日本文化及其管理方式(文件)
【正文】 有利于各企業(yè)之間的友好合作。 上述做法已有所改革 (如新日鐵公司 ) (四 ) 企業(yè)工會 ?以公司為基礎(chǔ) (而非以行業(yè)為基礎(chǔ) )； ?與公司的關(guān)系，是協(xié)調(diào)而非對抗； ?工會的工作成員是享受公司終身雇傭 的員工。日本文化及管理方式 一 .日本的國情特點、文化根源和政制 美國 日本 國情特點 ?移民大國 ?歐洲人 +眾多民族 ?歷史短 （ 沒有經(jīng)過封建社會 」 ?小島國 ?大和民族 (單一的 ) ?歷史較長 (封建社會較短 ) 文化 根源 ?古希臘的科學哲學 ?古羅馬的法律 ?“ 新教 ” 的影響 ?自由 、 民主和平等的思想 ?“ 三色文化 ” : 儒 ， 佛 ， 神道 政制 ?“ 三權(quán)鼎立 ” 聯(lián)邦制 ?資本主義 ?君主立憲制 ?資本主義 二 . 日本的文化特征 1. 四個文化構(gòu)面 文化構(gòu)面 / 維度 美國 日本1. 權(quán)力距離2. 個人 / 集體主義3. 避免不確定性4. 男性 / 女性化 1. 四個文化構(gòu)面 文化構(gòu)面 / 維度 美國 日本1. 權(quán)力距離 低 較高2. 個人 / 集體主義 高個人主義 高集體主義3. 避免不確定性 較低 高4. 男性 / 女性化 較男性化 高男性化二 . 日本的文化特征 (續(xù) ) ? ： 1） 通用主義與特定主義 = 2） 中立型與感情型 = 3） 具體型與擴散型 = 4） 成就導向與因襲導向 = 二 . 日本的文化特征 (續(xù) ) ： 1） 通用主義與特定主義 =較特定主義 2） 中立型與感情型 =中立型 3） 具體型與擴散型 =擴散型 4） 成就導向與因襲導向 =因襲導向 二 . 日本的文化特征 (續(xù) ) 3. 其它的文化特征 1) 注重人際的和諧，以“和為貴”、“剪子、錘子和包袱”式的文化；沒有絕對贏，也沒有絕對輸； 2) 具有對優(yōu)秀文化“兼收并蓄”的包容能力 (如TQC) 3) 具有強烈的理性精神 a) 生存理性； b) 危機理性； c) 人文理性 (追求盡善盡美 ) 4. 日本的民族性格：與美國比較 美國人 日本人行 動
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