【正文】 因 ,將無法支應(yīng)軍部擴充軍援之議 ,此案必須束之高閣 . 皇帝一聽 ,須臾工夫 ,又點頭答曰 : ? 愛卿所言 ,亦甚有理!? 在旁的皇后不禁大愕 ,趕緊追問說 : ? 皇上 ,他們兩人的意見正好相反 ,您卻都表贊同 ,您真正的決定到底是什么?? 不料 ,皇帝又點頭說 : ? 你說的也很有道理呢 !? 好干部必讀叢書 ★ 模棱兩可的答案 如果讓類此優(yōu)柔寡斷的人 ,在公司挑了干部重責 ,到頭來一定把公司擾得一團糟 . 事實上 ,企業(yè)里優(yōu)柔寡斷的干部 ,可還真不少哩 ! 某企業(yè)營業(yè)處一位處長 ,每當被詢及要選擇 A案或 B案 ,他就悠悠然張開眼 (這位仁兄平時參加會議大都閉著眼睛 ),然后一定做這樣模棱兩可的回簽 : “ 我認為應(yīng)該選擇 A案 ,不過 ,B案看來也不錯 .” 好干部必讀叢書 ★ 寡斷源自 [無知 ] 由于他這種要死不活 ,遲不下決定的毛病 ,只有兩三個剛進公司的時候 ,曾被他親切關(guān)照過的部屬 ,還依順他 ,其余的部屬 ,對他說的話 ,總是愛理不理 . 這就是 [優(yōu)柔寡斷 ]而失去部屬信賴的最佳例證 . 優(yōu)柔寡斷與 [個性 ]有關(guān) ,但是 ,大致說來則是由于 [無知 ]所致 . 造成這種無知 ,原因就在從來不致力于充實自己使然 . 好干部必讀叢書 一個從判斷而獲取報酬的比重越大的干部 ,越需要對 [優(yōu)柔寡斷 ]這件事深自警惕 。 . XX新聞媒體上 。 。 。 、物的重要程度 。一個沒有數(shù)字觀念的干部 ,總是扭曲了事、物的本質(zhì) ,使真象變得含糊不清 ,嚴重影響了經(jīng)營管理的效率 . 好干部必讀叢書 第三章 ★缺乏能力的無能干部★ 5只會做 [傳令兵 ]的無 能干部 好干部必讀叢書 ★ 大家都說同樣的話 管理上有一句諷刺性的話就是 : ? 差勁干部連母雞都不如 .? 話說 ,有一家工廠 ,在某一天的干部晨會上 ,總經(jīng)理對干部訓話說 : ‘ 我們至少要再降低 5%的成本 . 只要在生產(chǎn)線上 ,下一點功夫應(yīng)可達到這個目標 . 從去年以來 ,我就一直強調(diào)這件事 ,遺憾的是到現(xiàn)在仍不見有什么成效 .? 總經(jīng)理走下講臺 ,廠長緊接著上臺 ,又重復地說 : ? ?? 我們應(yīng)該遵從總經(jīng)理的命令 ,無論如何也要設(shè)法降低 5%的成本 .? 好干部必讀叢書 ★課長、領(lǐng)班一路傳下去 晨會結(jié)束后 ,生管課長集合領(lǐng)班長說 : ? 剛才 ,總經(jīng)理跟廠長 ,如此這般地吩咐 ?? ? 領(lǐng)班回到崗位上 ,向生產(chǎn)線上的員工宣布 : ? 剛才 ,總經(jīng)理、廠長、課長都說 ’ ?? 必須降低 5%的成本?? ’? 這樣一路傳達下來 ,說的都是同樣的話 . 母雞喂小雞也曉得 ,先把食物含在嘴里 ,和著唾液 (使小雞容易吞咽 ),再行喂食 . 總經(jīng)理下達命令 ,而廠長、課長、領(lǐng)班一路傳達下來 ,只知照本宣科 ,豈不是 [連母雞都不如 ]嗎 ? 好干部必讀叢書 ★只好各行其是了 ! 這家公司的企管顧問 ,有一天問從業(yè)員說 : “ 要減少 5%的成本 ,你們是不是曉得該怎么做 ?” 對這個問話 ,大伙只有面面相覷的份 . 一個從業(yè)員回答說 : “ 哎 !我們的上司又沒有下達任何指示 ,叫我們從何做起 ?我們只有各行其是呀 !” 請問 ,這樣漫無章法 ,怎會產(chǎn)生績效 ? 既然一切作法都如同去年那樣一成不變 ,當然談不上作業(yè)改善了 . 這種只知傳令的干部 ,只會使公司的業(yè)績 ,連年降低 . 干部的任務(wù)是 ,把上司抽象的指示 ,化為具體的方法 ,傳達給部屬 . 懶于 ,或無法打出對策 ,只知照本宣科 ,這樣不盡責的干部 ,應(yīng)有自知之明 ,即刻引咎辭職 ! 好干部必讀叢書 ?一語震擊 經(jīng)營者的指示 ,以抽象居多 。