戰(zhàn)略管理：創(chuàng)新思維學講義(文件)
【正文】 形象思維，是對象在人的頭腦中能動的反映，它綜合了感覺、知覺、想象、情感、思維等多種心理因素，以直覺性、情感性為突出特征，直覺中有理解，情感中有思維。 第七章 創(chuàng)新文化 企業(yè)文化 —— 是一個企業(yè)的行為規(guī)范和共同的價值觀念，是象征企業(yè)靈魂的價值導向，分為三個層次：制度文化、個性文化以及傳統文化。? “ 西方人喜歡冒險 ” ； “ 中國人墨守成規(guī) ” 。 為 什么一個人 “ 九十九件事是成功的，就一件事沒有成功” ，最后的 結論 就是 “ 失 敗 ” 。? 當今世界，人才已成為第一資源?？逅?戈恩只用了 1年多的時間，就使得連續(xù) 9年虧損的尼桑， 2023年贏利 27億美元。你要對你的目標有個了解，要有長遠的目標，而且要創(chuàng)造特殊的解決方案。蓋茨 蓋茨最成功之處就是他的創(chuàng)新精神，是他的創(chuàng)造性思維一直領著微軟在前進。鮑勃 山迪 ? 領導智語（鮑勃 從一個推銷員成為一個世界級的商界領袖，沒有創(chuàng)新思維是不可能的，在以買方市場為主的今天是值得我們毎一個人學習的。柳傳志 在市場份額的爭奪中，柳傳志擊敗了惠普、 IBM、康柏等，品牌，現在控制著中國國內市場的 %。第二部分是圍墻，這主要是管理的流程部分，如信息流、資金流、物流等等，在這一部分好的企業(yè)有很多相同點。奧普拉 她是個思維與眾不同的女人。納拉亞納 人才，才是公司真正的立身之本，沒有人才，一個公司是怎么也發(fā)展不起來的。 ? 公司職務：雅芳集團首席執(zhí)行官? 主要行業(yè)：化妝品? 入選理由：鐘彬嫻女士 1999年出任雅芳全球CEO后，進行了雷厲風行的改革，不但使產品的研制生產、包裝設計、廣告宣傳有了全方位的突破，還改變雅芳沿襲了上百年的銷售模式，使雅芳這個擁有百年歷史的品牌煥發(fā)出新的風采和魅力。這一點，美國企業(yè)就做得十分成功。? 公司職務：印度信息系統有限公司創(chuàng)始人? 主要行業(yè)：軟件開發(fā)? 入選理由：穆爾蒂為印度軟件業(yè)的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。因此我會選擇一條最適合自己的道路，我也是這樣告訴別人的。? 公司職務： Harpro娛樂公司 CEO? 主要行業(yè)：娛樂? 入選理由：她是在卑微無聞的背景下，憑個人發(fā)揮特長直取巨大成功的完美典范。在這部分好的企業(yè)體現方式不同，但是本質也是一樣的。領導智語? 我對管理的理解就像一個房屋的結構一樣，房子的屋部分是價格鏈的直接相關部分 —— 怎么去生產、怎樣銷售、怎樣去研發(fā)等等。該公司去年的銷售額達到 22億美元，利潤額為 6200萬美元。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。李嘉誠 ? 公司職務：花旗集團高級行政長官? 主要行業(yè)：金融、投資、保險、信托等? 入選理由：作為世界上最大的銀行之一，花旗銀行近年來的購并行動幾乎一直是華爾街最關注的焦點。 蓋茨的卓越領導，才使得微軟成為了當今世界最大的軟件帝國。我更愿意把管理比做一種技藝，一種手藝，在做手藝的時候，手藝人要根據實際的情況、材料的情況來更改。? 公司職務：日本日產汽車公司（ Nissan） CEO? 主要行業(yè)：汽車? 入選理由：卡洛斯 我們從全球范圍內選擇了美國《時代周刊》 2023年全球排名的世界 25位商界領袖中的八位作為我們創(chuàng)新思維的案例，以開發(fā)我們的資源，即培養(yǎng)我們的創(chuàng)新思維能力。
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