【正文】 條通道 】 在城郊煤礦， 90%以上的勞務(wù)工在采掘一線工作，為提高他們的專業(yè)能力，培養(yǎng)礦井急需的實(shí)用人才，基層區(qū)隊(duì)、礦井雙層驅(qū)動(dòng)，區(qū)隊(duì)以崗位大練兵、 “ 班組講堂 ” 為平臺(tái)加快實(shí)用技術(shù)人才的培養(yǎng)；礦井建立起電鉗工、綜掘機(jī)司機(jī)等 7個(gè)實(shí)習(xí)基地，指定特聘技師、特聘技工現(xiàn)場進(jìn)行教學(xué)，助推他們快速成長。技術(shù)能手留轉(zhuǎn)為正式員工 3【 勞務(wù)工成長四條通道 】 積極引導(dǎo)鼓勵(lì)勞務(wù)工利用在礦工作的時(shí)間，學(xué)習(xí)一至兩項(xiàng)崗位技術(shù)，考取多種技術(shù)或特殊工種資格證，成為一專多能的技術(shù)能手，更好地服務(wù)企業(yè)，即使在合同期滿離開企業(yè)后，也可以增強(qiáng)他們?cè)谏鐣?huì)上再就業(yè)的資本，這是城郊煤礦為勞務(wù)工搭建的第四條成長通道。培養(yǎng)一專多能勞務(wù)工 4不要對(duì)自己說不可以不要對(duì)自己說不可以世界著名演講家 —— 約翰 2023年 12月，河南煤業(yè)化工集團(tuán)在國際金融危機(jī)的 “ 寒冬 ” 中創(chuàng)立，在內(nèi)外形勢發(fā)生巨變的逆風(fēng)中起航，肩負(fù)著省委省政府的重托，承載著十八萬名員工的期盼，面臨著激烈的市場競爭和艱巨的發(fā)展重任。這些企業(yè)文化體系，根植于集團(tuán)歷史和現(xiàn)實(shí)的土壤，吸收既有成功理念，融匯當(dāng)今先進(jìn)思想，是全體干部員工的思想綱領(lǐng)和行動(dòng)指南，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展、基業(yè)長青的不竭動(dòng)力和精神源泉！ 河南煤業(yè)化工集團(tuán)的組建是河南省國有企業(yè)戰(zhàn)略重組的一個(gè)大手筆。只要我們每一個(gè)人真正把 “ 用心做事、追求卓越 ” 這一核心價(jià)值觀融入到自己的思想中，每一個(gè)人真正把河南煤業(yè)化工集團(tuán)的事業(yè)當(dāng)成了我們最大的追求，每一個(gè)人真正把河南煤業(yè)化工集團(tuán)當(dāng)作了我們共同的家園，我們必定是不可戰(zhàn)勝的！河南煤業(yè)化工集團(tuán)的明天也必定是美好的！ 一個(gè)充滿生機(jī)和活力、充滿激情和創(chuàng)新的河南煤業(yè)化工集團(tuán)必然會(huì)成為民族工業(yè)之棟梁！ 在十八萬名員工的共同努力下，河南煤業(yè)化工集團(tuán)必然會(huì)成為一個(gè)高尚、卓越、受人尊敬的企業(yè)！ 我們堅(jiān)信這一點(diǎn)！ 河南煤業(yè)化工集團(tuán)董事長、黨委書記 陳雪楓與大家共勉：與大家共勉： 忠誠對(duì)待企業(yè)忠誠對(duì)待企業(yè) 用心對(duì)待工作用心對(duì)待工作 真誠對(duì)待同事真誠對(duì)待同事 坦然對(duì)待生活坦然對(duì)待生活謝謝大家！謝謝大家！靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 21:02:1221:02:1221:02Monday, March 22, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 2023/3/22 21:02:1221:02:1222 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 三月 2121:02:1221:02Mar2122Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 三月 219:02 下午 三月 2121:02March 22, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 21:02:1221:02:1221:023/22/2023 9:02:12 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 21三月 2121:02:1221:02:12March 22, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 9:02:12 下午 9:02 下午 21:02:12三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 三月 219:02 下午 三月 2121:02March 22, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 21:02:1221:02:1221:02Monday, March 22, 20231知人者智，自知者明。 