如何提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力(文件)
【正文】 者的畫像 小組討論 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 管理者或領(lǐng)導(dǎo)者 管理工作 領(lǐng)導(dǎo)工作 （將事情做好） （做正確的事情） ?創(chuàng)新 ?發(fā)展 ?人 ?長期 ?做什么／為什么會(huì)這樣（ WHAT/WHY） ?承諾（ COMMITMENT） ?授權(quán)（ EMPOWERMENT） ?行政事務(wù) ?維持運(yùn)行 ?制度／結(jié)構(gòu) ?短期 ?真么做（ HOW） ?遵守規(guī)則 ?控制 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的期望 正直 激情的說服力 能力勝任 激發(fā)人心 以身作則 表明立場 征服自己 前瞻視野 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)的定義 領(lǐng)導(dǎo)是影響他人行為的一種過程。 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 有效領(lǐng)導(dǎo)是 得到結(jié)果而且得到“心” 不施霹靂手段難顯菩薩心腸 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)者角色的轉(zhuǎn)變 上司、考核者、仲裁者、批評(píng)者 伙伴、推動(dòng)者、教練、啦啦隊(duì)、支持者 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)踐 授權(quán)給別人行動(dòng) 保持前進(jìn)的方向 進(jìn)行明智的冒險(xiǎn) 在行動(dòng)中作表率 勾勒出 清晰的遠(yuǎn)景 令人信服地
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