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用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法49號令(文件)

2025-03-02 13:09 上一頁面

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【正文】 給予警告,可以并處 1萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處 2萬元以上 5萬元以下的罰款。 29 謝謝 30 演講完畢,謝謝觀看! 。 第五章 附則 第三十一條 煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)依照本辦法負責(zé)煤礦勞動者職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)察工作。 (二)安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的; (三)安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)的; (四)安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的作業(yè)的。 24 。 第四章 法律責(zé)任 第二十六條 用人單位有下列行為之一的,給予警告,責(zé)令限期改正,可以并處 3萬元以下的罰款: (一)未建立或者落實職業(yè)健康監(jiān)護制度的; (二)未按照規(guī)定制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃和落實專項經(jīng)費的; (三)弄虛作假,指使他人冒名頂替參加 職業(yè)健康檢查的; 22 。 安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范;涉及被檢查單位技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及個人隱私的,應(yīng)當(dāng)為其保密。 (五)對職業(yè)健康檢查結(jié)果及建議,向勞動者履行告知義務(wù)情況; (六)針對職業(yè)健康檢查報告采取措施情況; (七)報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病情況; (八)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立及管理情況; (九)為離開用人單位的勞動者如實、無償提供本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件情況; (十)依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他情況。 ? 16 。 ? (三)對需要復(fù)查的勞動者,按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察; ? (四)對疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷; ? (五)對存在職業(yè)病危害的崗位,立即改善勞動條件,完善職業(yè)病防護設(shè)施,為勞動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護用品。 ? 用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康
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