以職銜來說 ,有的是經(jīng)營者 ,有的是干部或職員 ,其中也不乏女性 . 打完了球 ,如果一起去聚餐 ,在這種飯局里 ,可以聽到許多新情報、新經(jīng)驗 ,增加自己的見聞 . 說得嚴肅一點 ,這也是一種 [學習 ]的機會 . 好干部必讀叢書 這種經(jīng)驗 ,能夠培養(yǎng)出你更豐富的創(chuàng)造力 ,更靈活的腦筋 ,好處真是難以估計 . 然而 ,一個沒有任何嗜好 ,每天只知上班 (出門 ) 、下班 (回家 )的人 ,在思考與觀念上 ,容易僵硬不化 . 腦筋如此不靈活的人 ,在這種瞬息萬變的工商社會 ,勢必遭到淘汰 . 好干部必讀叢書 ★ 何必發(fā)那么大的脾氣 ? 某廣告公司 AE,曾經(jīng)遭遇過這樣的事 . 有一天 ,他向廣告主報告說 : “ 真抱歉 !實在沒辦法提前送企劃方案給你 ,但是 ,在我們原先預定的期限 ,一定送到 .” 不料 ,對方一聽就大發(fā)雷霆 . 事實上 ,AE并沒有違反原先約定的期限 ,也沒有給對方造成任何困擾 ,他何必發(fā)那么大的脾氣 ? 連廣告主的干部也想不出老板何以如此 . 后來才知道 ,這位廣告主就是 [只知工作的人 ],也是 [毫無娛樂 、 嗜好的人 ]. 不會調(diào)劑生活 ,當然會出現(xiàn)這樣莫名其妙的現(xiàn)象呀 . 能夠安排自己過 [均衡的生活 ],才是真正懂得人生的人 . 這也是一個干部絕不可缺的條件之一 . 好干部必讀叢書 不懂娛樂 ,又沒有任何嗜好 ,只知拼命工作的干部 ,不但無法增添生活情趣 ,也無法使自己成為圓熟的人 。 好干部必讀叢書 ? 人 ,因打扮得體而被錄用 ,因能力拙劣而被解雇 .? 這一句話 ,道破了與人晤面時第一個印象的重要性 . 就性向而言 ,一個不注重裝扮的人 ,個性開朗 ,待人親切 ,不會為小事猛鉆牛角尖 . 但是 ,反過來說 ,這種人卻有吊兒郎當、粗心大意、不辯利 害 的缺陷 . 即使他不是真的如此 ,也會令人產(chǎn)生這種印象 . 好干部必讀叢書 ★制服使人產(chǎn)生使命感 一位退休的軍官說過 : “ 裝扮對一個人心理上的影響 ,相當可觀 . 譬如 ,軍人只要穿上筆挺、合身的軍服 ,又佩帶短槍 ,走起路來就有精神抖擻的感覺 ,身為軍人的使命感 ,也會油然而生 .” 穿上制服就油然產(chǎn)生使命感的 ,不只是軍人 ,還有警察、醫(yī)生、護士、郵政人員、美容師、空中小姐 ?? 等 . 這些例子證明了一個事實 。 更是支持企業(yè)人積極奮進的重要據(jù)點 這是任何人都無法否定的事實 . 然而 ,也有把 [重視家庭 ]的觀念 ,過份擴大解釋 ,弄錯生活行動序列的企業(yè)人. 好干部必讀叢書 ★我必須跟太太商量 一位在國內(nèi)擁有好幾個分銷處的陳姓經(jīng)營者 ,曾經(jīng)談到他遭遇的憾事 . 有一次 ,他計劃發(fā)布干部人事異動的命令 . 事先 ,他都與那些將被調(diào)動的干部 ,一一面談 . 他的用意是要使他們預先對這次的調(diào)動 ,有個心理準備 (并非求得他們的諒解 ). 其中有一位資深課長 (太太是老師 ),對這次人事調(diào)動 ,說出他的內(nèi)心話 : ? 在這個時候 ,要我離開大都市 ,跟家人分開生活 ,實在很難做到 ,這件事我必須跟太太好好商量才行 !? 好干部必讀叢書 ★這是重要度的問題 陳姓經(jīng)營者回憶說 : “ 公司進行干部性向調(diào)查的時候 ,記得有一道題目是 : [對你而言 ,最珍惜的是什么 ?] 當時 ,這位課長的答案是 :[一切以家庭為重 ]. 全公司如此回答的 ,只有他一個人 . 有些干部回答說 :[家庭固然很重要 ,但是 ?? ] 他們雖然也珍惜家庭 ,卻把重要度擺在第三位或第四位 ?? 陳姓經(jīng)營者又語重心長地說 。身為干部而不修邊幅 ,那就表示他缺乏創(chuàng)造對公司有利情況的熱忱 . ?一語震擊 好干部必讀叢書 第四章 ★缺乏積極心態(tài)的無能干部★ 6家庭至上型的無能干部 好干部必讀叢書 ★擴大解釋的結(jié)果 家 ,是疲憊的身心休養(yǎng)生息的地方 。