求職禮儀與面試技巧講義(文件)
【正文】 性的刺激，以考察其應(yīng)變能力、壓力承受能力、情緒穩(wěn)定性等。 逐步面試：一般是由面試小組，按照小組成員的層次，由低到高的順序，一次對應(yīng)聘者進行面試。 E 常規(guī)面試、情景面試與綜合性面試 準備充分，有備無患 面試前的準備 面試前的準備 模擬面試情景，反復練習 熟記常規(guī)面試題 熟悉自己求職簡歷的每項內(nèi)容 找同行業(yè)的在職師兄師姐幫你模擬面試 自己對著鏡子練習 “請介紹一下你的大學生活 ” “ 請談?wù)勀銓ξ覀児镜恼J識 /看法 ” “ 說說你未來的職業(yè)規(guī)劃 ” 調(diào)整情緒，保持良好精神狀態(tài) 5— 10分鐘到達面試地點 （面帶微笑） （溫文爾雅） 禮儀周到，顯示自己修養(yǎng) ，語言流利，文雅大方 ，語調(diào)恰當，音量適中 機智幽默，恰當運用語言藝術(shù) ，簡捷明了 ，避免抽象 ，切忌答非所問 ，有個人特色 ，不知為不知 巧妙回答，充分展示自我 借助手勢，完整表達自己意愿 掌握面試成功的六大原則 你是公司未來的寶貴資產(chǎn) 明確的人生目標 強烈的工作意愿 與同事、團體合作的能力 掌握誠懇原則 平等對話原則 如何緩解面試前的緊張情緒 “ 肢體語言 ” 如何緩解面試前的緊張情緒 “肢體語言 ” 坐直或站直，閉上眼睛深呼吸，或者想一些愉快、舒適或可笑的事，使自己心情調(diào)節(jié)到最愉快的程度，也可以想自己最成功的一件事以及成功時的心境。 如何緩解面試前的緊張情緒 面試當中，如果發(fā)現(xiàn)自己說錯了一些話，不妨等到雙方都比較自在的時候再補救。 正式面試階段 被告知程序 過一遍簡歷 試探性的提問 輕松話題 公司簡介 正規(guī)面試的三個階段 面試結(jié)束階段：向面試人員提問 通常在面試快要結(jié)束的時候，招聘者都會給你提問題的機會。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點對你也許有所幫助： ，弄清楚面試的地點究竟在哪里。 ，不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。 ，時間控在 20秒至 2分鐘之間。 面試。 ，應(yīng)再次檢查服裝儀容，以愉快心情面試。 。 。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝等。 一位女生抱著求職材料等待面試 查詢結(jié)果 一般來說，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復時，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結(jié)果。 23:56:2323:56:2323:563/12/2023 11:56:23 PM ?1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023年 3月 12日星期日 下午 11時 56分 23秒 23:56: ?1比不
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