【正文】 義道德修養(yǎng)的表率，時時處處恪守人格尊嚴。 ? 加強思想修養(yǎng)，主要是解決領導干部的思想意識、思想作風和工作態(tài)度問題，核心是解決好人生觀問題。建設有中國特色社會主義的實踐，就其復雜性和艱巨性來說，比以往任何時候都更加需要廣大人民群眾的理解、支持和參與。我們正處在一個大變革、大發(fā)展的時代，國際國內都出現(xiàn)了一些新情況和新問題。作為領導干部，要有敢于碰硬的精神和求真務實的作風，善于解決復雜矛盾和難點問題，自覺地到艱苦的工作環(huán)境中磨煉自己，腳踏實地為群眾辦實事，絕不做表面文章。在社會主義建設的實踐中，群眾表現(xiàn)出巨大的熱情和創(chuàng)造力，展現(xiàn)出無窮的智慧。領導干部應該經常深入第一線，親眼觀察、親身體驗，親耳聽聽群眾的意見和建議。要做到把自己的感情融入到群眾之中，與群眾同呼吸、共命運，以實際行動贏得群眾的敬重和欽佩，從而主動積極地奉獻出聰明才智。因此，每位領導干部必須加強黨的理論、路線、方針、政策的學習。 ? 二是要用 群眾的滿意度 來 檢查 工作。把群眾的安危冷暖真正掛在心上，時刻牢記除了人民群眾的利益，沒有自己的特殊利益。 ? 艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和寶貴精神財富。具備艱苦奮斗的耐性，就是指能在平凡的工作崗位上沉下心來，克服急躁心理，經受住時間和環(huán)境的考驗。越是在艱苦的條件下，越要懂得 “ 多災多難，百煉成鋼 ” 的道理，堅忍不拔、愈挫愈勇，不畏艱難、勇往直前，只有這樣，才能在克難奮進中豐富閱歷、增長才干。每位領導干部要做到公道正派就必須具備正確的是非觀，對正確的東西要理直氣壯地堅持，對錯誤的東西要旗幟鮮明地反對，不能在原則問題上察言觀色。同時，在功名利祿面前，要用一種超然的心態(tài)去對待，不以物喜，不以已悲，不為名所累，不為利所誘，始終堅守自己的精神家園，從而避免陷入欲望的泥潭。永不自滿，是最好的學習態(tài)度。作為 一名領導干部說話不要過于隨便，要考慮自己的話對別人的影響，要想成為一個成功的人，必須學會做一個智者，學會三思而行、三思而言，這樣就會少一些誤會，多一些溝通。 ? 我們黨一向強調干部要以身示范、以身作則為群眾作出榜樣。尤其是在緊急情況下，決不能畏首畏尾，左顧右盼，而要敢于挺身而出，臨機決斷，真抓實干。 作為領導干部素質和能力培養(yǎng)的基本前提，首先要使每位領導干部了解自我，了解自己的素質結構，了解自己的優(yōu)勢與不足，也就是建立清晰明確的自我概念。關鍵是從現(xiàn)在開始，你要為自己設定一個目標，然后通過每一天腳踏實地的努力，點點滴滴的汗水來提高素質和能力，讓自己足夠優(yōu)秀。素質和能力的提高，不能單純地依靠想法，光躺在床上想，那是在做白日夢。而付出的努力越多，探索就越多，效果 也 就越明顯。 ? 低頭做事，有三層含義。世界上最可怕的兩個詞，一個叫認真，一個叫執(zhí)著。大家要緊緊抓住有利時機勤于做事，樂于干事， “ 業(yè)精于勤而荒于嬉 ” 。 ? 抬頭看 路 ，是說要恰當?shù)財[正自己的位置和心態(tài)。 ? 二是說要放低自己。 ? 三是要善于調整自己。 ? （四）增強“三種意識”，牢記肩負的責任 。政治意識的核心是政權，前提是路線，根本在人民。每一個領導干部所從事的工作，都是整個事業(yè)的組成部分，只有將自己所負擔的責任與大局聯(lián)系起來，以寬廣的眼界審時度勢，以政治家的眼光權衡利弊得失，把握現(xiàn)在，透視未來，認清自己的方位，處理好各方面的關系，掌握好推進各項工作的節(jié)奏和力度，才能使工作得有方向、有意義、有章有序。責任意識，就是角色意識。如果每一個領導干部都有責任意識，都在努力提高工作質量，那么，我們的整體力量就會強大得多，我們的事業(yè)發(fā)展就會順利得多。作為黨政管理中的基本制度的民主，其價值和生命在于它良好地運行。我們看一個領導是否公道正派，只看他一條，就是看他用的人是否公道正派。實現(xiàn)公平、秩序和正義的根本途徑就是必須實行民主制度，而強化領導干部的民主意識，是建立民主制度的基礎。他們只是直接向擁有決定他們職務高底、去留的機關，或決定他們命運的領導人負責。基層群眾是生活的先知，對冷暖甘苦感受最深刻；基層群眾是施政的基礎，對政令得失反映最真實；基層群眾還是智慧的源泉，對改革發(fā)展體會最清楚。因此，領導干部勇于承認自身的欠缺和不足，坦誠面對他人的長處和優(yōu)勢，不恥下問、虛心求教，努力把人民群眾的聰明才智凝聚起來，形成推動科學發(fā)展的強大合力。