如何成為具有高附加價值的“中集”經(jīng)理(文件)
【正文】 內(nèi)容的變化 28 貳 . 對人的假設(shè) 29 對人的假設(shè) (國外研究 ) ________理論 (經(jīng)濟(jì)人 ) ________理論 (社會人 ) ________理論 (親善人 ) 30 ____理論 價值取向 * 人的本能厭倦工作 * 對決策的制定不愿承擔(dān)責(zé)任 * 沒有上進(jìn)心 ， 只要保住飯碗即可 31 ____理論 管理手法 ? 32 ____理論 價值取向 * 人不懶惰 ， 想做更困難的工作 * 在正常情況下 ， 愿意承擔(dān)責(zé)任 * 熱衷于發(fā)揮所長和創(chuàng)造力 33 _______理論 管理手法 ? 34 ____理論 價值取向 * 人與人間有親密性，人可能會愛他人，并為他人和團(tuán)體作出犧牲 * 人具有微妙性，既能溝通后相互理解，又可能難以溝通而使問題陷入僵局 35 ____理論 價值取向 * 人能夠互相信任 * 人自身存在許多矛盾，這些矛盾給管理者以開發(fā)他們潛能的可能，也給管理者陷入一籌莫展的可能，所有這些矛盾又都統(tǒng)一于人的整體中 36 ____理論 管理手法 ? 37 忠誠度 ? 38 討論 * 人的自私性 =0%時，人的自私對象擴(kuò)大到？ * 這時人與人之間、人與企業(yè)之間、企業(yè)與企業(yè)之間、國家與國家之間是否還存在競爭？ 39 討論 人有利己心，如何通過市場機(jī)制來巧妙地利用人的利己心，使市場主體主觀為自己、客觀為大家？ 人有機(jī)會主義心態(tài)，機(jī)會主義的實現(xiàn)可能會利己損人，如何通過合適的制度讓“機(jī)會主義者” 不敢也無法損人？ 40 管理的出發(fā)點 ? 41 管理的出發(fā)點 _____________，勿施于人 ___________，施于人 (古老的“ ___金法則” )
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1