記總帳，編制報(bào)表?負(fù)責(zé)公司人員的工資核算?負(fù)責(zé)資金的收付?對(duì)輔營(yíng)的監(jiān)控?財(cái)務(wù)分析?會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)管理?全面負(fù)責(zé)部門(mén)職責(zé)?稅務(wù)籌劃項(xiàng)目核算 ？ ? 負(fù)責(zé)歸集并復(fù)核項(xiàng)目部財(cái)務(wù)科上轉(zhuǎn)的項(xiàng)目核算信息，交合同管理部分析為從更高層面發(fā)揮體系管理對(duì)公司的作用，加強(qiáng)公司的制度管理、戰(zhàn)略管理，新成立企業(yè)發(fā)展部企業(yè)發(fā)展部(原 )管理系統(tǒng)部v負(fù)責(zé) 三個(gè)體系管理v負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作v組織內(nèi)審管理事務(wù)v 戰(zhàn)略管理v 對(duì)輔業(yè)公司的管理控制v 企業(yè)管理制度建設(shè)v 企業(yè)資質(zhì)管理 原合同部職能企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求對(duì)輔業(yè)公司管理的要求企業(yè)規(guī)范發(fā)展的要求企業(yè)發(fā)展部使命與主要職責(zé)? 負(fù)責(zé)三個(gè)體系管理? 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作? 組織內(nèi)審管理事務(wù)? 企業(yè)發(fā)展研究、戰(zhàn)略規(guī)劃管理? 輔營(yíng)公司的管理以及投資管理? 管理制度的制訂、修改及實(shí)施檢查? 現(xiàn)代企業(yè)制度的宣傳和推動(dòng)實(shí)施? 企業(yè)改革研究和創(chuàng)新? 企業(yè)資質(zhì)管理? 牽頭組織開(kāi)展工種標(biāo)準(zhǔn)化工作企業(yè)發(fā)展部使命?作為公司物資采購(gòu)、管理部門(mén)，負(fù)責(zé)公司對(duì)外的供應(yīng)商管理以及對(duì)項(xiàng)目部物資采購(gòu)的管理工作，保證項(xiàng)目運(yùn)作所需物資質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的及時(shí)供應(yīng)主要職責(zé)物質(zhì)管理部主要崗位設(shè)置及職責(zé)物資管理部部長(zhǎng) 1副部長(zhǎng) 1計(jì)劃專(zhuān)責(zé) 2信息專(zhuān)責(zé)兼資料 1倉(cāng)庫(kù)管理員 1?庫(kù)存管理?剩余物資和廢舊物資的管理材料專(zhuān)工 2?負(fù)責(zé)搜集原材料市場(chǎng)價(jià)格信息，為價(jià)格評(píng)審提供指導(dǎo)?科學(xué)預(yù)測(cè)主要材料價(jià)格波動(dòng)趨勢(shì)?參加物資采購(gòu)的招標(biāo)活動(dòng)?物資分級(jí)差異采購(gòu)?負(fù)責(zé)分析物資采購(gòu)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出改進(jìn)建議?審核匯總各項(xiàng)目部的物資需求計(jì)劃?制定公司采購(gòu)計(jì)劃?供應(yīng)商管理?組織參與 XX萬(wàn)元以上的物資招標(biāo)工作?組織參加對(duì)各項(xiàng)目部物資采購(gòu)管理的檢查考核。公司計(jì)算機(jī)硬件的規(guī)劃、購(gòu)置、調(diào)配與管理；? 實(shí)性、合法性、合規(guī)性進(jìn)行獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)主要職責(zé)審計(jì)部主要崗位設(shè)置及職責(zé)審計(jì)部部長(zhǎng)1審計(jì)專(zhuān)責(zé) 1 ?在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督職能 ?，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)性、合法性?建 立和完善公司內(nèi)控制度，促進(jìn)審計(jì)成果的運(yùn)用，統(tǒng)計(jì)專(zhuān)責(zé)兼資料員 1?負(fù)責(zé)審計(jì)的統(tǒng)計(jì)工作?負(fù)責(zé)部門(mén)資料管理工作監(jiān)察部使命與主要職責(zé)? 負(fù)責(zé)制訂公司黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施? 組織實(shí)施廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察? 負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察信訪(fǎng)、舉報(bào)工作，對(duì)違法違紀(jì)案件進(jìn)行查處監(jiān)察部使命?負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、督察、紀(jì)檢工作主要職責(zé)未來(lái)的公司黨群系統(tǒng)要以公司的持續(xù)健康發(fā)展為使命，積極開(kāi)展政治思想工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)黨委工作部 (原 )武裝保衛(wèi)部?