9:02:12 下午 9:02 下午 21:02:12三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 2121:02:1221:02:12March 22, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 22 三月 20239:02:12 下午 21:02:12三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 21:02:1221:02:1221:023/22/2023 9:02:12 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。深度融合有兩個(gè)層面，一個(gè)是產(chǎn)業(yè)層面的 “ 硬融合 ” ，一個(gè)是文化層面的 “ 軟融合 ” 。董事長致辭董事長致辭 集團(tuán)公司在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過嚴(yán)密的程序、科學(xué)的論證、認(rèn)真的推敲，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和戰(zhàn)略目標(biāo)，推出了以 “HNCC” 為主要設(shè)計(jì)元素的企業(yè)標(biāo)識(shí)，形成了以 “ 八個(gè)核心理念、八個(gè)單項(xiàng)理念、高管人員十大行為準(zhǔn)則和員工三大行為規(guī)范 ” 為主要內(nèi)容的理念體系和行為規(guī)范體系。一個(gè)缺乏靈魂的企業(yè)，不可能成為一個(gè)高尚、卓越、受人尊重的企業(yè)。同時(shí)，對(duì)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工按照出勤、成績等進(jìn)行考核，成績優(yōu)異的通報(bào)表揚(yáng)并給予 200元的獎(jiǎng)勵(lì)，并給予培訓(xùn)成績優(yōu)秀的勞務(wù)工崗位調(diào)整、班組長選拔的優(yōu)先權(quán)。截至目前，該礦已經(jīng)有 36名勞務(wù)工通過技術(shù)比武獲得優(yōu)異成績而成為正式員工。為了讓更多的優(yōu)秀勞務(wù)工留下來，該礦近兩年來加大對(duì)勞務(wù)工的技能培訓(xùn)和業(yè)績管理，促使他們立足平凡崗位創(chuàng)造最優(yōu)業(yè)績?！?講解員工成長激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工借 “勞務(wù)工四條通道 ”快速成長★ 作為企業(yè)員工必須具備的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作（游戲體驗(yàn)）★ 員工榮譽(yù)感培育（愛企業(yè)、愛家庭、愛自己，感恩故事與主題渲染）★ 如何做一名優(yōu)秀的員工（我是誰？我要做什么？我為什么而做？我將如何去做？企業(yè)需要什么樣的員工）【 勞務(wù)工成長四條通道 】 對(duì)一線班組長和生產(chǎn)骨干進(jìn)行摸底排隊(duì)后，選拔了一批具有一定文化程度和發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T，建立起班組長、后備隊(duì)干、跟班隊(duì)長、區(qū)隊(duì)長的梯隊(duì)式成長通道，并通過《基層管理者安全素質(zhì)工程》的實(shí)施，定期舉辦青年干部培訓(xùn)班以及 “ 一帶一 ” 地實(shí)地教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)鍛煉，促使這些后備人才的現(xiàn)場管理能力和綜合管理素質(zhì)得以全面提升。 （ 6）征詢語：請(qǐng)問您有什么事、我能為您做什么嗎、您有別的事嗎。 （ 2）告別語：再見、晚安、明天見、祝您一路平安、歡迎您下次再來。客人告辭時(shí)，要起身相送，并互道 “ 再見 ” 。不打聽和外傳會(huì)議上未議定或議定尚未公開的事項(xiàng)。保持會(huì)場清潔。進(jìn)入會(huì)場，應(yīng)按規(guī)定入座。使用辦公電話應(yīng)簡明扼要，聲音不宜過高，時(shí)間不可過長。電話鈴響三次以內(nèi)應(yīng)接聽，如兩部電話同時(shí)響，應(yīng)及時(shí)接聽一個(gè)后，禮貌請(qǐng)對(duì)方稍后，分清主次分別處理。在辦公場所談話，