某市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)考核驗(yàn)收總體要求(文件)
【正文】 能技改計(jì)劃 ， 組織實(shí)施無(wú)費(fèi) / 低費(fèi)及中高費(fèi)項(xiàng)目 616 、 按規(guī)定淘汰高耗能落后工藝 、 設(shè)備和產(chǎn)品 4七能源審計(jì)及能源利用報(bào)告情況17 、 實(shí)行能源審計(jì) ， 并落實(shí)改進(jìn)措施 10 18 、 按照規(guī)定按時(shí)保質(zhì)報(bào)送企業(yè)能源利用狀況報(bào)告 10 八節(jié)能評(píng)估和審查情況19 、 新 、 改 、 擴(kuò)建項(xiàng)目開(kāi)展節(jié)能評(píng)估和審查 3九節(jié)能監(jiān)測(cè)情況20 、 建立完善的節(jié)能監(jiān)測(cè)制度 3十節(jié)能宣傳及培訓(xùn)情況21 、 開(kāi)展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作 3十一節(jié)能監(jiān)察情況22 、 被下達(dá)責(zé)令限期整改通知書或行政處罰決定書 223 、 被下達(dá)責(zé)令限期整改通知書 , 逾期未整改或整改不合格 2十二 合計(jì) 100企業(yè)節(jié)能負(fù)責(zé)人 ： 填表人 ： 聯(lián)系電話 ： 日期 ：****市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)活動(dòng)企業(yè)自評(píng)表 第三部分：相關(guān)證明材料 企業(yè)自查報(bào)告必須按照節(jié)能達(dá)標(biāo)考核驗(yàn)收項(xiàng)目提供相關(guān)證明材料作為計(jì)分依據(jù)，一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁(yè)數(shù)過(guò)多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件備現(xiàn)場(chǎng)核查用。 ★ 說(shuō)明：該部分內(nèi)容明天上午做專題講解 。 ②年綜合能源消費(fèi)量 1000至 3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤，或年電力消費(fèi)量200萬(wàn)至 500萬(wàn)千瓦時(shí)的，應(yīng)單獨(dú)編制節(jié)能評(píng)估報(bào)告表。 本項(xiàng)自評(píng)得分： 分 （八）節(jié)能評(píng)估和審查情況（ 3分） ○ 自查要點(diǎn)： 企業(yè)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目是否開(kāi)展節(jié)能評(píng)估和審查，每核查出一個(gè)項(xiàng)目未開(kāi)展節(jié)能評(píng)估和審查的，減 1分（最高 3分） ○ 闡述內(nèi)容： 列舉 企業(yè) 2023年實(shí)施 的固定資產(chǎn)項(xiàng)目，是否進(jìn)行了節(jié)能評(píng)估審查或者登記備案。 中費(fèi)項(xiàng)目 — 對(duì)生產(chǎn)工藝局部環(huán)節(jié)進(jìn)行改造，需要一定時(shí)間和投資才能完成，投資額在 10－ 50萬(wàn)元的項(xiàng)目。 ○ 證明材料： 企業(yè)安排節(jié)能專項(xiàng)資金的財(cái)務(wù)憑證和相關(guān)支出的 證明材料。 實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗限額（ 3分） ○ 自查要點(diǎn)： ① 制定主要耗能設(shè)備能耗限額（ 2分） ② 建立主要耗能設(shè)備能耗限額管理制度（ 1分） ○ 闡述內(nèi)容： 企業(yè)是否建立了主要耗能設(shè)備能耗限額管理制度，是否制定了主要耗能設(shè)備能耗限額。 ★ 說(shuō)明： 該部分內(nèi)容明天上午做專題講解。 ○ 證明材料： 企業(yè)能源計(jì)量制度、部門（科室）工作職責(zé)、能源計(jì)量原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、能源計(jì)量器具檢驗(yàn)報(bào)告等。 ○ 證明材料： 計(jì)算萬(wàn)元產(chǎn)值用水量、工業(yè)用水重復(fù)利用率所依據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)賬等資料。 本項(xiàng)自評(píng)得分： 分 （三）節(jié)能目標(biāo)與節(jié)水目標(biāo)完成情況（ 10分） 完成年度節(jié)能目標(biāo)（ 8分） ○ 自查要點(diǎn)： 根據(jù)國(guó)家確定的萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能量目標(biāo)，企業(yè) 2023和2023年兩年累計(jì)應(yīng)完成“十二五”總節(jié)能量的 40％及以上。 對(duì)節(jié)能目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行考評(píng)（ 3分） ? ○ 自查要點(diǎn)： ① 制定節(jié)能目標(biāo)考評(píng)實(shí)施方案（ 1分） ② 組織實(shí)施節(jié)能目標(biāo)考評(píng)（ 1分） ③ 公布節(jié)能目標(biāo)考評(píng)結(jié)果（ 1分） ? ○ 闡述內(nèi)容： 制定了節(jié)能目標(biāo)考評(píng)實(shí)施方案，是否按照考評(píng)實(shí)施方案定期對(duì)車間（工序）、班組、個(gè)人進(jìn)行了考評(píng)并通報(bào)考評(píng)結(jié)果，并說(shuō)明考評(píng)周期（按月 /季 /半年 /年）。 ○ 證明材料： 企業(yè)“十二五”節(jié)能規(guī)劃、建立健全能源管理體系相關(guān)材料 ★ 說(shuō)明： 上述 內(nèi)容明天上午做專題講解。 設(shè)立節(jié)能管理人員（ 3分） ○ 自查要點(diǎn)： ①企業(yè)設(shè)立節(jié)能管理人員（ 1分） ②企業(yè)設(shè)立的節(jié)能管理人員具有節(jié)能專業(yè)知識(shí)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱（ 1分） ③企業(yè)設(shè)立的節(jié)能管理人員按照管理權(quán)限向市和區(qū)、縣（市）管理節(jié)能工作的部門備案（ 1分） ○ 闡述內(nèi)容： 企業(yè)是否設(shè)立了專職或者兼職節(jié)能管理人員 。 （一）節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況（ 8分） 建立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作（ 3分） ○ 自查要點(diǎn)： ① 建立企業(yè)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組（ 1分） ② 節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任（ 1分） ③ 節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究節(jié)能工作（ 1分） ○ 闡述內(nèi)容： 企業(yè)是否成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，哪年成立的，是否印發(fā)文件，文件名稱及文號(hào)；公司由哪位領(lǐng)導(dǎo)任節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，哪幾位任副組長(zhǎng)，成員有哪些；節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組是否定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，用幾個(gè)實(shí)例加以佐證。
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