【摘要】精品資料網(wǎng)?報(bào)酬?工資?能力?
2025-01-14 11:20
【摘要】企業(yè)績效考核課程?丘磐教授、研究員?廣東金融學(xué)院工商管理系?中山大學(xué)嶺南學(xué)院國際管理培訓(xùn)中心EMBA特聘導(dǎo)師;?華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院高級課程研修班聘任導(dǎo)師;?澳大利亞國立巴拉瑞特大學(xué)MBA學(xué)位課程班(中國區(qū))教授。1第一部分:人力資源管理當(dāng)前任務(wù)2一、企業(yè)組織
2025-01-17 01:19
【摘要】績效考核方法??誤認(rèn)為是人力資源部的工作;?把考核看成單純的歷行公事,自是草草打分,只注重員工的失誤;?不愿與員工就績效問題正面接觸,直面現(xiàn)實(shí);?不能給予員工及時(shí)、準(zhǔn)確和專業(yè)的反饋;?缺乏時(shí)時(shí)的評價(jià);?缺乏員工的介入;?缺乏對良好績效的嘉許;?績效考核是一個(gè)過程
2025-01-14 11:21
【摘要】員工評價(jià)制度——致力于業(yè)績的持續(xù)改進(jìn)INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL員員工工評評價(jià)價(jià)制制度度PERSONALPERFOMANCEAPPRAISAL員工評價(jià)制度目???錄INDEX■
2025-01-17 00:28
【摘要】我們的績效考核組員:劉彥麟,李舒婷,任儀,王穎,陳月辛,周愛華,朱詠田一績效評估的內(nèi)涵績效是指員工的工作行為,表現(xiàn)及其結(jié)果??冃гu估是定期考察和評定員工在企業(yè)中的工作行為狀態(tài)和結(jié)果的一種正式的制度安排。例如:如果一門課的評定等級只有兩個(gè):及格和不及格,而另一門課程則是分6個(gè)等
2025-01-25 18:34
2025-01-10 06:03
【摘要】企業(yè)績效管理——基于戰(zhàn)略的績效管理系統(tǒng)構(gòu)建2023-12-09中國企業(yè)最大的管理黑洞——績效管理中國企業(yè)家的最大困惑——員工沒有績效執(zhí)行力2023-12-09課程目標(biāo)通過本課程的學(xué)習(xí),要求學(xué)員了解績效管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系,掌握企業(yè)績效管理系統(tǒng)構(gòu)建的
2025-02-18 05:44
【摘要】精品資料網(wǎng)績效考核與績效管理中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林精品資料網(wǎng)績效評估的目的1.薪資管理2.工作反饋3.衡量個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)4.記錄員工決策5.確認(rèn)個(gè)人工作6.決定提升7.衡量劣質(zhì)工作8.幫助目標(biāo)確定9.繼續(xù)或終止聘用決策10.評價(jià)
2025-01-13 02:48
2025-02-28 16:08
2025-01-25 18:46
【摘要】績效管理體系方案目錄1.績效管理體系總體介紹2.績效考核實(shí)施3.部門關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)21.績效管理體系總體介紹績效管理的目的績效管理體系設(shè)計(jì)原則績效管理執(zhí)行原則績效考核對象、內(nèi)容及頻次績效考核評價(jià)關(guān)系、權(quán)限績效考核結(jié)果使用2.績效考核實(shí)施3.
2025-01-17 01:18
【摘要】員工績效考核與管理實(shí)務(wù)操練?問題的提出?為什么要進(jìn)行績效考核??績效考核從何處著手??誰來考核??考一些什么內(nèi)容??怎么考??考核結(jié)果如何應(yīng)用??如何保證考核的信度和效度??為什么一定要將考核結(jié)果反饋??績效考核應(yīng)注意哪些問題??績效考核與管理的發(fā)展趨勢??為什么要進(jìn)行
2025-01-17 01:20
【摘要】人資總部:billy2023/2/21??主管「員工表現(xiàn)差,績效就評為乙等,表現(xiàn)好,績效就評為優(yōu)等,好讓這些員工知道公司是公平的,不是齊頭式的平等」?員工
2025-01-17 01:22
【摘要】二○○九年績效考核培訓(xùn)主講人:顏愛民教授/博導(dǎo)??一、績效考核概論?二、績效考核常用方法?三、績效考核常見問題及理論分析?四、績效考核前沿理論及應(yīng)用技術(shù)績效考核淵源我國績效考核的歷史可以追溯到三皇五帝時(shí)期。《尚書·堯典》里有”納于大麓,暴風(fēng)驟雨弗迷”
2025-01-17 00:29
【摘要】績效考核內(nèi)容工作業(yè)績、個(gè)人能力、個(gè)人品質(zhì)、工作態(tài)度?價(jià)值與貢獻(xiàn)的崗位業(yè)績導(dǎo)向;?核心業(yè)務(wù)能力的個(gè)人能力導(dǎo)向;?行為有效性的工作態(tài)度導(dǎo)向;?敬業(yè)、責(zé)任、進(jìn)取的個(gè)人品質(zhì)導(dǎo)向。1考核內(nèi)容工作業(yè)績(工作任務(wù))工作業(yè)績(KPI指標(biāo))能力品質(zhì)工作態(tài)度考核周期月度考核季度、年度(季度平均值)考核
2025-01-17 00:36