【摘要】以文化為魂,追求卓越第五章企業(yè)文化科林斯、魏杰等談企業(yè)文化“企業(yè)利潤就像人體需要的氧氣、食物和水一樣,沒有它們,就沒有生命。但這些不是生命的目的和意義?!薄钥屏炙怪痘鶚I(yè)長青》“企業(yè)只有?文化?起來,才能真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,才有恒久的活力,才能布
2025-01-05 18:08
【摘要】企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)管理的高級階段?一年企業(yè)靠運氣;?十年企業(yè)靠經(jīng)營;?百年企業(yè)靠文化。?三流企業(yè)賣體力;?二流企業(yè)賣技術;?一流企業(yè)賣文化。?國力的較量在于企業(yè)?企業(yè)的較量在于企業(yè)家?企業(yè)家的較量在于經(jīng)營管理的智慧?經(jīng)營管理的智慧就是企業(yè)文化的全部內容!企業(yè)文化的概
2025-01-05 17:48
【摘要】1企業(yè)文化與團隊精神2同一個世界,同一個夢想。3引言、世界是平的地球是圓的4世界是平的全球化-「國家」-「企業(yè)」-「個人」3重匯流第1重匯流-10輛推土機一起推過來第2重匯流-新科技遇到新作法第3重匯流-遇到新來的30億人口5
2025-01-27 00:35
【摘要】關于關于““企業(yè)文化企業(yè)文化””的幾個問的幾個問題題第一個問題:關于企業(yè)的基本概念一、關于企業(yè)的概念:企業(yè)是集合生產(chǎn)要素,并且在利潤動機和承擔風險的條件下,為社會提供產(chǎn)品和服務的單位。企業(yè)必須要追求營利,創(chuàng)造利潤,強調效益,注意成本。二、關于企業(yè)的特征:企業(yè)一般來講有6個基本的特征:1、提供產(chǎn)
2025-02-05 21:04
【摘要】蕪湖市會展中心綜合開發(fā)項目1號地塊產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)是以產(chǎn)業(yè)為依托,以地產(chǎn)為載體,“以產(chǎn)業(yè)集聚為核心,以地產(chǎn)價值提升為目標”的一種地產(chǎn)形式,以寫字樓、酒店、展示、論壇、研發(fā)和商業(yè)用地產(chǎn)為開發(fā)對象,整合自然資源和社會資源,進行集約化經(jīng)營、專業(yè)化服務的新興多功能地產(chǎn)形態(tài)。產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)是將產(chǎn)業(yè)運營和地產(chǎn)開發(fā)相結合的房地產(chǎn)開發(fā)模式,是順應產(chǎn)業(yè)升級需求的廣義商業(yè)地產(chǎn),正在成為地產(chǎn)運營商的高端運作領
2025-01-16 09:09
【摘要】企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論三、管理叢林時代?哈羅德·孔茨,美國管理學家,管理過程學派的主要代表人物之一。?哈羅德·孔茨是當代最著名的管理學家之一,他把管理提升到一個藝術的高度,被稱為“穿梭在管理叢林中的游俠”。?1961年12月《管理理論的叢林》?1980年《再論管理理論的叢林》?西蒙,西蒙決策理論,1978年度的諾
2025-01-25 21:10
【摘要】企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論 三、管理叢林時代 ?哈羅德·孔茨,美國管理學家,管理過程 學派的主要代表人物之一。 ?哈羅德·孔茨是當代最著名的管理學家之 一,他把管理提升到一個藝術的高度,被 ...
2024-11-18 22:07
【摘要】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認可并遵循的的價值標準和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構成(一)核心價值觀體系(二)經(jīng)營管理各個領域的理
2025-01-05 17:37
【摘要】第四章企業(yè)文化美國《財富》雜志在每年評出全球500強企業(yè)時,都醒目地有一行黑體字:“沒有強大的企業(yè)文化,即價值觀念和哲學信仰,再高明的經(jīng)營也無法成功。企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎、發(fā)展的動力、行為的準則、成功的核心。”靠強有力的領導者進行公司的管理文治
2025-02-26 11:39
【摘要】企業(yè)文化與培訓體系的建立?打破成功企業(yè)的企業(yè)文化的12個神話?從組織的發(fā)展看企業(yè)文化的由來和作用?企業(yè)文化的重要性?企業(yè)文化的組成部分?成功公司的做法?企業(yè)領導人在企業(yè)文化建設中的作用?優(yōu)秀企業(yè)文化舉例神話1:創(chuàng)立
2025-02-28 16:34
【摘要】企業(yè)文化的管理中國人民大學工商管理學院教授現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭?。栴}的提起1為什么中國的企業(yè)還沒長大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國成為普遍?3為什么企業(yè)一分權分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設?企業(yè)
2025-01-25 15:12
【摘要】主講:鄭健教授手機13823391596目錄一、文化管理是時代發(fā)展的必然二、企業(yè)文化基礎理論三、企業(yè)識別系統(tǒng)的建立四、企業(yè)文化的要素和特征五、企業(yè)文化與價值觀六、人性化管理與企業(yè)文化《企業(yè)文化建設》一、文化管理是時代發(fā)展的必然1、從二戰(zhàn)后的日本奇跡說起
2025-01-25 15:20
【摘要】人本管理(研究)——以人為本的管理藝術人文社會科學學院馮桂平【小資料】英特爾公司文化的六項準則英特爾公司在被《財富》雜志評為全美最受推崇的10家企業(yè)中名列第四。英特爾公司總裁巴雷特說,如果有什么關鍵因素指導我們如何推進企業(yè)發(fā)展的話,那么這個關鍵因素就是企業(yè)文化。英特爾公
2025-03-04 22:00
【摘要】1EPIConsulting(China)Ltd.人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮2EPIConsulting(China)Ltd.3EPIConsulting(China)Ltd.?前言?文化戰(zhàn)略背景分析?文化戰(zhàn)略目標設定?
2025-02-23 18:26
【摘要】企業(yè)文化管理企業(yè)文化管理導論:寫入哈佛商學院的海爾企業(yè)文化[案例一]:海爾文化激活“休克魚”1995年7月,青島市政府決定把紅星電器公司整體劃歸海爾集團。
2025-01-22 09:07