把人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的切身利益、迫切希望辦又有條件辦的實事，科學合理地辦好辦實。要提高領導干部的執(zhí)政水平 和 管理能力，必須抓好管理知識的培訓。所以，在領導者個體知識與專業(yè)優(yōu)化的基礎上，突出管理知識的培訓顯得很有必要。然從實踐中不難發(fā)現(xiàn)，公文格式、行文規(guī)則、語言不規(guī)范的現(xiàn)象屢見不鮮。當然提高領導干部的素質 與能力也不 是 一蹴而就的事情，而是一個 龐大的 系統(tǒng)工程。 謝謝 大家 ！ 演講完畢，謝謝觀看！ 。一個成功的領導干部，只有在具體的工作實踐中將這些素質通過領導方法、技巧和經驗轉化為實實在在的領導能力，才能稱得上是一名 優(yōu)秀 的領導干部。尤其在公文語言上，如果用詞不當，不僅影響公文的質量，更重要的是還影響執(zhí)行、落實和實施效果，還有可能造成誤解，輕則敗壞機關名譽，重則給工作帶來不可彌補的損失 。實際上，公文是按照嚴格的生效程序和規(guī)范的格式制定的，其格式、語言、文體、結構、行文規(guī)則、表達方式都有自己的特點。因此，除了要掌握一定的方法外，還有靈活地運用這些知識和技能的技巧和訣竅。 ? 就 任何一個單位 而言，管理通常是指領導干部運用依法獲授的公共權力，并在法律原則規(guī)定的范圍內運用自由裁量權，以工作效率和社會效益為基本考量標準，通過合法、規(guī)范、民主、務實、靈活、堅定而有效的公共管理方式、貫徹執(zhí)行或實施 單位 的各項政策，處理各項事務的過程和活動。領導干部要以切實解決突出問題為要務，把問來的關于政策、決策、行政、措施、辦法等的意見和建議，科學合理地予以采納。二是虛心聽取正反兩方面的意見。因此，增強領導干部民主意識是提高執(zhí)政水平的內在要求一是深入基層調查研究。權力過分集中于一把手中，使得民主集中成為走過場，造成部分領導干部對上負責與對人民群眾負責出現(xiàn)嚴重的不平衡性。用人不當是 “ 爛心 ” 的根源。公正是一個領導者的形象，一個領導者失去公正，就會失去人心，失去尊敬，失去威信。 ? （ 五 ） 堅持以人為本，強化 民主意識。每位領導干部一定要明確自己的崗位在學校建設事業(yè)中的位置和作用，自覺做好職權范圍內的事。有些干部，信息閉塞，目光短淺，急功近利，只顧眼前，不顧長遠；有的心胸狹窄，以鄰為壑，只謀一地一己之利。大局就是全局，就是發(fā)展趨勢。政治意識主要是指政治思想、政治觀點，以及對于政治現(xiàn)象的態(tài)度和評價。對于人生的苦難，或精神的困惑，我們要放開心胸，向前看，像蘇軾那樣有一種 “ 一蓑風雨任平生 ” 的情懷，不能在此時低頭，細細咀嚼痛苦，深入其中不能自拔。其實窮困與富貴，都只是人生的一種狀態(tài)罷了。 人是所有工作的核心。 ? 第三，要慎于做事。 ? 第二，要勤于做事。 “ 實干興邦，空談誤國 ” ，事業(yè)的成功離不開實干。 ? 提高自身的素質和能力，第一需要想法，第二要有時間和精力的付出，第三還要修煉自己。 只要 善于利用一分一秒 的時間 去學習，長時間地積累下來，就 能 獲得了人生的勝利和成功，因此，領導干部個人有提高自己素質和能力的愿望與要求，就一定要付諸行動。 ? （二）拼搏奮斗，成就業(yè)績。既然想在仕途發(fā)展，你確定好自己的目標了嗎？是滿足于現(xiàn)在的副校級，還是準備做到校級、處級、市級，甚至是省級或者更高？隨著我國政治民主化進程的提速，公平公開公正競爭將是一個發(fā)展趨勢，只要你足夠優(yōu)秀，這一切都不是沒有可能。 ? 有效提高領導干部的領導部署能力、分析判斷能力、組織協(xié)調能力、公文寫作能力，使干部 領導 水平上一個大臺階，這對于 每個單位 緊跟時代步伐，發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心打造特色，積極推進 單位 各項事業(yè)的全面進步，積極參與和有效提高社會競爭的能力， 實現(xiàn)單位科學和諧發(fā)展， 開創(chuàng)單位 建設新局面有著重要的意義。榜樣的力量是無窮的。要抱著對國家、對事業(yè)、對個人負責的態(tài)度，始終保持清醒頭腦，著力培養(yǎng)觀察力、判斷力和解決問題的能力。要對事業(yè)永不懈怠，滿腔熱忱地對待黨的事業(yè)，勇于自我加壓，奮發(fā)進取，不斷開創(chuàng)工作的新局面。 ? 每位領導干部一定要時刻牢記