上海--銷售人員薪酬(文件)
【正文】 3, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 層次 銷售業(yè)績(jī) 報(bào)銷比例 5 如果完成當(dāng)季度銷售業(yè)績(jī) 100%以上， 招待費(fèi)用 100%報(bào)銷 4 如果完成當(dāng)季度銷售業(yè)績(jī) 70%以上， 招待費(fèi)用 80%報(bào)銷 3 如果完成當(dāng)季度銷售業(yè)績(jī) 50%以上， 招待費(fèi)用 70%報(bào)銷 2 如果完成當(dāng)季度銷售業(yè)績(jī) 30%以上， 招待費(fèi)用 50%報(bào)銷 1 如果完成當(dāng)季度銷售業(yè)績(jī) 30%以下 招待費(fèi)用不能報(bào)銷 業(yè)績(jī)目標(biāo) ? 全年銷售部門的目標(biāo)為： 900萬(wàn) ? 銷售人員的業(yè)績(jī)目標(biāo)： 300萬(wàn) /年 全年的比例 季度目標(biāo) 1 30萬(wàn) （第一個(gè)季度） 2 60萬(wàn)（第二個(gè)季度） 3 90萬(wàn)（第三個(gè)季度） 4 120萬(wàn)（第四個(gè)季度） 三、變動(dòng)薪金 項(xiàng)目 金額 標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 提成的 80% 當(dāng)月 提成的 5% 每一個(gè)季度完成 提成的 10% 歸技術(shù)人員的獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 提成的 5% 年終發(fā)放 年終已經(jīng)完成目標(biāo) 100%的人，超出業(yè)績(jī) 目標(biāo)業(yè)績(jī)的銷售差額的 1%即為獎(jiǎng)金 年終發(fā)放 例如：張經(jīng)理今年的目標(biāo)是 300萬(wàn)，但是已經(jīng)達(dá)成的任務(wù)為 500萬(wàn)， 所以，超出業(yè)績(jī)?yōu)?200萬(wàn)，獎(jiǎng)金為 200*1%=2萬(wàn) 序號(hào) 合同金額 業(yè)務(wù)提成 (合同金額 ) 4檔 600萬(wàn)以上 1， 0% 3檔 400600萬(wàn) 1， 2% 2檔 200400萬(wàn) 1， 5% 1檔 200萬(wàn)以下 1， 8% 注： 高一檔次必須業(yè)務(wù)提成的獎(jiǎng)金要取最高值； 業(yè)務(wù)提成是指整個(gè)項(xiàng)目的提成比例； 必須是實(shí)際到公司帳戶
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