招聘面試教戰(zhàn)管理守則規(guī)劃(文件)
【正文】 為原則，別穿太「金光閃閃」的宴會(huì)鞋！ 面試守則 (二 ) 說(shuō)什麼 :面試精華問(wèn)題 ? 問(wèn)題 1：請(qǐng)你簡(jiǎn)短地介紹一下你自己。 ? 進(jìn)入主考官辦公室時(shí)，必須先敲門(mén)再進(jìn)入。 ? 身體要稍微前傾，以顯示神情專(zhuān)注。 ? 陳述長(zhǎng)處時(shí)，要誠(chéng)實(shí)而不誇張，視應(yīng)徵職位的要求，充份表現(xiàn)自己有關(guān)的能力和才幹。 ? 不要打斷主考官的說(shuō)話，這是非常無(wú)禮的行為。 ? 回答問(wèn)題的態(tài)度應(yīng)保持平和，神情專(zhuān)注誠(chéng)懇，以不疾不徐的說(shuō)話速度，清晰而沉著的表達(dá)意見(jiàn)，展現(xiàn)全然的自信。 回答問(wèn)題的禮節(jié)： ? 態(tài)度誠(chéng)懇，不宜過(guò)份客套和謙卑。 面試守則 (四 )面談時(shí)的儀態(tài) ? 留意自己的肢體語(yǔ)言，要得體大方。 ? 問(wèn)題 20：你對(duì)本公司有哪些方面的瞭解？ ? 問(wèn)題 21：對(duì)工作的期望與目標(biāo)為何？ ? 問(wèn)題 22：比起你所應(yīng)徵的其他單位，你覺(jué)得本公司這個(gè)工作如何？ ? 問(wèn)題 23：你希望的待遇是多少？ 面試守則 (三 )做什麼 避免 面試之 8大惡行惡狀 ? 惡意缺 席或遲到 ? 面試時(shí)接手機(jī) ? 驕傲 ? 過(guò)度誇張 ? 措辭不當(dāng) ? 不懂裝懂 ? 眼高手低 ? 獅子大開(kāi)口 面試守則 (四 )面談時(shí)的儀態(tài) ? 談話時(shí)要與主考官有適量的眼神接觸，對(duì)談中適時(shí)點(diǎn)頭回應(yīng)。 ? 外套要合身，太鬆太緊都顯得不適宜，顏色可以選擇輕盈一點(diǎn)的淺藍(lán)、米白、淺灰，讓臉色顯得好看一點(diǎn)，但避免太光鮮刺眼的顏色，會(huì)讓人看起來(lái)輕浮，也不容易搭配其他配件。畫(huà)一點(diǎn)淡妝讓氣色更好，也是基本禮貌與專(zhuān)業(yè)的表現(xiàn)。 女 服裝重點(diǎn) ? 可以適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)綴項(xiàng)鍊、耳環(huán)、戒指等飾品，但不要誇張，鼻環(huán)或眉環(huán)請(qǐng)拿掉。 ? 領(lǐng)帶要配合襯衫的色系，如果是素面襯衫，可以搭配條紋領(lǐng)帶，而條紋襯衫要搭素面領(lǐng)帶，領(lǐng)帶避免誇張的圖案及顏色。 男服裝重點(diǎn) ? 襯衫以基本色白、淺藍(lán)為主，如果是深灰色外套也可以選擇淺粉色襯衫搭配。 ? 帶萬(wàn)用筆記本和一支好的筆。 ? 抬頭挺胸，再好的衣服搭上無(wú)精打采、駝背的姿勢(shì)都顯得失色。
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