銷售研發(fā)人員與團(tuán)隊薪酬激勵(文件)
【正文】 發(fā)等級都享有與管理等級相同的地位和報酬 ， 以達(dá)公平 。 四、研發(fā)人員激勵應(yīng)注意的問題 ? 物質(zhì)激勵仍是重要的激勵手段 ， 企業(yè)要在分配上向研發(fā)人員傾斜 。 ? 從研發(fā)人員的特點(diǎn)出發(fā) ， 實行多種激勵手段 ，進(jìn)行各種激勵手段的有效選擇和結(jié)合 。 靜態(tài)團(tuán)隊： ● 在團(tuán)隊的存在時間里，所有成員都保持不變，并全程參與團(tuán)隊的一切事物。 ? 任務(wù)復(fù)雜程度 三、團(tuán)隊績效考核體系要注意的問題 ? 績效評估對象：個人成員或團(tuán)隊 ？ ? 考核對象：結(jié)果 、 行為還是能力 ？ ? 考核操作過程：誰參與考核及如何考核 ？ ? 績效考核的數(shù)據(jù)來源：單向還是多向 ？ 四、知識團(tuán)隊績效評價多維指標(biāo) ? 效益型指標(biāo) 用以判斷知識型團(tuán)隊的最直接產(chǎn)出成果的價值 ， 即團(tuán)隊向其利益相關(guān)者的交付物滿足利益相關(guān)者心理期望的程度 。 如新產(chǎn)品 、 新服務(wù)的顧客滿意度 、 企業(yè)形象的提升程度 、 品牌的提升程度等 。 ? 為了避免因為競爭導(dǎo)致不合作 ， 可以在 “ 業(yè)績考核 ” 的基礎(chǔ)上附加 “ 行為考核 ” 。 六、團(tuán)隊薪酬 ? 外部激勵與內(nèi)部激勵 ? 外部激勵：即經(jīng)濟(jì)性報酬 。 ● 團(tuán)體獎金計劃是重視結(jié)果的團(tuán)隊文化的一種表征，有群體和個人獎金計劃構(gòu)成。 ? 按團(tuán)隊表現(xiàn)付酬和按團(tuán)隊技能付酬 ? 按團(tuán)隊表現(xiàn)付酬：團(tuán)隊的薪酬標(biāo)準(zhǔn)依照團(tuán)隊的工作表現(xiàn)情況予以確定 ， 如成本節(jié)約 、 制造的產(chǎn)品的數(shù)量等 。 00:28:2100:28:2100:283/11/2023 12:28:21 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 2023年 3月 11日星期六 上午 12時 28分 21秒 00:28: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 上午 12時 28分 21秒 上午 12時 28分 00:28: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 00:28:2100:28:2100:28Saturday, March 11, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 上午 12時 28分 :28March 11, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 00:28:2100:28:2100:283/11/2023 12:28:21 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :28:2100:28:21March 11, 2023 ? 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 12時 28分 21秒 上午 12時 28分 00:28: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 12時 28分 :28March 11, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 00:28:2100:28:2100:28Saturday, March 11, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 上午 12時 28分 21秒 上午 12時 28分 00:28: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮
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