如何更好的領(lǐng)導(dǎo)80、90后(文件)
【正文】 心 理解并善對待我 靈 以符合規(guī)律、原則的方式工作 ? 1 欣賞發(fā)展的眼光、與時俱進的管理方法 職業(yè)規(guī)劃 員工輔導(dǎo)（能力培養(yǎng)） 責(zé)任心培養(yǎng) 情商管理 滿足基本要求 ?？冃嵘o導(dǎo)（因材施教） 。壓力管理策略 。名譽 。利潤分配 。年終分紅 保險 /福利 。免費咨詢 。發(fā)展機會 。工作分擔(dān) 。團隊 。舒適環(huán)境 。 有挑戰(zhàn)性的工作 。休閑設(shè)施 為什么我要在這兒 努力工作？ 非經(jīng)濟的 成果型 。員工服務(wù) 。其他補貼 延期支付 。獎金 。 地位 。目標(biāo) 。職業(yè)生涯發(fā)展 。 人 證明自己的價值 展現(xiàn)自我的價值 ? 人 ? ? 約束、限制 ? 障礙、 選擇 ? 嬌生慣養(yǎng)，不敢面對現(xiàn)實，承受挫折能力弱，沒有正確的金錢觀； ? 散漫，沒有太多的社會責(zé)任感，依賴性強，追求個性，崇拜個人主義 ? 獨立能力差，缺乏團隊精神，自控能力差 ?
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