離休管理退休管理內(nèi)退管理基地管理處黨委工作部使命與主要職責(zé)? 負(fù)責(zé)公司黨建工作 ? 負(fù)責(zé)公司的共青團(tuán)和青年工作 ? 做好困難職工的調(diào)查、幫扶和送溫暖工作，幫助職工解決實(shí)際困難。? 做好離退休、內(nèi)退職工養(yǎng)老金的發(fā)放、臺(tái)帳維護(hù)、醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票的收繳、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)銷(xiāo)發(fā)放及來(lái)信、來(lái)電的記錄回復(fù)工作。基地管理處使命?負(fù)責(zé)公司淮南基地各項(xiàng)管理工作?負(fù)責(zé)離、退休職工及內(nèi)退職工管理工作主要職責(zé)主要職能部門(mén)職責(zé)分配計(jì)劃管理部審定項(xiàng)目總體計(jì)劃關(guān)鍵資源調(diào)配經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核審查滾動(dòng)需求計(jì)劃物資管理部審核制定采購(gòu)計(jì)劃物資差異采購(gòu)價(jià)格管理供應(yīng)商管理庫(kù)存管理人力資源部人力開(kāi)發(fā)人事行政薪酬福利績(jī)效考核辦公室文秘工作會(huì)議組織辦公用品非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)總務(wù)后勤檔案管理督辦、催辦部門(mén)協(xié)調(diào)考核結(jié)果應(yīng)用組織設(shè)計(jì)定編人員配置審計(jì)部項(xiàng)目審計(jì)報(bào)表審計(jì)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算預(yù)算管理資金管理財(cái)務(wù)分析稅務(wù)籌劃工程尾款跟蹤財(cái)產(chǎn)審計(jì)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)合同審計(jì)內(nèi)控審計(jì)法務(wù) 專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)武裝保衛(wèi)管理 輔業(yè)管理 戰(zhàn)略管理企業(yè)發(fā)展部體系管理制度管理 軟硬件管理 網(wǎng)絡(luò)管理信息部信息化規(guī)劃M(mǎn)IS開(kāi)發(fā)項(xiàng)目核算分包商管理公共關(guān)系管理合同管理部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)合同管理定額管理項(xiàng)目預(yù)算導(dǎo)讀?概述?管理模式設(shè)計(jì)?主要職能部門(mén)職責(zé)及核心流程設(shè)計(jì)?資源管理職責(zé)及流程設(shè)計(jì)?主要工程部門(mén)職責(zé)及核心流程設(shè)計(jì)主導(dǎo)部門(mén) 受區(qū)域影響大，可由物資管理部組織招標(biāo)，項(xiàng)目部自行定點(diǎn)采購(gòu)物資采購(gòu)流程物資管理部 財(cái)務(wù)部 供應(yīng)商計(jì)劃管理部組織招標(biāo)確定供應(yīng)商，簽訂采購(gòu)協(xié)議付款申請(qǐng)，附驗(yàn)收入庫(kù)憑證供貨審批驗(yàn)收項(xiàng)目部制定總體物資需求計(jì)劃匯總并編制公司年度采購(gòu)計(jì)劃滾動(dòng)需求計(jì)劃 組織價(jià)格評(píng)審下訂單結(jié)算付款是否一次招標(biāo)組織確定備選供應(yīng)商名單分次招標(biāo)項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備? 大中型機(jī)械設(shè)備：由設(shè)備租賃公司統(tǒng)一管理。 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理：收集質(zhì)量信息，改進(jìn)建議，項(xiàng)目部質(zhì)量管理人員調(diào)配建議，對(duì)項(xiàng)目部檢查監(jiān)督，質(zhì)量事故的參與處理 167。167。 三月 21三月 21Sunday, 13:17:5913:17:5913:173/28/2023 13:17:5913:17:5913:17Sunday, 三月 21三月 2113:17:5913:17:59March三月 211:17 2023/3/28 1:17:59March1:17:59March28,20231:17:59下午 三月 2113:17March13:17:5913:17:5928下午 1:1728,PM1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。