怎樣用資料表達(dá)業(yè)務(wù)(文件)
【正文】 標(biāo)④ 分析真因⑤ 研討對策⑥ 實(shí)施対策⑦ 成果 管理類定期錄用事例～２． 應(yīng)聘者中篩選出的面試參加者比例 （ 對招聘擔(dān)當(dāng)?shù)恼{(diào)查結(jié)果）上年度 本年度是 不是 是 不是70％符合錄用需求的人材錄用50名「 符合錄用需求的人選按比例推薦了么？」１． 應(yīng)聘者對企業(yè)的了解度度 （ 從參加者的網(wǎng)頁調(diào)查）「 看過網(wǎng)頁嗎 ?」 「 看了網(wǎng)頁對了解企業(yè)有幫助么 ?」是 否 非常有幫助 沒有幫助有幫助55％91％86％10％用戶角度公司角度自身角度?錄用計(jì)劃數(shù) ? 應(yīng)聘計(jì)劃數(shù)和實(shí)際應(yīng)聘數(shù) 應(yīng)聘數(shù)和錄用數(shù)公司角度自身角度?人材 ? 安全部用資料表達(dá)業(yè)務(wù)Step７ :成果 管理類定期錄用事例～抽出課題目標(biāo)地區(qū)目標(biāo)學(xué)校宣傳活動? 向不具備訪問網(wǎng)頁的群體提供適宜的宣傳方式? 廣泛宣傳公司在培訓(xùn)中心的活用等方面的人材育成的優(yōu)勢錄用活動 ? 隨著對人材素質(zhì)要求的不斷提高 ,培育更加精銳的錄用團(tuán)隊(duì)? 開辟新的學(xué)校和地區(qū) (一直沒有參加應(yīng)聘的等等 結(jié)果 ? 培養(yǎng)能穩(wěn)固配合面試工作的高水準(zhǔn)面試人員? 人材系共同對錄用工作的總結(jié)和反思 ,抽出新課題向下年度的錄用活動延伸標(biāo)準(zhǔn)化制定『技術(shù) 一月 21一月 21Thursday, January 28, 2023? 雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 一月 21一月 2108:43:1608:43:16January 28, 2023? 1他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 2023/1/28 8:43:1608:43:1628 January 2023? 1做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 一月 2108:43:1608:43Jan2128Jan21? 1世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 。 一月 21一月 21Thursday, January 28, 2023? 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 2023/1/28 8:43:1608:43:1628 January 2023? 1一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 28 一月 20238:43:16 上午 08:43:16一月 21? 1最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 一月 2108:43:1608:43Jan2128Jan21? 1越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 2023/1/28 8:43:1608:43:1628 January 2023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 一月 21一月 2108:43:1608:43:16January 28, 2023? 1意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 一月 21一月 21Thursday, January 28, 2023? 很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 。 一月 2108:43:1608:43Jan2128Jan21? 1故人江海 別 ，幾度隔山川。管理類定期錄用事例～人材?安全部用資料表達(dá)業(yè)務(wù)ⅢⅢ 不同軟件適合不通的業(yè)務(wù)不同軟件適合不通的業(yè)務(wù)人材?安全部用資料表達(dá)業(yè)務(wù)常用辦公軟件資料編寫中的主要優(yōu)缺點(diǎn) 建議使用范圍優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn)Word■文字編輯功能強(qiáng)大■文字排版性能優(yōu)越■文字輸入便捷流暢■表格編輯 ,調(diào)整困難■復(fù)雜的表格不易實(shí)現(xiàn)■圖片和文字的交叉編輯不便捷■文字為主的文獻(xiàn)資料■簡單表格和圖片編輯例如 :各種記錄 管理類定期錄用事例～14％9％新的理想狀態(tài)對本職場 對公司改善改善改善橫向展開橫向展開ＰＤＣＡＰＤＣＡ實(shí)行 重復(fù)下一個ＰＤＣＡ循環(huán)成功失敗標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)化～ 把成功的過程凝固成標(biāo)準(zhǔn) ,活用于今后的業(yè)務(wù)活動中～人材 ? 安全部用資料表達(dá)業(yè)務(wù)① 明確問題② 問題的分解③ 設(shè)定目標(biāo)④ 分析真因⑤ 研討對策⑥ 實(shí)施対策⑦ 成果 管理類定期錄用事例～目標(biāo)：錄用符合公司需求的技術(shù)
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