招聘的步驟培訓(xùn)資料(文件)
【正文】 ? 5我為了愛人失去了很多 ? 5我認為承諾比生命更重要 ? 5我會因為情感而放棄工作或生活的城市 ? 5我時常想起初戀 ? 5我發(fā)現(xiàn)愛情對我的激勵作用很大 ? 5我經(jīng)常原諒別人 ? 5我認為身后有追隨者 ? 5我認為有品位，而從不說臟話 ? 60、我是一個項目的專家，并培訓(xùn)別人為勝任力者 ? 6我出席各級名流活動 ? 6我決不拿不屬于自己的東西 ? 6我教他們做好事 ? 6我贊同現(xiàn)行的規(guī)則，并主動提出見解而不是抱怨 （ 4）情景模擬 情景模擬就是讓應(yīng)聘者模擬承擔(dān)所要應(yīng)聘的職位，在模擬的工作情境中處理與該職位相關(guān)的各種問題。 31～ 40分：你有堅強的意志力，很少有什么可以使你放棄計劃改變主意，但有時太過執(zhí)著給你帶來麻煩，你可以嘗試偶爾變通一下，生活會更有味道 . 返回 面試官招聘話術(shù) ? 請你做一分鐘自我介紹。 28 文庫專用 面試問題示例 ——寶潔面試的 8個核心問題 ?請你舉一個例子，說明你是如何設(shè)定 1個目標(biāo)并達到它 ?請舉例說明你在 1項團隊活動中如何采取主動性，并起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，最終獲得你所希望的結(jié)果 ?請你描述 1種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題并自己決定步驟 ?請你舉例說明你是怎樣通過事實來履行你對他人的承諾 ?請你舉 1個例子說明在完成 1項重要任務(wù)時，你是怎樣與他人進行有效合作 ?請你舉一個例子，說明你是怎樣對你所處的環(huán)境進行評估，并能將注意力集中于最重要的事情上 ?請你舉 1個例子，說明你是怎樣學(xué)習(xí) 1門技術(shù)并怎樣將其應(yīng)用于實際工作中 29 文庫專用 。 ? 請用一分鐘時間評價上一家公司及老板。心理測試主要有： a. 智力測試 b. 個性測試 c. 特殊能力測試 六、最終篩選與錄用 在篩選與錄用決策中，要完成的工作有以下幾個方面： 資料查證 補充信息 最終篩選 錄用 七、招聘工作評估 招聘成本評估 錄用人員評估 意志品質(zhì)測試問卷（ 1） ，茶幾上放著你最愛吃的巧克力，但主人沒有請你品嘗，當(dāng)他離開房間時你會（） ，抗拒它的誘惑 ：巧克力算什么，一會會有豐盛的晚餐等著我呢？ ，你會（） ，不給自己機會 ，趕緊放好 ，認為這是了解他的好機會 ，你會（） ，但會以此作為控制他的手段 ，繼續(xù)與他做好朋友 ，但你正好得知自己盼望已久的衣服（或其他）在打折，你會（） ，都蒙住眼睛 ，然后借錢去旅游 ，沒有什么能阻止你的旅行計劃 意志品質(zhì)測試問卷（ 2） （她），但他（她）只在無聊時才會想起你，在一個狂風(fēng)暴雨的夜晚，他（她）要求與你見面，你會（） （她） ，
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1