人力資源知識管理概述(文件)
【正文】 2）人力資源管理對于組織管理目標的實現(xiàn)具有重要的意義 3）人力資源管理能夠提高員工的工作績效 4）人力資源管理是現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的需要 5）人力資源管理是組織競爭力的重要要素 （三）以人為中心的管理 — 現(xiàn)代管理 的發(fā)展趨勢 1）古典管理學派 2）人際關系／行為學派 人際關系學派與霍桑實驗 行為科學學派 3）管理理論的叢林階段 4）現(xiàn)代管理的新階段 —— 以人為本的管理 第一階段 1900～ 1930 古典管理學派 科學管理學派 第三階段 1960～ 1970 管理科學學派 數(shù)學模型學派
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