28,28,20231:17:59下午 三月 2113:17March13:17:5913:17:5928下午 1:1720231一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 三月 28勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 13:17:5913:17:5913:17Sunday, 13:17:5913:17:5913:173/28/2023 三月 21三月 21Sunday,20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。20231少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 三月 2820231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 三月 2113:17:5913:17Mar2128Mar211世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。下午 13:17:59三月 21沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。March28,下午 13:17:59三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。28,PM1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。28,167。167。167。文明施工管理；v近幾年建材連續(xù)漲價(jià)，物資采購(gòu)層級(jí)的劃分 ? 做好活動(dòng)室的管理及維護(hù)工作，確保各項(xiàng)文體活動(dòng)正常開(kāi)展。? 負(fù)責(zé)計(jì)劃生育管理工作? 負(fù)責(zé)接受地方政府職能部門(mén)對(duì)公司計(jì)生工作的檢查、驗(yàn)收和考核工作工會(huì)使命?負(fù)責(zé)公司工會(huì)管理工作主要職責(zé)基地管理處使命與主要職責(zé)? 負(fù)責(zé)公司淮南基地各項(xiàng)管理工作? 負(fù)責(zé)做好離休干部 “兩個(gè)待遇 ”的落實(shí)工作。 ? 負(fù)責(zé)公司宣傳報(bào)道工作 工會(huì)管理（原）計(jì)生辦?計(jì)生管理武裝保衛(wèi)管理保衛(wèi) 物業(yè)公司消防管理工程部（原）離退、內(nèi)退辦?檢查、督辦、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他辦公事務(wù)?負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的組織實(shí)施工作?負(fù)責(zé)內(nèi)外來(lái)客的接待工作資料檔案主管 1文件資料管理員 1文書(shū)檔案管理員 1?文件資料管理文秘1?科技檔案管理?總體負(fù)責(zé)資料檔案管理工作?負(fù)責(zé)公司低值易耗品的管理工作，負(fù)責(zé)處理公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、物資管理、辦公用品?負(fù)責(zé)全公司的文秘，各類(lèi)文件起草、打印和上送下達(dá)等工作?信印管理?文書(shū)檔案管理人力資源部使命與主要職責(zé)? 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，編制人力資源計(jì)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持? 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行? 負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)和改善工作，健全內(nèi)部管理制度? 負(fù)責(zé)組織員工的招聘、培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃? 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)基于戰(zhàn)略目標(biāo)的薪酬體系并及時(shí)維護(hù)? 參與組織公司二級(jí)單位考核目標(biāo)、考核程序和方法的制定? 負(fù)責(zé)組織公司各部門(mén)、各崗位考核目標(biāo)、考核程序和方法的制定，并負(fù)責(zé)執(zhí)行? 負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)人力資源部使命?負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略管理?負(fù)責(zé)公司有關(guān)人力資源招聘、培訓(xùn)、考核與薪酬管理?協(xié)助保證公司人力資源有效供給、合理開(kāi)發(fā)、合理配備，高效使用主要職責(zé)人力資源部主要崗位設(shè)置及職責(zé)人力資源部部長(zhǎng) 1副部長(zhǎng) 1招聘培訓(xùn)專(zhuān)工 1?負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)建議、評(píng)價(jià)和改善工作，健全內(nèi)部管理制度?負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，編制人力資源計(jì)劃?負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行?為重大人事