在這種干部的領(lǐng)導下 ,只會降低團隊精神 ,業(yè)績也只有日走下坡 . 好干部必讀叢書 第四章 ★缺乏積極心態(tài)的無能干部★ 4一天只會工作八小時 的 無能干部 ★眾醉獨醒的課長 有一位房屋代銷公司的老板 ,回 憶他仍是小職員的時代 ,說了下面的話 : ? 當時 ,同事們下班后 ,常常結(jié)伙去吃喝玩樂 .? 我則三次中有一次拒絕同行 ,因為 ,我急于回家研讀各種專業(yè)知識 . 我成為采購課長后 ,許多供貨商爭相巴結(jié)我 ,不時邀我去喝酒 . 有些供貨商邀我去打高爾夫球 ,看他那副觀察我的神態(tài) ,似乎只要我有點心動 ,就立刻要買下整套球具送給我 . 許多干部都接受客戶的招待 . 但是 ,我卻一直很理智 ,只要有時間就鉆研與工作相關(guān)的實務(wù)課程 . 我這么做 ,一來是為了厚植專業(yè)知識 ,二來是為了取得有關(guān)的資格 ,為長遠的將來做鋪路的工作 . 我就這樣 ,十余年如一日 ,回想起來 ,幾乎每天把上班以外的時間 ,都用在充實自己 .? 好干部必讀叢書 ★入寶山空手而回 如今 ,這位當年肯上進的青年 ,他的收入、地位 ,已經(jīng)比當年下班后只知吃喝玩樂的老同事 ,強了幾十倍 . 俗話說得好 : [入寶山空手而回 .] 有些人雖然進了好公司 ,卻存著混日子領(lǐng)薪的心理 . 在公司當干部 ,若是一直抱著 [九點才上班 ,五點就下班 ]的心態(tài) ,他就沒資格當干部 . 講得更明白一點就是 ,下班時候一到 ,就不再操心公司的任何事 ,也不抽空為自己充電 ,只曉得追求 [歡樂 ]的人 ,即使當了干部 ,也不會有什么大作為 . 好干部必讀叢書 ★隨時會請他走路 事實上 ,絕大多數(shù)的經(jīng)營者 ,縱然晚上已躺在床上 ,滿腦子仍然記掛著公司的事 . 雖然干部不必像經(jīng)營者那樣整天都在掛念公司 ,但是,在比例上要做到 ,假定經(jīng)營者一天有八成的時間操心公事 ,那么 ,干部則少說也要用上六成的時間 ,去操心公事 . 這樣敬業(yè)的干部 ,經(jīng)營者必然對他寄與厚望 ,認定他是自己的左右手 ,而起了刻意栽培的念頭 . 你要知道 ,經(jīng)營者看到那種 [一天只會工作八小時 ]的干部 ,心里隨時會浮現(xiàn)請他走路的念頭呢 ! 好干部必讀叢書 ?一語震擊 一個只在上班時間內(nèi)工作或進修的人 ,不配當干部 ,只能當一般的小職員 。只有在批評的同時 ,能提出更有建設(shè)性的意見 ,批評才會變成 [新見 ]. 好干部必讀叢書 第四章 ★缺乏積極心態(tài)的無能干部★ 1懶于充實自己 的無能干部 好干部必讀叢書 ★ 府上可有書柜 一位名企業(yè)家 ,在他年過三十的時候 ,有人問他 :“ 府上可有書柜 ” 這句問話 ， 先是使他一愕 ， 繼而深自警惕 ． 那時候的感受 ,至今仍然使他印象頗深 . 當時 ,在他的書房里 ,只有大學時代的課本 ,進了社會之后他就不曾添購什么新書 ,與工作有關(guān)的經(jīng)營管理的參考書 ,更不用說了 . 因此 ,書房不但沒有書柜 ,就連個書架也沒有 . 在這種情況下 ,被人突然這樣一問 ,不覺慚愧得滿臉通紅 . 自我啟發(fā)最簡便有效的方法是閱讀 . 閱讀是使自我啟發(fā) [發(fā)為行動 ]的驅(qū)動力 . 這里說的閱讀 ,當然不是指一般消遣性的周刊 ,或是揭穿內(nèi)幕為主的娛樂性刊物 . 一個企業(yè)干部 ,必須每月選購適合自己的單行本或長期訂閱某種經(jīng)營、管理、經(jīng)濟類的專業(yè)雜志 . 好干部必讀叢書 ★以薪水的百分之三買書 這些書刊 ,必須可以信手拈來 所以說 :企業(yè)人的書房 ,缺不得書架 . 這位企業(yè)家 ,當時經(jīng)人提醒后 ,立刻買了書架 ,起初 ,只有寥寥幾本書放在書架 ,由于書太少 ,放在書架上就東倒西歪 . 他 ,只好在書架的空位 ,擺放旅行時買回來的紀念品或雜物 . 客人來訪的時候 ,看到這副景象 ,著實使他覺得不好意思