企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革(文件)
【正文】 ——ARS戰(zhàn)略實施方案與操作指南 成功案例 ? 山東六和集團(tuán)服務(wù)營銷體系研究 ——企業(yè) + 農(nóng)戶的雙贏一體化營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè) （萬戶養(yǎng)殖致富示范工程） ? 四通信息技術(shù)有限公司營銷策略研究 ——比客戶更了解客戶的營銷模式 原有營銷人員的核心專長與技能和新戰(zhàn)略的核心專長與技能要求的差距 （ 顧客式營銷 、 知識營銷 ） 。 ? 在分銷的終端創(chuàng)造接觸機會 ， 密切接觸顧客 。企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革 —— 企業(yè)與企業(yè)家的轉(zhuǎn)型 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司總裁 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授 彭劍鋒 一、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型意味著企業(yè)的系統(tǒng)變革，要確立基于戰(zhàn)略的系統(tǒng)思考模式。 ? 在深化與客戶的關(guān)系中 ， 不斷強化營銷人員的市場感覺與認(rèn)識能力 。 企業(yè)的服務(wù)營銷系統(tǒng)的建立及價值增殖服務(wù)的提供 。 ?核心價值觀 ——確定處理與股東、客戶、社會、員工關(guān)系的基本準(zhǔn)則與是非標(biāo)準(zhǔn)。 2 ： 8 原則 ? 依據(jù)戰(zhàn)略要求對價值貢獻(xiàn) 排序 評價機制與工具 ? 以素質(zhì)模型為核心的潛 能評價系統(tǒng) ? 以任職資格為核心的職 業(yè)化行為評價系統(tǒng) ? 以 KPI 指標(biāo)為核心的績效 考核系統(tǒng) ? 以經(jīng)營研討及中期述職 報告為核心的績效改進(jìn) 系統(tǒng) ? 以提高管理者人力資
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1