【摘要】第4章構(gòu)建目標(biāo)導(dǎo)向的職位分析系統(tǒng)職位分析作為企業(yè)組織與人力資源管理中具有支柱作用的基礎(chǔ)性工具,具有極其廣泛的應(yīng)用空間。但是,并非任何一種職位分析技術(shù)、任何一份職位說明書都具有包治百病的功能。因此,要提高職位分析的效果與效率,必須使職位分析有的放矢,根據(jù)企業(yè)組織與人力資源管理實(shí)踐的客觀要求,明確提出職位分析的具體目標(biāo),并以此目標(biāo)為基礎(chǔ)來構(gòu)建整個(gè)職位分
2025-01-15 22:35
【摘要】審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)(導(dǎo)向)審計(jì)內(nèi)容:一、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)失敗案例、表現(xiàn)及其實(shí)際危害二、風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)三、風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)的應(yīng)用—管理當(dāng)局舞弊審計(jì)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)失敗案例、表現(xiàn)及其實(shí)際危害?1、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)理論上的定義
2025-01-06 02:23
【摘要】現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)簡介worl2023年9月1主要內(nèi)容?現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)簡介?對我們所的幾點(diǎn)建議2現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)簡介?????框架和基本流程?CPA的影響3?了解會計(jì)
2025-01-20 14:44
【摘要】第三章審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)過程[本章學(xué)習(xí)目的]?1.了解審計(jì)目標(biāo)的含義及其演變。?2.掌握財(cái)務(wù)審計(jì)的總目標(biāo)。?3.掌握管理當(dāng)局的認(rèn)定。?4.掌握財(cái)務(wù)審計(jì)的具體目標(biāo)。?5.掌握審計(jì)過程的四個(gè)階段及其具體工作。?6.掌握初步業(yè)務(wù)活動(dòng)的目的和內(nèi)容。?7.掌握總體審計(jì)策略的內(nèi)容。?8.掌握具體計(jì)劃的內(nèi)容。
2025-02-27 16:45
【摘要】第二章審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)過程第一節(jié)審計(jì)目標(biāo)一、財(cái)務(wù)審計(jì)的總目標(biāo)1、理解審計(jì)目標(biāo)的層次性:?審計(jì)目標(biāo)是在一定歷史環(huán)境下,人們通過審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)所期望達(dá)到的境地或最終結(jié)果。包括兩個(gè)層次:財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的總目標(biāo)與各類交易、賬戶余額、列報(bào)相關(guān)的具體審計(jì)目標(biāo)?!鼍唧w目標(biāo)與總目
【摘要】第二章第二章審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)過程審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)過程1概述會計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任:???????被審單位的會計(jì)責(zé)任:建立、健全內(nèi)控制度,保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整,保證會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、合法性。????????
【摘要】審計(jì)目標(biāo)問題一審計(jì)總目標(biāo)一、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的總目標(biāo)與一般原則CPA責(zé)任:在被審計(jì)單位治理層的監(jiān)督下,按照適用的會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會計(jì)制度的規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表是被審計(jì)單位管理層的責(zé)任。按照中國注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定對財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見是注冊會計(jì)師的責(zé)任。
【摘要】第三章審計(jì)目標(biāo)第一節(jié)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)責(zé)任第二節(jié)管理層認(rèn)定與具體審計(jì)目標(biāo)第三節(jié)審計(jì)過程與審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)第一節(jié)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)責(zé)任一、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)目標(biāo)財(cái)務(wù)報(bào)表層次各類交易、賬戶余額、列報(bào)層次(一)對財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表意見合法性公允性(二)評價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)表的合法性?
