瑞通加拿大公司中國分部咨詢項目建議書（ppt 26頁）(文件)
【正文】 關工作的年限和經(jīng)驗等） ?工作環(huán)境（工作環(huán)境的危險性、工作時間特征等） 8 copyright169。2023 By 咨詢公司英文名稱或縮寫 人力資源部分研究步驟 ? 人力資源管理的整體規(guī)劃 ? 工作分析 ? 員工薪酬體系設計 ? 績效考核體系設計 ? 員工培訓體系設計 ? 員工持股計劃設計 人力資源管理體系設計 本部分將在以上兩個子課題的研究和分析基礎上，完成明達公司人力資源管理體系的 設計。2023 By 咨詢公司英文名稱或縮寫 人力資源部分研究步驟 人力資源管理體系設計 員工薪酬體系設計 ： 職務 技能 高低 企業(yè) 負擔 能力 薪酬 水平 員工 績效 勞動 力市 場 地區(qū)與 行業(yè)薪 酬 企業(yè) 價值 觀 工作 環(huán)境 工齡 企業(yè) 工齡 個體因素 環(huán)境因素 15 copyright169。2023 By 咨詢公司英文名稱或縮寫 人力資源部分研究步驟 ? 進行職位評價，利用特定的方法，通過反復溝通，確定每個崗位對企業(yè)的貢獻大小，得出每個崗位的職務分數(shù) ； ? 制定明達集團招聘制度，含招聘流程、招聘信息發(fā)布、招聘來源、甄選方法及程序、內(nèi)部招聘程序 ； ? 制定明達集團薪酬、激勵制度，含工資起薪、工資級差、績效工資、員工福利、晉升標準 /程序、年終效益工資、員工持股制度，其他表彰制度 ； ? 制定明達集團培訓制度，含外派培訓制度、職前培訓制度等 ； ? 制定員工職業(yè)生涯發(fā)展制度，含職業(yè)輔導制度、職業(yè)生涯檔案制度等 。2023 By 咨詢公司英文名稱或縮寫 市場營銷部分研究步驟 消費者特征 ?收入 ?家庭結構 ?生活習慣 ?職業(yè) ?其他 決策因素 ?品牌 ?地理位置 ?廣告 ?促銷 ?房屋本身特征 購買行為 ?信息獲取的渠道 ?購買動機 ?購買行為 ?明達在主銷區(qū)的份額 ?份額變化的原因、趨勢 消費者研究 針對置業(yè)公司主要研究內(nèi)容包括 ： 購買需求 ?檔次 ?價格 ?圓區(qū)景觀 ?房屋格局 ?其他 20 copyright169。2023 By 咨詢公司英文名稱或縮寫 市場營銷部分研究步驟 ? 戰(zhàn)略目標 ? 產(chǎn)品策略 ? 價格策略 ? 消費群體細分 ? 渠道策略 ? 廣告促銷策略 ? 銷售隊伍的建設 ? 分區(qū)域策略 營銷戰(zhàn)略制定 本部分將在以上三個子課題的研究和分析基礎上，完成明達公司營銷戰(zhàn)略的制定。2023 By 咨詢公司英文名稱或縮寫 。2023 By 咨詢公司英文名稱或縮寫 研究方法 二手資料研究 ? 北大縱橫數(shù)據(jù)庫 ? 明達公司內(nèi)部管理和統(tǒng)計資料 ? 專業(yè)刊物 ? 相關數(shù)據(jù)庫 ? 統(tǒng)計資料 深度訪談 ?明達 /競爭對手的管理人員 ?明達 /競爭對手的市場和銷售人員 ?明達 /競爭對手的市場促銷人員 ?明達 /競爭對手的主要經(jīng)銷商 ?明達 /競爭對手的廣告代理商 ?其他相關人員 25 copyright169
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