ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系簡(jiǎn)介(文件)
【正文】 職業(yè)健康安全管理體系文件對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的描述；查詢相關(guān)文件的途徑。2）管理制度 ： 規(guī)定各部門(mén)的職責(zé)權(quán)限、配合、協(xié)調(diào)關(guān)系。對(duì)所購(gòu)買(mǎi)的貨物、設(shè)備和服務(wù)中的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，并將程序和要求通報(bào)供方和合同方； 運(yùn)行活動(dòng)類(lèi)型 涉及新開(kāi)發(fā)和建設(shè)項(xiàng)目、設(shè)施或服務(wù)的活動(dòng)；程序中應(yīng)有運(yùn)行準(zhǔn)則。必要時(shí)，應(yīng)對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以評(píng)審和修訂。 檢查與糾正措施 理解要點(diǎn)建立并保持程序，對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量。程序內(nèi)容對(duì)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)、維護(hù)、標(biāo)識(shí)。建立保持程序，對(duì)事故、事件、不符合調(diào)查處理；糾正或預(yù)防措施應(yīng)與問(wèn)題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)相適應(yīng)。建立保持程序，用來(lái)標(biāo)識(shí)、保存與處置記錄。記錄包括法規(guī)及其他要求 是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求； 制定糾正和預(yù)防措施的依據(jù)之一。體系運(yùn)行是否完全滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求，確保PDCA運(yùn)資源的充分性。適宜性 有效性 充分性組織規(guī)模、產(chǎn)品工藝、法律法規(guī)、相關(guān)方期望、新技術(shù)的變化。 管理體系自我完善機(jī)制 內(nèi)審記錄、管理評(píng)審記錄記錄控制程序每一種記錄表格有唯一的名稱和編號(hào) /版次環(huán)境條件：防蛀、防潮、防損壞、防丟失易查找，包括對(duì)編目、歸檔和查閱的要求根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)，法規(guī)要求及項(xiàng)目要求決定保存期標(biāo)識(shí)貯存檢索處置期限過(guò)期記錄的銷(xiāo)毀需登記、批準(zhǔn) 職業(yè)健康安全管理體系審核 要求 建立保持程序，用來(lái)開(kāi)展職業(yè)健康安全管理體系審核。規(guī)定保存期限。 不符合的處理和調(diào)查； 采取措施減小不符合造成的影響； 針對(duì)產(chǎn)生的原因采取糾正和預(yù)防措施；實(shí)施前應(yīng)評(píng)審； 記錄 理解要點(diǎn)保存記錄，用來(lái)證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。規(guī)定相關(guān)部門(mén)的職責(zé)，監(jiān)測(cè)和測(cè)量對(duì)象、方法、頻次、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、記錄； 程序內(nèi)容包括對(duì)重要職業(yè)健康安全因素控制的運(yùn)行方法之一；確定組織潛在的緊急情況，制定程序和計(jì)劃；緊急狀態(tài)時(shí)的組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任、主要成員；緊急狀態(tài)時(shí)的作業(yè)要求；事件、事故發(fā)生的應(yīng)對(duì)措施；內(nèi)外信息交流方式和途徑；應(yīng)定期對(duì)程序進(jìn)行評(píng)審。組織日常運(yùn)行活動(dòng)； 5）行為規(guī)范 ： 包括：勞動(dòng)紀(jì)律、儀表儀態(tài)等 文件與資料控制標(biāo)準(zhǔn)要求應(yīng)建立并保持一套程序，對(duì)體系文件進(jìn)行控制字跡清楚，注明日期、標(biāo)識(shí)明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。；是對(duì)實(shí)現(xiàn)程序文件要求的具體實(shí)施指導(dǎo)文件，是程序文件的支持和補(bǔ)充。建立保持程序組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報(bào)相關(guān)方。對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方法、效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，可采用面試、筆試、實(shí)際操作和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定等方式。確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效報(bào)告管理者代表職責(zé)最高管理者、管理者代表的職責(zé)、權(quán)限；明確各層職責(zé)權(quán)限各部門(mén)的職責(zé)、權(quán)限；關(guān)鍵崗位員工的職責(zé)、權(quán)限； 培訓(xùn)、意識(shí)和能力建立程序，確保 對(duì)職業(yè)健康安全產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn) 適當(dāng)規(guī)定重要崗位人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)，勝任本職工作。方案應(yīng)包含形成文件的： a) 為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次
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