人工成本核算管理及計(jì)算(文件)
【正文】 234:26:14 下午 16:26:14四月 211楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 四月 21四月 21Friday, April 02, 2023閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023/4/2 16:26:1416:26:1402 April 20231一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 02 四月 20234:26:14 下午 16:26:14四月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 四月 2116:26:1416:26Apr2102Apr211越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023/4/2 16:26:1416:26:1402 April 20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 16:26:1416:26:1416:26Friday, April 02, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 4:26:14 下午 4:26 下午 16:26:14四月 21沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 四月 21四月 2116:26:1416:26:14April 02, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 四月 21四月 21Friday, April 02, 2023雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。根據(jù)車間的產(chǎn)量工時(shí)記錄，第一車間甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí) 32800小時(shí)，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí) 26240小時(shí)。有關(guān) ” 工資薪金結(jié)算匯總表 ” 的格式如下圖：2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工資薪金結(jié)算匯總表部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)工資薪金獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼加班加點(diǎn)工薪特殊情況下支付的工薪應(yīng)付工薪代扣款項(xiàng) 實(shí)發(fā)工薪崗位津貼副食補(bǔ)貼病假探親水電費(fèi)房租小計(jì)2023年春 廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院三、工資薪金費(fèi)用的分配 ? 為了如實(shí)反映企業(yè)與職工各項(xiàng)工資薪金費(fèi)用的結(jié)算情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置 ” 應(yīng)付職工薪酬 ” 賬戶。 二、經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行 ” 不定時(shí)工作制崗位 ” 的勞動(dòng)者，? 第一種情況下企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算其工資；勞動(dòng)者總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)總標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于小時(shí)工資基數(shù) 150%的加班工資；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日或者小時(shí)工資基數(shù) 300%的加班工資。 ＝ 80（元）。? 加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付給職工的加班工資和檢點(diǎn)工資。即每年實(shí)際工作時(shí)間超過(guò) 250天（或 2023小時(shí)）、每季度實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)（或 500小時(shí)）、每月實(shí)際工作時(shí)間超過(guò) （或）的部分屬于延長(zhǎng)工作時(shí)間。 個(gè)人計(jì)件工資薪金是以個(gè)人完成的產(chǎn)品數(shù)量和規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算的工資薪金。因此，計(jì)算工作量較大，但計(jì)算的應(yīng)付職工工資薪金的金額比較準(zhǔn)確。 ? 日工資薪金＝月工資薪金 /30? 采用這種方法計(jì)算時(shí)，日工資薪金包括雙休日的工資薪金，缺勤期間若是雙休日照扣工資薪金。? 采用這種方法計(jì)算日工資薪金計(jì)算方法簡(jiǎn)單，雙休日不付工資薪金，缺勤期間是雙休日也不扣工資薪金 。采用月薪制，不論該月份是多少天數(shù)，只要職工出滿勤，就可以得到全勤工資薪金。從薪酬涵蓋的時(shí)間和支付形式來(lái)看，職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利；從薪酬支付的對(duì)象來(lái)看，職工薪酬包括提供給職工本人以及配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利。2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（二）人工成本核算的任務(wù)? 合理地歸集人工成本 職工薪酬應(yīng)按職工提供服務(wù)的受益對(duì)象進(jìn)行歸集，在歸集時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于工資總額范圍的規(guī)定，正確執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的成本開(kāi)支范圍，準(zhǔn)確劃清應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本與期間費(fèi)用和不應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本與期間費(fèi)用的職工薪酬的界限，將各部門(mén) ” 職工工資薪金單 ” 正確加以匯總，編制出 ” 工資薪金結(jié)算匯總表 ” ，作為職工薪酬核算的依據(jù)。這些原始記錄是
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1