【摘要】部門:銷售部分享人:劉一民誠信立業(yè)創(chuàng)新致遠目錄1、一分鐘經理人簡介2、分享目的3、一分鐘經理人的內容誠信立業(yè)創(chuàng)新致遠一分鐘經理人簡介
2025-02-08 09:11
【摘要】1-1卓越經理人〆什麼該做,該怎麼做〇Chapter11-3關鍵問題?何謂管理〇它帶來的效益為何〇成為卓越的明星經理人對我的職場生涯有何積極意義〇?成為明星經理人的六大挑戰(zhàn)〇挑戰(zhàn)使人感到存在〈哪六大挑戰(zhàn)能使我成為明星經理人〇?經理人的四大職責〇
2025-01-15 05:09
【摘要】首屆中國汽車職業(yè)經理人俱樂部專家論壇邀請函時間:2007年9月15日??地點:同濟大學(上海)?高起點高層次高回饋主辦單位:同濟大學繼續(xù)教育學院汽車EMBA核心課程班項目辦公室承辦單位:中華汽車培訓網(上海輿晟營銷咨詢有限公司)????????
2025-06-22 20:05
【摘要】第一篇:職業(yè)-經理人 一、具備下列條件之一者,可申報高級職業(yè)經理人(一級): ,連續(xù)從事本職業(yè)(工種)工作3年(含3年)以上。 ,從事本職業(yè)(工種)工作2年以上 ,從事從職業(yè)(工種)工作5年。...
2024-10-25 02:41
【摘要】目錄前言頁次1.項目成本管理程序-------------------1~121.1項目成本管理運行程序1.2項目成本管理責任保證體系1.3成本管理職責1.4成本管理基礎工作
2025-06-27 22:19
【摘要】職業(yè)經理人實用手冊第一則:如何面對同事的刁難我來到現在的公司時間不長,同事中有一個小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛,處處向她請教??伤齾s態(tài)度生冷,還總時時刁難的??吹贸鏊龑ξ掖嬗薪湫?。我想是因為我的學歷、相貌及能力都比她強。不僅如此,我與她同住在一間集體宿舍中,她也是處處找我的茬。我
2025-06-29 04:41
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632強力推薦――開卷有益第一則:如何面對同事的刁難我來到現在的公司時間不長,同事中有一個小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛
2025-04-14 07:02
【摘要】 20世紀70年代,整個美國工業(yè)處于疲軟境地,在效益和股市表現上被德國和日本全面超越,勞動生產率年均增長水平不到1個百分點。但是到80年代末,期權制度作為催生硅谷奇跡的新動力迅速被所有公司接受和仿效,美國開始出現新經濟的曙光。期權制度在美國新經濟產業(yè)發(fā)展史上所起的作用是公認的、不可替代的。有關股票期權的會計處理一直是一個頗具爭議的問題。確認是會計處理程序和實現財務報告目標的第一個步驟。在會計實
2025-03-28 03:07
【摘要】目錄講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經理人的迷思
2025-04-06 04:55
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權歸原作者所有)第1頁共36頁北大光華經理人課程第一部分員工管理與權威塑造第一講如何管理下屬重視員工在國內因為大家都很喜歡標榜管理者本身,要起一個帶頭示范的作用,事實上我們過度
2025-05-28 19:55
【摘要】卓越經理人實戰(zhàn)教程《準備贏得一切》????卡耐基說,不為明天做準備的人永遠不會有未來。張瑞敏說,把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。是的,準備是一種可以立即體現管理效果的理念,因為——一個善做準備的人,是差錯最少的人;一個善做準備的主管,是效率最高的主管;一個善做準備的企業(yè),是前程遠大的企業(yè)。代序
2025-06-29 00:05
【摘要】《經理人》:100+1工具摘自《經理人》雜志 針對中國企業(yè)、中國經理人的現狀,我們要倡導一種新的思維——“工具化思維”,即要把各種的管理思想、理念、方法、思維方式,以及行為方式等等,轉化為能為經營管理工作中使用的“工具”。 工具是什么?工具是指用以輔助你達到目的的事物。事物可以是具體的有形的,如犁、鋤、書等,也可以是抽象的無形的,如語言、理念、思想、方法、思維方式、行為、
2025-06-27 23:13
2025-05-27 22:31
【摘要】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學院》46套講座+60
2025-05-27 22:24
【摘要】傳統(tǒng)經理人的迷思 美國的企管顧問師威廉·葛詩禮,于十幾年前,在亞洲基金會與全國職業(yè)訓練金監(jiān)理會的贊助之下,完成了一本名叫《為中國經理把脈》的研究報告。 在該篇報告中,葛詩禮毫不客氣地指出臺灣經理人常犯的三十六項錯誤,這些錯誤是:" 授權不夠" 權責不明" 多頭馬車" 踢皮球——推卸責任"
2025-06-27 11:54