sa8000標準要求理解(文件)
【正文】 SA8000標準要求理解 計件工資只是計時工資的一種變化形式，計件工 資也必須 滿足最低工資標準和加班工資的規(guī)定 。 SA8000標準要求理解 社會責任管理體系的文件結構也可分為三個層次 ， （ 1 ） 管理手冊 （ A 層次 ） （ 2 ） 程序文件 （ B 層次 ） （ 3 ） 作業(yè)指導書和記錄 （ C 層 次 ） SA8000標準要求理解 管理手冊（ A層次）： 根據 SA8000標準和規(guī)定的SA8000管理方針、目標來描述 SA8000體系； 程序文件（ B層次） ：描述實施體系要素所涉及的各個職能部門的活動； 作業(yè)文件（ C層次） ：詳細的工作文件（表格、報告、作業(yè)文件，作業(yè)指導書、記錄等）。 12. 13. SA8000標準要求理解 高層管理人員應依據本標準規(guī)定以及公司簽署的 其它規(guī)章 要求定期審查 公司政策 、 措施及其執(zhí)行 結果 ， 看其是否充分 、 適用和持續(xù)有效 。 ， 每月至少支付一次，不得克扣和拖欠工人工資 。 中國勞動法規(guī)規(guī)定，標準工作時間為每周工作 40 小時，每天加班時間不得超過 3小時，每月加班時 間累計不得超過 36小時，每周至少休息一天 。 SA8000標準要求理解 6. 懲戒
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