用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法49號令-在線瀏覽
2025-03-22 13:09本頁面
【正文】 檢查的勞動者身份的真實性。 ? 第十條 用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查時，應當如實提供下列文件、資料： ? （一）用人單位的基本情況； ? （二）工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊； ? （三）職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結果。 ? 第十一條 用人單位應當對下列勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查： ? (一 )擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動者，包括轉崗到該作業(yè)崗位的勞動者； ? (二 )擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動者。 ? 第十二條 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。 10 。 ? 對在崗期間的職業(yè)健康檢查，用人單位應當按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（ GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。 11 。 12 。勞動者離崗前 90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。 13 。 ? 第十七條 用人單位應當根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施： ? （一）對有職業(yè)禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位； ? （二）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者，進行妥善安置； 14 。 15 。 ? 勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 ? 第二十一條 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對勞動者進行職業(yè)健康檢查，并依照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人；其職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當依照國家有關規(guī)定實施移交保管。 第三章 監(jiān)督管理 第二十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位落實
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