企業(yè)教練管理工作概論(文件)
【正文】 要掌握那些技能與需要提升的地方回應(yīng)的方向? 明確的? 平均的? 即時的回應(yīng)時要注意? 真誠、善意? 明確? 焦點(diǎn)? 區(qū)分? 是一份禮物如何令回應(yīng)更有效? 最好要取得別人的準(zhǔn)許? 要留意周圍的環(huán)境? 要留意自己的情緒和出心? 要留意別人的情緒建立教練關(guān)系第一步? 關(guān)心? 相信? 感受什么是教練？? 對話? 學(xué)習(xí)? 幫助被教練者找到答案，而不是給予答案教練常犯的錯誤? 武斷? 立場不清晰? 欠缺教練風(fēng)范? 放錯焦點(diǎn) (自己或事情 )? 徘徊傳統(tǒng)管理與教練之間? 享受感覺 ,忽略行動計劃 教練修練? Commitment 承 諾 ? Contribution 貢 獻(xiàn)? Competence 能 力? Persistence 堅 持企業(yè)教練的修練? 成為一位教練不僅是學(xué)習(xí)一些教練技巧和工具? 教練的最高境界是從內(nèi)到處發(fā)揮出來 ,是要同時修煉個的素質(zhì)和配合其它的教練工具和技巧去發(fā)揮其威力企業(yè)教練的修煉? 作為一個優(yōu)秀的教練要身體力行，活出承諾，對別人的成長有一份堅持熱忱? 要將教練的技巧有效地融入到日常的語言、行為和行動中成功企業(yè)教練的素質(zhì)? 教練風(fēng)范? 有感染力? 學(xué)習(xí)精神? 自覺性高? 能說善道? 直覺力? 有承諾正心修身 內(nèi)圣外王演講完畢，謝謝觀看！。先看看在這首歌中聽到了好多種心理，然后告訴學(xué)員，這首歌本來也是趙傳在最失落最無助的時候?qū)懙?，歌詞完全代表了他當(dāng)時的心情。例如第一句：有時候我是一只小小小小鳥：就能聽到這個人 “不自信 ”“自卑 ”等。顧問參與的焦點(diǎn)是在客戶明確的需要和特定的問題上?；?應(yīng) ；? 各種 測試 及企 業(yè) 教 練 分析；? 企 業(yè) 管理案例分析；企業(yè)教練的概念? 教練猶如： ? 一面鏡子? 反映被教練者的心態(tài)、行為和實況? 指南針? 協(xié)助被教練者清晰他們的方向，更有效地和更快捷達(dá)成目標(biāo)
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