2025-02-26 15:55
【摘要】目標(biāo)導(dǎo)向的績效管控模式薛憲明簡歷手機(jī):13801216481郵箱地址:?現(xiàn)任清華大學(xué)、中山大學(xué)、美國西北理工大學(xué)、美國森坦那瑞大學(xué)客座教授,江蘇新經(jīng)營戰(zhàn)略研究院特聘研究員,山東魯電集團(tuán)虛擬總裁、中國人力資源管理協(xié)會(HRPA)會員。曾任外資公司人力資源總監(jiān)、《前沿講座》電視講師。2023年7月受日本田島集團(tuán)的邀請,到東京、大阪進(jìn)行學(xué)術(shù)論壇與交流,并
2025-01-14 02:36
【摘要】自我管理系列工具:目標(biāo)管理目標(biāo)管理計(jì)劃管理自我管理時(shí)間管理自我管理三要素:目標(biāo)/計(jì)劃/時(shí)間熟悉方法,形成習(xí)慣指導(dǎo)行動(dòng)的燈塔通向目標(biāo)的橋梁完成計(jì)劃的基礎(chǔ)目標(biāo)管理1.為什么要有明確的目標(biāo)?2.如何設(shè)定明確的目標(biāo)?3.行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)對人生的影響:哈佛
2025-01-24 02:18
【摘要】目標(biāo)導(dǎo)向的網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計(jì)——《網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》的核心思想武法提北京師范大學(xué)教育技術(shù)學(xué)院青島1?您可能想從我的報(bào)告中獲取的……?我想告訴大家的……?報(bào)告的思路-教材內(nèi)容體系-構(gòu)建該內(nèi)容體系的核心思想-重點(diǎn)內(nèi)容講解
2025-02-13 14:27
【摘要】第4章構(gòu)建目標(biāo)導(dǎo)向的職位分析系統(tǒng)4職位分析作為企業(yè)組織與人力資源管理中具有支柱作用的基礎(chǔ)性工具,具有極其廣泛的應(yīng)用空間。但是,并非任何一種職位分析技術(shù)、任何一份職位說明書都具有包治百病的功能。因此,要提高職位分析的效果與效率,必須使職位分析有的放矢,根據(jù)企業(yè)組織與人力資源管理實(shí)踐的客觀要求,明確提出職位分析的具體目標(biāo),并以此目標(biāo)為基礎(chǔ)來構(gòu)建整
2025-01-07 19:10
【摘要】圍繞風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì),全面改進(jìn)CPA考綱飛草年前,筆者在視野發(fā)文強(qiáng)烈抨擊中國估價(jià)技術(shù)之落后現(xiàn)狀,呼吁CPA要在《財(cái)務(wù)管理》這門課中系統(tǒng)增加價(jià)值評估內(nèi)容。2004年版CPA考試《財(cái)務(wù)管理》順應(yīng)民意,將《并購與控制》及《重整與清算》廢掉,并由《企業(yè)價(jià)值評估》取代。但筆者認(rèn)為,這樣改進(jìn)還不到位,中國引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)已成為不可阻擋的潮流,CPA考委辦應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),圍繞風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)?/span>
2025-06-24 06:52
【摘要】傳播目標(biāo)之市場導(dǎo)向(事件營銷)?事件營銷(eventmarketing),或稱“活動(dòng)營銷”。是指企業(yè)在真實(shí)且不損害公眾利益的前提下,通過策劃、組織和利用具有名人效應(yīng)、新聞價(jià)值以及社會影響的人物或事件,吸引媒體、社會團(tuán)體和消費(fèi)者的興趣與關(guān)注,以求提高企業(yè)或產(chǎn)品知名度、美譽(yù)度,樹立良好的品牌形象,并最終促成產(chǎn)品或服務(wù)銷售目的的手段和方式。
2025-03-08 12:29
【摘要】目標(biāo)導(dǎo)向的績效管理目標(biāo)導(dǎo)向的績效管理目錄01問題分析02理論介紹03實(shí)操講解問題討論:以下四種方法那種能管住人??人能否管住人??事能否管住人??制度能否管住人??目標(biāo)能否管住人?管理學(xué)大師彼得.德魯克留給我們的經(jīng)典理論?并不是有了工作才有目標(biāo),相反,只有有了目標(biāo)才能夠確定每個(gè)人的工作。?管理者工作的基
2025-02-13 17:52