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正文內(nèi)容

企業(yè)執(zhí)行力的瓶頸分析(文件)

 

【正文】 出的方面: ◆共同愿景的缺失 強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略和核心價(jià)值觀 ◆公司基本管理制度的缺失 強(qiáng)調(diào)法制與人制的沖突和權(quán)衡 ◆目標(biāo)計(jì)劃的缺失 強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的制定和解碼 ◆關(guān)鍵職責(zé)和工作流程設(shè)計(jì)的缺失 強(qiáng)調(diào)一對(duì)一的責(zé)任 ◆業(yè)績(jī)跟蹤的偏差 強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的及時(shí)修正 ◆獎(jiǎng)罰的不公和隨意性 強(qiáng)調(diào)實(shí)用 、 有效的績(jī)效 ◆專業(yè)而持續(xù)的培訓(xùn)體系的缺失 強(qiáng)調(diào)共性化的培訓(xùn)理念 三 . 如何來(lái)理解企業(yè)的戰(zhàn)略和愿景 ◆傳統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的四個(gè)前提假
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